Responsable du service système d’information et transition numérique
Offre n° O971250701002690
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de Nolivier, Sainte-Rose (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Technicien
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur.trice de la modernisation de l'action publique et de l'innovation numérique, le/la responsable du service système d’information et transition numérique pilote l’ensemble des projets liés à l’informatique, à la cybersécurité et aux usages numériques.
Il/elle assure la gestion du parc informatique, l’assistance aux utilisateurs, l’évolution des outils métiers et la conduite de projets numériques stratégiques.
Il/elle accompagne les directions dans la transformation digitale des services et veille à la performance des infrastructures.
Il/elle assure la gestion du parc informatique, l’assistance aux utilisateurs, l’évolution des outils métiers et la conduite de projets numériques stratégiques.
Il/elle accompagne les directions dans la transformation digitale des services et veille à la performance des infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle est chargé·e de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique et numérique de la collectivité ;
- Piloter la gestion du parc informatique, des infrastructures réseau, des systèmes et logiciels métiers ;
- Organiser l’assistance et le support aux utilisateurs : maintenance, dépannage, accompagnement et formation de niveau 1 et 2 ;
- Sécuriser les systèmes d’information (sauvegarde, sécurité des données, conformité RGPD, cybersécurité) ;
- Conduire des projets numériques structurants en lien avec les directions : dématérialisation, gestion électronique des documents (GED), téléphonie, applications métiers, SIRH… ;
- Accompagner les directions dans la transformation digitale de leurs pratiques et processus ;
- Veiller à l’innovation, à l’interopérabilité et à la performance des solutions numériques.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique et numérique de la collectivité ;
- Piloter la gestion du parc informatique, des infrastructures réseau, des systèmes et logiciels métiers ;
- Organiser l’assistance et le support aux utilisateurs : maintenance, dépannage, accompagnement et formation de niveau 1 et 2 ;
- Sécuriser les systèmes d’information (sauvegarde, sécurité des données, conformité RGPD, cybersécurité) ;
- Conduire des projets numériques structurants en lien avec les directions : dématérialisation, gestion électronique des documents (GED), téléphonie, applications métiers, SIRH… ;
- Accompagner les directions dans la transformation digitale de leurs pratiques et processus ;
- Veiller à l’innovation, à l’interopérabilité et à la performance des solutions numériques.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information, cybersécurité ou transformation numérique ;
- Expérience confirmée dans une fonction similaire ou dans le pilotage d’un service informatique ou numérique, idéalement dans une collectivité territoriale.
Savoirs :
- Architecture des systèmes d’information, sécurité des réseaux et cybersécurité ;
- Connaissance des principaux logiciels métiers des collectivités (finances, RH, urbanisme…) ;
- Marchés publics informatiques, RGPD, référentiels ITIL, ANSSI, etc. ;
- Enjeux de transition numérique dans les services publics.
Savoir-faire :
- Gérer et sécuriser un parc informatique et des infrastructures techniques ;
- Piloter des projets numériques transversaux (planification, coordination, évaluation) ;
- Diagnostiquer des besoins métiers et concevoir des solutions numériques adaptées ;
- Manager une équipe technique et coordonner des prestataires externes.
Savoir-être :
- Rigueur, méthode, sens de l’analyse et de l’anticipation ;
- Réactivité, esprit d’initiative, capacité à travailler en mode projet ;
- Pédagogie, écoute et sens du service utilisateur ;
- Autonomie, fiabilité et capacité à innover dans un environnement en mutation.
- Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information, cybersécurité ou transformation numérique ;
- Expérience confirmée dans une fonction similaire ou dans le pilotage d’un service informatique ou numérique, idéalement dans une collectivité territoriale.
Savoirs :
- Architecture des systèmes d’information, sécurité des réseaux et cybersécurité ;
- Connaissance des principaux logiciels métiers des collectivités (finances, RH, urbanisme…) ;
- Marchés publics informatiques, RGPD, référentiels ITIL, ANSSI, etc. ;
- Enjeux de transition numérique dans les services publics.
Savoir-faire :
- Gérer et sécuriser un parc informatique et des infrastructures techniques ;
- Piloter des projets numériques transversaux (planification, coordination, évaluation) ;
- Diagnostiquer des besoins métiers et concevoir des solutions numériques adaptées ;
- Manager une équipe technique et coordonner des prestataires externes.
Savoir-être :
- Rigueur, méthode, sens de l’analyse et de l’anticipation ;
- Réactivité, esprit d’initiative, capacité à travailler en mode projet ;
- Pédagogie, écoute et sens du service utilisateur ;
- Autonomie, fiabilité et capacité à innover dans un environnement en mutation.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@canbt.fr
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.