Directeur(trice) Education, Jeunesse et Vie étudiante
Offre n° O971250723001795
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint, le(la) directeur(trice) aura pour missions principales de :
• Piloter, coordonner et mettre en œuvre les politiques publiques régionales dans les domaines de l’éducation, de la jeunesse, de l’orientation, de la vie étudiante et de la formation professionnelle par la mobilité, en assurant une articulation stratégique avec les acteurs institutionnels (autorité académique, établissements d’enseignement supérieur, collectivités, établissements publics locaux d’enseignement, partenaires sociaux et associatifs)
• Porter une vision intégrée et transversale des parcours d’émancipation et d’épanouissement des jeunes, de la scolarité jusqu’à l’insertion sociale et professionnelle
• Assurer le bon fonctionnement des services relevant de la direction, garantir la qualité du service public et contribuer à la performance globale de l’action régionale.
• Piloter, coordonner et mettre en œuvre les politiques publiques régionales dans les domaines de l’éducation, de la jeunesse, de l’orientation, de la vie étudiante et de la formation professionnelle par la mobilité, en assurant une articulation stratégique avec les acteurs institutionnels (autorité académique, établissements d’enseignement supérieur, collectivités, établissements publics locaux d’enseignement, partenaires sociaux et associatifs)
• Porter une vision intégrée et transversale des parcours d’émancipation et d’épanouissement des jeunes, de la scolarité jusqu’à l’insertion sociale et professionnelle
• Assurer le bon fonctionnement des services relevant de la direction, garantir la qualité du service public et contribuer à la performance globale de l’action régionale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1° Définition stratégique et pilotage des politiques publiques :
• Élaborer et décliner les orientations stratégiques en matière d’éducation, d’orientation, de jeunesse, de vie étudiante et de formation professionnelle par la mobilité nationale et internationale
• Construire les cadres d’intervention (plans, schémas, conventions-cadres, dispositifs contractuels) et en suivre la mise en œuvre et l’évolution
• Veiller à la cohérence, la complémentarité et l’impact des politiques publiques conduites.
2° Animation partenariale et gouvernance partagée :
• Négocier, concevoir et adapter les dispositifs d’aide avec les partenaires institutionnels (État, Europe, autres collectivités, autorité académique)
• Structurer les coopérations internes et externes pour favoriser les synergies et mutualisations
• Assurer un dialogue constant avec les autres partenaires y compris privés.
3° Encadrement stratégique de la direction :
• Manager les équipes et organiser les moyens humains, matériels et financiers
• Impulser un management collaboratif, favoriser l’innovation dans les pratiques professionnelles et contribuer à la montée en compétences des équipes
• Organiser le fonctionnement des services : planification, reporting, coordination.
4° Pilotage opérationnel de dispositifs et projets :
• Superviser la mise en œuvre des dispositifs : bourses et aides étudiantes ; aides à la formation professionnelle par la mobilité ; attribution de subventions aux EPLE, associations, autres établissements publics ; actions coordonnées dans le cadre du Plan Action Jeunesse, etc.
• Garantir l’équité d’accès et la qualité du service rendu aux publics cibles (collégiens, étudiants, lycéens, demandeurs d’emploi, adultes en reconversion, …)
• S’assurer de la bonne articulation avec les autres directions (formation professionnelle, économie sociale et solidaire, culture, tourisme, affaires économiques, affaires européennes…).
5° Suivi et évaluation de l’action publique :
• Définir et suivre les indicateurs de performance et d’impact des politiques menées
• Organiser la remontée et l’analyse des données pour éclairer la décision stratégique
• Contribuer aux bilans, évaluations, audits et restitutions institutionnelles.
• Participation à la définition des orientations stratégiques pour le déploiement des politiques publiques de jeunesse, éducation, orientation, vie étudiante, formation professionnelle.
Activités secondaires
• Contribuer aux réflexions transversales de la collectivité sur la jeunesse, l’égalité des chances, la citoyenneté, les transitions éducatives
• Participer aux commissions thématiques extra-régionales (Jeunesse et Citoyenneté), aux groupes de travail ou réseaux régionaux/nationaux
• Assurer une veille stratégique, législative et réglementaire sur les politiques éducatives, de jeunesse, d’enseignement supérieur et de formation professionnelle
• Intervenir dans des représentations officielles ou des événements publics, en tant que référent.e régional.e.
1° Définition stratégique et pilotage des politiques publiques :
• Élaborer et décliner les orientations stratégiques en matière d’éducation, d’orientation, de jeunesse, de vie étudiante et de formation professionnelle par la mobilité nationale et internationale
• Construire les cadres d’intervention (plans, schémas, conventions-cadres, dispositifs contractuels) et en suivre la mise en œuvre et l’évolution
• Veiller à la cohérence, la complémentarité et l’impact des politiques publiques conduites.
2° Animation partenariale et gouvernance partagée :
• Négocier, concevoir et adapter les dispositifs d’aide avec les partenaires institutionnels (État, Europe, autres collectivités, autorité académique)
• Structurer les coopérations internes et externes pour favoriser les synergies et mutualisations
• Assurer un dialogue constant avec les autres partenaires y compris privés.
3° Encadrement stratégique de la direction :
• Manager les équipes et organiser les moyens humains, matériels et financiers
• Impulser un management collaboratif, favoriser l’innovation dans les pratiques professionnelles et contribuer à la montée en compétences des équipes
• Organiser le fonctionnement des services : planification, reporting, coordination.
4° Pilotage opérationnel de dispositifs et projets :
• Superviser la mise en œuvre des dispositifs : bourses et aides étudiantes ; aides à la formation professionnelle par la mobilité ; attribution de subventions aux EPLE, associations, autres établissements publics ; actions coordonnées dans le cadre du Plan Action Jeunesse, etc.
• Garantir l’équité d’accès et la qualité du service rendu aux publics cibles (collégiens, étudiants, lycéens, demandeurs d’emploi, adultes en reconversion, …)
• S’assurer de la bonne articulation avec les autres directions (formation professionnelle, économie sociale et solidaire, culture, tourisme, affaires économiques, affaires européennes…).
5° Suivi et évaluation de l’action publique :
• Définir et suivre les indicateurs de performance et d’impact des politiques menées
• Organiser la remontée et l’analyse des données pour éclairer la décision stratégique
• Contribuer aux bilans, évaluations, audits et restitutions institutionnelles.
• Participation à la définition des orientations stratégiques pour le déploiement des politiques publiques de jeunesse, éducation, orientation, vie étudiante, formation professionnelle.
Activités secondaires
• Contribuer aux réflexions transversales de la collectivité sur la jeunesse, l’égalité des chances, la citoyenneté, les transitions éducatives
• Participer aux commissions thématiques extra-régionales (Jeunesse et Citoyenneté), aux groupes de travail ou réseaux régionaux/nationaux
• Assurer une veille stratégique, législative et réglementaire sur les politiques éducatives, de jeunesse, d’enseignement supérieur et de formation professionnelle
• Intervenir dans des représentations officielles ou des événements publics, en tant que référent.e régional.e.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 (administration des collectivités territoriales, ingénierie publique, sciences politiques, droit public, sciences de l’éducation ou équivalent).
• Maîtrise des procédures administratives de la fonction publique
• Méthodologie de la gestion de projets
• Gestion des fonds européens
• Evaluation des politiques publiques
• Maîtrise des procédures administratives de la fonction publique
• Méthodologie de la gestion de projets
• Gestion des fonds européens
• Evaluation des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse
e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.