Directeur/trice des ressources et interventions techniques
Offre n° O971250724001611
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un (e) Directeur/trice des ressources et interventions techniques (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) au Département de l'aménagement du territoire et des services techniques , sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous serez en charge d' :
- organiser et coordonner sur le plan technique, administratif, financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai et de coût
- coordonner les activités du service en régie et celles des prestataires impliquées dans l’entretien des bâtiments, les travaux neufs et les V.R.D
- assurer la réception des travaux, le contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier
- assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d’un ou plusieurs chantiers jusqu’à la garantie d’achèvement des travaux
- coordonner les activités logistiques de la ville (garage, manifestations festives…)
Rattaché(e) au Département de l'aménagement du territoire et des services techniques , sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous serez en charge d' :
- organiser et coordonner sur le plan technique, administratif, financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai et de coût
- coordonner les activités du service en régie et celles des prestataires impliquées dans l’entretien des bâtiments, les travaux neufs et les V.R.D
- assurer la réception des travaux, le contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier
- assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d’un ou plusieurs chantiers jusqu’à la garantie d’achèvement des travaux
- coordonner les activités logistiques de la ville (garage, manifestations festives…)
Missions / conditions d'exercice
Établir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements urbains
• Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
• Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
• Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
• Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
• Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
• Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de la collectivité
• Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
• Élaborer le projet et engager sa programmation
• Planifier, suivre et contrôler l'exécution des travaux d'aménagement urbain
• Rédiger des comptes rendus, de métrés contradictoires de travaux et suivi administratif de chantiers
• Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
• Superviser l'évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délais
• Assimilation du dossier technique et recherche des modalités techniques et normes d’exécution du projet
• Elaborer le planning d’opération des travaux, des délais et prévisions de consommation de crédits
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien des bâtiments dont il a la charge
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
• Contrôler l’application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Etablir un cahier des charges pour les interventions sur le patrimoine et voies
• Elaborer des dossiers de marchés publics
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Organiser des réunions de chantier
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Connaître les contraintes du territoire de la ville
• Piloter les services dépendant de la direction
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité dans les bâtiments
• Assurer la gestion technique des manifestations et du parc automobile
Gestion des ressources humaines
• Traduire les orientations de la collectivité en projets service (organisations, missions, ressources)
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Déléguer les responsabilités sur les projets
• Définir les besoins du service et les compétences associées
• Elaborer un organigramme et des fiches de postes
• Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents
Management opérationnel de la Direction
• Actualiser les missions et objectifs prioritaires de la Direction, du travail
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Adapter son management aux situations et aux agents
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements urbains
• Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
• Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
• Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
• Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
• Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
• Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de la collectivité
• Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
• Élaborer le projet et engager sa programmation
• Planifier, suivre et contrôler l'exécution des travaux d'aménagement urbain
• Rédiger des comptes rendus, de métrés contradictoires de travaux et suivi administratif de chantiers
• Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
• Superviser l'évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délais
• Assimilation du dossier technique et recherche des modalités techniques et normes d’exécution du projet
• Elaborer le planning d’opération des travaux, des délais et prévisions de consommation de crédits
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien des bâtiments dont il a la charge
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
• Contrôler l’application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Etablir un cahier des charges pour les interventions sur le patrimoine et voies
• Elaborer des dossiers de marchés publics
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Organiser des réunions de chantier
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Connaître les contraintes du territoire de la ville
• Piloter les services dépendant de la direction
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité dans les bâtiments
• Assurer la gestion technique des manifestations et du parc automobile
Gestion des ressources humaines
• Traduire les orientations de la collectivité en projets service (organisations, missions, ressources)
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Déléguer les responsabilités sur les projets
• Définir les besoins du service et les compétences associées
• Elaborer un organigramme et des fiches de postes
• Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents
Management opérationnel de la Direction
• Actualiser les missions et objectifs prioritaires de la Direction, du travail
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Adapter son management aux situations et aux agents
Profils recherchés
SAVOIR
• Maîtriser les techniques de préservation et valorisation des patrimoines (bâtiment, normes…)
• Connaître le droit et la réglementation de la construction
• Maîtriser la réglementation sur les E.R.P
• Connaître les règles de la maîtrise d’ouvrage public
• Connaître la réglementation sur les marchés publics
• Connaitre le cadre réglementaire et juridique du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Maitriser le droit du travail et les règles de sécurité sanitaire et d’hygiène adaptés au secteur
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les procédures d’appels d’offres
• Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Posséder des connaissances des différents corps de métiers
• Connaitre les méthodes d’analyse et de diagnostic de territoire d’équipements et d’activités
• Connaitre et appliquer les méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospective
• Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
• Savoir animer des réunions de service et des groupes de travail, savoir mobiliser les équipes
• Maitriser les techniques de communication et de négociation
• Connaitre les outils de pilotage opérationnel des activités
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
• Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve de patience, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, de pédagogie et de diplomatie
• Posséder une capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, avoir l’esprit d’initiative
• Maîtriser les techniques de préservation et valorisation des patrimoines (bâtiment, normes…)
• Connaître le droit et la réglementation de la construction
• Maîtriser la réglementation sur les E.R.P
• Connaître les règles de la maîtrise d’ouvrage public
• Connaître la réglementation sur les marchés publics
• Connaitre le cadre réglementaire et juridique du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Maitriser le droit du travail et les règles de sécurité sanitaire et d’hygiène adaptés au secteur
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les procédures d’appels d’offres
• Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Posséder des connaissances des différents corps de métiers
• Connaitre les méthodes d’analyse et de diagnostic de territoire d’équipements et d’activités
• Connaitre et appliquer les méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospective
• Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
• Savoir animer des réunions de service et des groupes de travail, savoir mobiliser les équipes
• Maitriser les techniques de communication et de négociation
• Connaitre les outils de pilotage opérationnel des activités
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
• Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve de patience, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, de pédagogie et de diplomatie
• Posséder une capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, avoir l’esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0590 230906
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.