Activités principales :

1. Conception et pilotage des grands événements :
o Élaborer et organiser des événements (salons, forums, festivals commerciaux) visant à dynamiser l’activité du territoire
o Coordonner la logistique, l’administration et la communication des événements pour en maximiser l’impact et la visibilité.
o Analyser les retombées économiques et établir des bilans pour ajuster les actions futures.
2. Fédérer les acteurs autour d’un plan d’animation du territoire :
o Élaborer un plan d’action stratégique et fédérateur pour les centres-villes et zones économiques, en concertation avec les acteurs publics et privés (commerçants, associations, promoteurs, chambres de commerce).
o Assurer la mise en réseau des acteurs économiques, des services municipaux, et des partenaires institutionnels pour une mise en œuvre coordonnée du plan d’action.
o Favoriser les initiatives collectives, telles que les projets de revitalisation commerciale, et encourager la coopération entre les acteurs.
3. Gestion budgétaire et administrative des opérations :
o Assurer la gestion financière des opérations, incluant le montage de dossiers de subventions et la coordination des partenariats financiers.
o Gérer les appels d’offres et contrats relatifs aux événements et actions économiques.
o Rédiger les bilans et rapports nécessaires pour suivre l’évolution des projets et leurs impacts
4. Communication et promotion des grands événements sur le territoire :
o Développer des campagnes de promotion ciblées en collaboration avec les services de communication pour valoriser le territoire.
o Participer à des réunions publiques et des rencontres avec les habitants pour promouvoir les initiatives et recueillir les retours.
5. Veille stratégique et innovation:
o Effectuer une veille active sur les nouvelles tendances en matière de gestion d’événementiel.
o Proposer des actions novatrices et fédératrices pour animer et dynamiser le territoire de manière pérenne
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi


Compétences de base :
• Avoir une solide culture territoriale ou expérience professionnelle équivalente
• Maîtriser les compétences intercommunales
• Compétences techniques:
o Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire incluant la gestion des grands événements, idéalement dans un établissement.
o Maîtrise des techniques de gestion de projet et d’animation de réseaux d’acteurs.
o Capacités en gestion budgétaire et montage de partenariats
• Compétences administratives :
o Bonne maîtrise des outils de communication et de planification.
o Compétences rédactionnelles pour la production de rapports, bilans, et documents administratifs
Compétences transversales :
• Rigueur et aptitude à la négociation
• Avoir le sens des responsabilités
• Être capable de diriger et de manager une équipe de collaborateurs
• Être capable de mener à bien un projet de dimension intercommunale
• Avoir le sens de la communication et l’esprit d’initiative / Bénéficier d’un bon relationnel auprès des partenaires
• Observer une discrétion professionnelle
• Être polyvalent(e)