Référent logistique DPAPH
Offre n° O971250820000893
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA LOGISTIQUE :
Supervise et coordonne les travaux d'entretien des locaux et des espaces verts de certains sites de la collectivité départementale. Peut gérer le parc de véhicules des sites et coordonner les navettes et des livraisons des chauffeurs affectés sur ces sites. Veille au bon fonctionnement des services des bâtiments de son portefeuille.
Supervise et coordonne les travaux d'entretien des locaux et des espaces verts de certains sites de la collectivité départementale. Peut gérer le parc de véhicules des sites et coordonner les navettes et des livraisons des chauffeurs affectés sur ces sites. Veille au bon fonctionnement des services des bâtiments de son portefeuille.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES :
Référent des bâtiments de son portefeuille .
Encadrement des conducteurs territoriaux, des agents d’entretien du personnel d’accueil et de surveillance, du courrier qui lui sont rattachés.. mise en œuvre des transferts de bureaux et d’équipements.
Programmation des astreintes de l’aide sociale
Rédaction de fiches d’intervention techniques relatives aux bâtiments de son portefeuille
Programmation des déplacements des conducteurs affectés sur le site
Mise à disposition de véhicules pour les déplacements des professionnels
Référent pour les consommables informatiques des sites de son portefeuille
MISSIONS COLLECTIVES :
Collaboration aux missions tendant à la bonne marche des services
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec le responsable du service
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité fonctionnelle (agents d'entretien polyvalent, ouvriers espaces verts, chauffeurs, …)
Relations avec les autres agents du site
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Usagers de la collectivité
Partenaires extérieurs et fournisseurs de la collectivité
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travail en bureau et sur le terrain
Horaires décalés
Poste pouvant être assujetti à astreintes le week-end et les jours fériés
Déplacement fréquents sur les différents sites de la collectivité
Encadrement d'une équipe
Poste ouvrant droit à la NBI : oui ()
Référent des bâtiments de son portefeuille .
Encadrement des conducteurs territoriaux, des agents d’entretien du personnel d’accueil et de surveillance, du courrier qui lui sont rattachés.. mise en œuvre des transferts de bureaux et d’équipements.
Programmation des astreintes de l’aide sociale
Rédaction de fiches d’intervention techniques relatives aux bâtiments de son portefeuille
Programmation des déplacements des conducteurs affectés sur le site
Mise à disposition de véhicules pour les déplacements des professionnels
Référent pour les consommables informatiques des sites de son portefeuille
MISSIONS COLLECTIVES :
Collaboration aux missions tendant à la bonne marche des services
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec le responsable du service
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité fonctionnelle (agents d'entretien polyvalent, ouvriers espaces verts, chauffeurs, …)
Relations avec les autres agents du site
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Usagers de la collectivité
Partenaires extérieurs et fournisseurs de la collectivité
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travail en bureau et sur le terrain
Horaires décalés
Poste pouvant être assujetti à astreintes le week-end et les jours fériés
Déplacement fréquents sur les différents sites de la collectivité
Encadrement d'une équipe
Poste ouvrant droit à la NBI : oui ()
Profils recherchés
SAVOIRS :
Gestes et postures de la manutention manuelle
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Protocole de nettoyage de l'établissement (fréquence, circuit)
Réglementation en matière de sécurité et d'hygiène au travail
Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
Règles et risques d'utilisation des produits et matériels
Situation et configuration des locaux et des espaces verts du site
Entretien des bâtiments, suivi des travaux publics et électricité
Expression écrite et orale
Techniques rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE :
Effectuer ou faire remonter les commandes de produits, de matériels et d'équipement
Gérer les équipements, les stocks de produits et de matériels d'entretien
Réceptionner les travaux de maintenance
Veiller à la propreté des lieux et installations
SAVOIR-ETRE :
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Réagir rapidement et de manière appropriée aux sollicitations
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Gestes et postures de la manutention manuelle
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Protocole de nettoyage de l'établissement (fréquence, circuit)
Réglementation en matière de sécurité et d'hygiène au travail
Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
Règles et risques d'utilisation des produits et matériels
Situation et configuration des locaux et des espaces verts du site
Entretien des bâtiments, suivi des travaux publics et électricité
Expression écrite et orale
Techniques rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE :
Effectuer ou faire remonter les commandes de produits, de matériels et d'équipement
Gérer les équipements, les stocks de produits et de matériels d'entretien
Réceptionner les travaux de maintenance
Veiller à la propreté des lieux et installations
SAVOIR-ETRE :
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Réagir rapidement et de manière appropriée aux sollicitations
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.