• Définir et coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques, des schémas ou des documents cadre en matière de sport au travers de définition d’objectifs opérationnels, projets, programmes, dispositifs ou plans d’actions. Déterminer, avec l’ensemble des acteurs concernés (les services de sa direction, les autres directions/services de la collectivité, les partenaires extérieurs, dont l’Europe, l’Etat et les autres collectivités territoriales), des objectifs précis et opérationnels de mise en œuvre des politiques et les modalités de leur évaluation.
• Réaliser et participer à la création d’un réseau d’équipements sportifs performants en Guadeloupe en cinq bassins, dont les limites correspondent aux communautés d’agglomérations. Contribuer à la création d’un Circuit de supermotard-Karting en concertation avec la DEAL.
• Favoriser et accompagner l’émergence de projets sportifs intercommunaux au sein d’un même bassin de vie, ainsi que des projets et des échanges internationaux. Réaliser et promouvoir la réalisation de grands évènements sportifs.
• Développer des formations diplômantes pour le sportif de haut niveau (amateurs ou professionnels) dans le cadre des schémas d’enseignement sportif. Contribuer à la professionnalisation des filières pour le développement de l’emploi dans ce secteur.
• Diriger et organiser les services et équipes de sa direction; superviser et coordonner la conception, la planification et le pilotage des projets, d’actions et de mise en œuvre des dispositifs de soutien et de subventionnement aux projets sportifs des associations, ligues ou comités. Organiser une permanence régulière des personnels de la direction sur tout le territoire afin de favoriser la rencontre des acteurs sportifs avec les services de la Région. Le directeur des sports est responsable de la faisabilité de la mise en œuvre de l’ensemble des outils, favorisant notamment l’éducation populaire au sport et est garant de la qualité et de l’efficience du service public, et l’équité de traitement des usagers.
• Organiser les moyens (humains, locaux et financiers) de l’ensemble de sa direction.
• Promouvoir une action partenariale avec l’Europe, l’Etat et les collectivités territoriales et négocier avec les partenaires, les alignements, des objectifs des politiques à conduire et les contractualiser dans des « contrats/conventions cadres/schémas ».
• Analyser le contexte et l’environnement de développement des projets de politiques publiques de son domaine. Réaliser une veille stratégique sur les évolutions législatives, les innovations et les expérimentations conduites sur tous les territoires de Métropole, d’outre-mer, voire à l’international.
• Promouvoir la transversalité nécessaire entre les services de sa direction et avec les autres directions du Conseil Régional pour maximiser les effets et résultats de politiques publiques conduites.