Directeur(trice) de l'Attractivité Culturelle et Sportive (h/f)
Offre n° O971250717002363
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche son/sa Directeur/trice de l'Attractivité culturelle et sportive.
Placé/e sous l’autorité du Directeur de Pôle, il/elle conçoit et coordonne la politique d'attractivité culturelle et sportive du territoire.
Il/elle organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d’activités. Il/elle participe avec les acteurs avec qui il/elle est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du territoire dans son champ d’intervention. Il/elle veille à la qualité et à l’efficience des actions en cours. Il/elle apporte un éclairage argumenté dans son secteur d’intervention.
Placé/e sous l’autorité du Directeur de Pôle, il/elle conçoit et coordonne la politique d'attractivité culturelle et sportive du territoire.
Il/elle organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d’activités. Il/elle participe avec les acteurs avec qui il/elle est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du territoire dans son champ d’intervention. Il/elle veille à la qualité et à l’efficience des actions en cours. Il/elle apporte un éclairage argumenté dans son secteur d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
⚡Mise en œuvre du projet en lien à la culture, le patrimoine, le sport, les loisirs et la vie associative de la CARL
✅Identifier l’environnement et leurs incidences pour le territoire,
✅Repérer les caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants, de l’accès à l’offre culturelle,
✅Formaliser et proposer des projets culturels, sportifs et de loisirs en cohérence avec les orientations de l’autorité territoriale,
✅Être force de proposition dans la programmation artistiques, culturelles et sportives,
✅Rechercher et mobiliser des partenariats participants à une ouverture de l’établissement sur les autres acteurs du territoire,
✅Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis.
⚡Création, production et diffusion d’évènements internes et externes à la CARL
✅Négocier et contractualiser une commande d’œuvre avec un artiste, une association ou autres,
✅Favoriser l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics,
✅Assurer le suivi de diffusions en lien avec la Direction de la communication,
✅Organiser des actions de médiation et favoriser la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques,
✅Développer et entretenir des réseaux professionnels,
✅Rechercher des financements publics ou privés et dispositifs d’accompagnement des projets en lien avec la mission de financement de projets.
⚡Encadrement d’équipe d’agents et organisation d’évènements internes ou externes à la CARL
✅Animer et encadrer les collaborateurs,
✅Favoriser la transversalité entre les services, et s’impliquer dans un management participatif,
✅Superviser les actions mises en place et veiller au bon déroulement de la programmation,
✅Évaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats par projet et les prestataires,
🔥 ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Elaborer et/ou coordonner des notes, rapports et conventions,
✅Veiller aux enjeux de communication des actions menées dans la direction en lien avec le supérieur hiérarchique,
✅Représenter la direction de l’animation territoriale sur le territoire comme auprès de partenaires.
⚡Suivi des projets de construction d’infrastructures culturelles et sportives de la CARL
✅Animer des instances de pilotage,
✅Elaborer des schémas sur le modèle économique,
✅Assurer le suivi de diffusions en lien avec la Direction infrastructures, services techniques et travaux,
✅Suivre l'évaluation finale.
⚡Mise en œuvre du projet en lien à la culture, le patrimoine, le sport, les loisirs et la vie associative de la CARL
✅Identifier l’environnement et leurs incidences pour le territoire,
✅Repérer les caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants, de l’accès à l’offre culturelle,
✅Formaliser et proposer des projets culturels, sportifs et de loisirs en cohérence avec les orientations de l’autorité territoriale,
✅Être force de proposition dans la programmation artistiques, culturelles et sportives,
✅Rechercher et mobiliser des partenariats participants à une ouverture de l’établissement sur les autres acteurs du territoire,
✅Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis.
⚡Création, production et diffusion d’évènements internes et externes à la CARL
✅Négocier et contractualiser une commande d’œuvre avec un artiste, une association ou autres,
✅Favoriser l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics,
✅Assurer le suivi de diffusions en lien avec la Direction de la communication,
✅Organiser des actions de médiation et favoriser la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques,
✅Développer et entretenir des réseaux professionnels,
✅Rechercher des financements publics ou privés et dispositifs d’accompagnement des projets en lien avec la mission de financement de projets.
⚡Encadrement d’équipe d’agents et organisation d’évènements internes ou externes à la CARL
✅Animer et encadrer les collaborateurs,
✅Favoriser la transversalité entre les services, et s’impliquer dans un management participatif,
✅Superviser les actions mises en place et veiller au bon déroulement de la programmation,
✅Évaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats par projet et les prestataires,
🔥 ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Elaborer et/ou coordonner des notes, rapports et conventions,
✅Veiller aux enjeux de communication des actions menées dans la direction en lien avec le supérieur hiérarchique,
✅Représenter la direction de l’animation territoriale sur le territoire comme auprès de partenaires.
⚡Suivi des projets de construction d’infrastructures culturelles et sportives de la CARL
✅Animer des instances de pilotage,
✅Elaborer des schémas sur le modèle économique,
✅Assurer le suivi de diffusions en lien avec la Direction infrastructures, services techniques et travaux,
✅Suivre l'évaluation finale.
Profils recherchés
👉Savoir
✅Instances, processus et circuits de décision de la CARL,
✅Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic,
✅Règles administratives et financières des commandes et de l’achat public,
✅Connaissance des règles de marchés publics,
✅Droit de la propriété artistique, sportive et littéraire,
✅Actualités territoriales de la création et de la diffusion,
✅Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique.
👉Savoir-faire
✅Techniques de négociation et de communication,
✅Organiser et mettre en œuvre une programmation de projets culturels, sportifs et de loisirs.
👉Savoir-être
✅Aisance rédactionnelle
✅Maîtrise de communication écrite et orale
✅Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation
✅Autonomie, méthode, organisation et rigueur
✅Force de propositions
✅Coopération et travail en réseau
✅Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
✅Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
✅Forte disponibilité, grande réactivité
✅Instances, processus et circuits de décision de la CARL,
✅Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic,
✅Règles administratives et financières des commandes et de l’achat public,
✅Connaissance des règles de marchés publics,
✅Droit de la propriété artistique, sportive et littéraire,
✅Actualités territoriales de la création et de la diffusion,
✅Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique.
👉Savoir-faire
✅Techniques de négociation et de communication,
✅Organiser et mettre en œuvre une programmation de projets culturels, sportifs et de loisirs.
👉Savoir-être
✅Aisance rédactionnelle
✅Maîtrise de communication écrite et orale
✅Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation
✅Autonomie, méthode, organisation et rigueur
✅Force de propositions
✅Coopération et travail en réseau
✅Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
✅Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
✅Forte disponibilité, grande réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.