Chef adjoint du service de la cellule de recueil et d'évaluation des informations péoccupantes
Offre n° O971250818000828
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné comme référent technique transversal, il centralise les informations, veille à la cohérence des pratiques entre les territoires, soutient l’aide à la décision et coordonne l’ensemble des adjoints à la responsable ; Il pilote l’activité de la cellule en binôme avec la responsable. Il analyser les rapports d'évaluation et proposer une orientation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
SUPPLEANCE DE LA RESPONSABLE EN CAS D’ABSENCE ; SOUTIEN A LA PROFESSIONNALISATION DES EQUIPES (intégration, supervision, formation) ; APPUI AU MANAGEMENT DU SERVICE ;
MISSIONS COLLECTIVES
REPRESENTATION ET COORDINATION PARTENARIALE
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
ENCADREMENT FONCTIONNEL DES REFERENTS DE BASSIN ET DES EVALUATEURS IP ; VEILLE A LA REMONTEE DES EVALUATIONS DU TERRITOIRE ; REFERENT DES ECOUTANTS
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
REPRESENTATION ET COORDINATION PARTENARIALE
SUPPLEANCE DE LA RESPONSABLE EN CAS D’ABSENCE ; SOUTIEN A LA PROFESSIONNALISATION DES EQUIPES (intégration, supervision, formation) ; APPUI AU MANAGEMENT DU SERVICE ;
MISSIONS COLLECTIVES
REPRESENTATION ET COORDINATION PARTENARIALE
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
ENCADREMENT FONCTIONNEL DES REFERENTS DE BASSIN ET DES EVALUATEURS IP ; VEILLE A LA REMONTEE DES EVALUATIONS DU TERRITOIRE ; REFERENT DES ECOUTANTS
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
REPRESENTATION ET COORDINATION PARTENARIALE
Profils recherchés
SAVOIR
CADRE REGLEMENTAIRE, LEGISLATION ET PROCEDURES RELATIVES A LA PROTECTION DE L’ENFANCE
ORGANISATION ET POLITIQUE DE LA COLLECTIVITÉ TERRITORIALE EN MATIERE D’AIDE SOCIALE ET D’ACTION SOCIALE
BESOINS FONDAMENTAUX DES ENFANTS – SANTÉ ET DÉVELOPPEMENT
APPRECIER LE STADE DE DEVELOPPEMENT D’UN ENFANT ET REPERER SES BESOINS
DISPOSITIFS REGLEMENTAIRES ET LEGISLATIFS EN MATIERE DE PROTECTION DE L'ENFANCE
ANALYSE, REFLEXION ET CAPACITE D’ANTICIPATION
PRATIQUE COURANTE DU CREOLE PARLE
PRATIQUE DE L'ANGLAIS PARLE
TECHNIQUES DE COMMUNICATION, DE GESTION DE CONFLITS ET DE MEDIATION
TECHNIQUES D'ENTRETIEN D'AIDE A LA PERSONNE ET D'ECOUTE ACTIVE
SAVOIR FAIRE
AUTO-EVALUER ET ADAPTER SON ACTION – SAVOIR PRIORISER ET ÊTRE REACTIF
COMPRENDRE ET GERER L'EMOTION DE LA PERSONNE
REALISER UN DIAGNOSTIC ET DES EVALUATIONS
CAPACITE D’ADAPTATION, TRAVAILLER EN EQUIPE, SAVOIR PRENDRE DU RECUL
RELAYER LES INFORMATIONS AUPRES DES ACTEURS CONCERNES, CONFORMEMENT AUX PROCEDURES DU SERVICE
ACCOMPAGNER LES USAGERS DANS LEURS DEMARCHES AUPRES DES ORGANISMES COMPETENTS
COMPRENDRE ET SE FAIRE COMPRENDRE DES PERSONNES
UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES – LOGICIELS : IODAS, EXCEL
ADAPTER DE FAÇON AUTONOME SON EMPLOI DU TEMPS AUX NECESSITES DE SERVICE
SAVOIR ETRE
GARDER LA MAITRISE DE SOI
ORGANISER SON TRAVAIL DE MANIERE AUTONOME ET AVEC METHODOLOGIE
REAGIR AVEC PERTINENCE AUX SITUATIONS D'URGENCE ET ORDONNER LES PRIORITES
FAIRE PREUVE DE RIGUEUR DANS LA REALISATION DE SES MISSIONS
FAIRE PREUVE D'EMPATHIE ET SE METTRE A LA PORTEE DE L'AUTRE POUR COMPRENDRE SON MODE DE FONCTIONNEMENT
RESPECTER LES DROITS DES USAGERS ET TRAITER LES SITUATIONS INDIVIDUELLES AVEC OBJECTIVITE ET EQUITE
CADRE REGLEMENTAIRE, LEGISLATION ET PROCEDURES RELATIVES A LA PROTECTION DE L’ENFANCE
ORGANISATION ET POLITIQUE DE LA COLLECTIVITÉ TERRITORIALE EN MATIERE D’AIDE SOCIALE ET D’ACTION SOCIALE
BESOINS FONDAMENTAUX DES ENFANTS – SANTÉ ET DÉVELOPPEMENT
APPRECIER LE STADE DE DEVELOPPEMENT D’UN ENFANT ET REPERER SES BESOINS
DISPOSITIFS REGLEMENTAIRES ET LEGISLATIFS EN MATIERE DE PROTECTION DE L'ENFANCE
ANALYSE, REFLEXION ET CAPACITE D’ANTICIPATION
PRATIQUE COURANTE DU CREOLE PARLE
PRATIQUE DE L'ANGLAIS PARLE
TECHNIQUES DE COMMUNICATION, DE GESTION DE CONFLITS ET DE MEDIATION
TECHNIQUES D'ENTRETIEN D'AIDE A LA PERSONNE ET D'ECOUTE ACTIVE
SAVOIR FAIRE
AUTO-EVALUER ET ADAPTER SON ACTION – SAVOIR PRIORISER ET ÊTRE REACTIF
COMPRENDRE ET GERER L'EMOTION DE LA PERSONNE
REALISER UN DIAGNOSTIC ET DES EVALUATIONS
CAPACITE D’ADAPTATION, TRAVAILLER EN EQUIPE, SAVOIR PRENDRE DU RECUL
RELAYER LES INFORMATIONS AUPRES DES ACTEURS CONCERNES, CONFORMEMENT AUX PROCEDURES DU SERVICE
ACCOMPAGNER LES USAGERS DANS LEURS DEMARCHES AUPRES DES ORGANISMES COMPETENTS
COMPRENDRE ET SE FAIRE COMPRENDRE DES PERSONNES
UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES – LOGICIELS : IODAS, EXCEL
ADAPTER DE FAÇON AUTONOME SON EMPLOI DU TEMPS AUX NECESSITES DE SERVICE
SAVOIR ETRE
GARDER LA MAITRISE DE SOI
ORGANISER SON TRAVAIL DE MANIERE AUTONOME ET AVEC METHODOLOGIE
REAGIR AVEC PERTINENCE AUX SITUATIONS D'URGENCE ET ORDONNER LES PRIORITES
FAIRE PREUVE DE RIGUEUR DANS LA REALISATION DE SES MISSIONS
FAIRE PREUVE D'EMPATHIE ET SE METTRE A LA PORTEE DE L'AUTRE POUR COMPRENDRE SON MODE DE FONCTIONNEMENT
RESPECTER LES DROITS DES USAGERS ET TRAITER LES SITUATIONS INDIVIDUELLES AVEC OBJECTIVITE ET EQUITE
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.