Directeur(trice) de la logistique
Offre n° O971250820000855
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA LOGISTIQUE :
Définit et pilote la stratégie logistique de la collectivité, en lien avec le Secrétaire Général et la direction générale. Il évalue les besoins en équipements, ressources et budget, encadre les équipes, et veille à l’exécution efficiente des marchés publics, commandes et dépenses. Assure le management de la direction, anime les réunions stratégiques, participe aux comités de direction et représente l’institution auprès des partenaires et usagers. Garant de la qualité de service, il développe les partenariats et un réseau professionnel pour anticiper les évolutions
Définit et pilote la stratégie logistique de la collectivité, en lien avec le Secrétaire Général et la direction générale. Il évalue les besoins en équipements, ressources et budget, encadre les équipes, et veille à l’exécution efficiente des marchés publics, commandes et dépenses. Assure le management de la direction, anime les réunions stratégiques, participe aux comités de direction et représente l’institution auprès des partenaires et usagers. Garant de la qualité de service, il développe les partenariats et un réseau professionnel pour anticiper les évolutions
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES :
Veille à l'équipement général des services de la collectivité en en fournitures et services
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Échanges fréquents avec le directeur général des services et le Secrétaire Général
Relations permanentes avec les encadrants et les collaborateurs de la direction et coordination de leurs activités
Échanges fréquents avec l'ensemble des autres services départementaux et nomment en charge des finances, de la commande publique et des travaux
Peut être amené à participer au comité de direction
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations suivies avec les fournisseurs et les prestataires
Echanges avec les institutions partenaires
Relation avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité
Représentation du Conseil Départemental aux syndics des copropriétaires
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travaille en bureau, déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité
Grande disponibilité
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Encadrement fonctionnel et hiérarchique
Force de proposition auprès du Secrétariat Général
Poste ouvrant droit à la NBI : NON ()
Veille à l'équipement général des services de la collectivité en en fournitures et services
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Échanges fréquents avec le directeur général des services et le Secrétaire Général
Relations permanentes avec les encadrants et les collaborateurs de la direction et coordination de leurs activités
Échanges fréquents avec l'ensemble des autres services départementaux et nomment en charge des finances, de la commande publique et des travaux
Peut être amené à participer au comité de direction
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations suivies avec les fournisseurs et les prestataires
Echanges avec les institutions partenaires
Relation avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité
Représentation du Conseil Départemental aux syndics des copropriétaires
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travaille en bureau, déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité
Grande disponibilité
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Encadrement fonctionnel et hiérarchique
Force de proposition auprès du Secrétariat Général
Poste ouvrant droit à la NBI : NON ()
Profils recherchés
SAVOIRS :
Instances et processus de décision de la collectivité
Réglementation hygiène et sécurité du travail
Comptabilité publique et règles d'achat public
Droit administratif et procédures administratives
Modes de gestion publique
Orientations et priorités des élus
Méthodes d'ingénierie de projets
Techniques d'analyse et de diagnostic
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR - FAIRE :
Etablir un inventaire et un diagnostic du matériel et des équipements de la collectivité
Attester le service fait et contrôler la conformité des prestations aux attentes de la collectivité
Coordonner et sécuriser les procédures d'achat public et piloter l'exécution des marchés
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance du matériel et des équipements
Développer une gestion rationalisée, mutualisée et durable du patrimoine géré
Etudier les fonctionnalités et les contraintes des produits et opérer des choix techniques, esthétiques et économiques
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Optimiser la gestion du parc de véhicules
Superviser l’approvisionnement et la gestion des stocks
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG
Instances et processus de décision de la collectivité
Réglementation hygiène et sécurité du travail
Comptabilité publique et règles d'achat public
Droit administratif et procédures administratives
Modes de gestion publique
Orientations et priorités des élus
Méthodes d'ingénierie de projets
Techniques d'analyse et de diagnostic
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR - FAIRE :
Etablir un inventaire et un diagnostic du matériel et des équipements de la collectivité
Attester le service fait et contrôler la conformité des prestations aux attentes de la collectivité
Coordonner et sécuriser les procédures d'achat public et piloter l'exécution des marchés
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance du matériel et des équipements
Développer une gestion rationalisée, mutualisée et durable du patrimoine géré
Etudier les fonctionnalités et les contraintes des produits et opérer des choix techniques, esthétiques et économiques
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Optimiser la gestion du parc de véhicules
Superviser l’approvisionnement et la gestion des stocks
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.