Diplômes et qualifications :
- Niveau Bac +3 minimum en droit public/privé ou assurance,
- Expérience professionnelle dans un poste similaire, le management de personnel ou d'équipe et, la direction d'organisations
- 5 ans minimum,
- Expérience en collectivité à un poste similaire 1 an minimum.

· Domaines de compétences :
- Droit des contrats, Code des assurances risques sinistralité, code de la construction, code des marchés publics, code général de la fonction publique territoriale, la statutaire ; droit public : code général de la propriété des personnes publiques,
- Méthodes et outils de management,
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification,
- Bonne connaissance du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions,
- Connaissance de l'environnement.

· Savoir-Faire :
- Compétences transversales,
- Technique de traitement stratégique de l'information, veille,
- Rédaction de notes, documents de consultation de marchés et actes administratifs type arrêté, délibération,
- Appel d'offre public,
- Technique de communication orale et écrite maîtrisée,
- Conduite et animation de réunions, pilotage de groupes de travail,
- Conduite de projet,
- Conduite et accompagnement au changement,
- Maitrise des techniques collaboratives de réflexion créative,
- Maitrise d'outil Planification et de suivi.
- Bonne maitrise de l'anglais.

· Savoir-Être :
- Adaptabilité,
- Méthode et rigueur,
- Travail d’équipe,
- Confidentialité,
- Analyse et synthèse,
- Respect et écoute,
- Esprit d’initiative,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Relationnel,
- Pédagogie,
- Bienveillance.