Chargé(e) d'évaluation des politiques publiques
Offre n° O971250825000991
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour sa Direction de la Modernisation et Evaluation, son/sa Chargé(e) d'évaluation des politiques publiques.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, le/la Chargé(e) d'évaluation des politiques publiques contribue à structurer, animer et coordonner la démarche d'évaluation dans l'ensemble des domaines de politiques de l'établissement.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, le/la Chargé(e) d'évaluation des politiques publiques contribue à structurer, animer et coordonner la démarche d'évaluation dans l'ensemble des domaines de politiques de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
✅Élaborer, animer et mettre en œuvre un programme annuel d’évaluation des politiques publiques,
✅Développer des outils de pilotage interne et d’évaluation des projets stratégiques,
✅Collecter des données quantitatives et qualitatives : enquêtes, entretiens,
✅Contribuer à la rationalisation d'un système informatisé de collecte des données permettant la fiabilisation du suivi des interventions,
✅Mettre en place des indicateurs et outils de suivi (tableaux de bord, cartographies, rapports),
✅Produire des synthèses, rapports, restitutions aux élus et services opérationnels,
✅Proposer des recommandations pour améliorer les politiques publiques,
✅Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques,
✅Animer des réunions, ateliers avec les parties prenantes internes ou externes (habitants, associations, partenaires),
✅Participer aux réseaux professionnels (Société Française de l’évaluation),
✅Assurer une veille méthodologique sur les évolutions de l’évaluation.
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
✅Travailler en transversalité avec la mission contrôle interne & qualité
✅Animation de projets transversaux stratégiques
✅Élaborer, animer et mettre en œuvre un programme annuel d’évaluation des politiques publiques,
✅Développer des outils de pilotage interne et d’évaluation des projets stratégiques,
✅Collecter des données quantitatives et qualitatives : enquêtes, entretiens,
✅Contribuer à la rationalisation d'un système informatisé de collecte des données permettant la fiabilisation du suivi des interventions,
✅Mettre en place des indicateurs et outils de suivi (tableaux de bord, cartographies, rapports),
✅Produire des synthèses, rapports, restitutions aux élus et services opérationnels,
✅Proposer des recommandations pour améliorer les politiques publiques,
✅Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques,
✅Animer des réunions, ateliers avec les parties prenantes internes ou externes (habitants, associations, partenaires),
✅Participer aux réseaux professionnels (Société Française de l’évaluation),
✅Assurer une veille méthodologique sur les évolutions de l’évaluation.
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
✅Travailler en transversalité avec la mission contrôle interne & qualité
✅Animation de projets transversaux stratégiques
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d'un Master (bac+5) idéalement en administration publique, et possédé(e) une expérience dans l’évaluation des politiques publiques.
👉SAVOIR
✅Environnement territorial, enjeux, évolutions et
cadre réglementaire des politiques publiques
✅Théories de l'évaluation, évaluation des politiques
publiques : bilan et perspectives
✅ Pilotage des processus d'évaluation
✅Modes d'intervention des acteurs publics
✅Systèmes d'information décisionnels
✅Principes de contrôle et d'audit
✅Statistiques et analyses de données
✅Principes de l'analyse prospective
✅Management par projets
👉SAVOIR-FAIRE
✅Maîtrise des techniques de collecte et d’analyse des données
✅Application des outils de documentation, de suivi et techniques d'évaluation
✅Techniques d'enquêtes ; logiciels et outils de traitement
✅Techniques d'entretien et d'observation
👉SAVOIR-ETRE
✅Esprit d'initiative et force de proposition
✅Autonomie
✅Rigueur et discrétion,
✅Capacité d’écoute et de communication
✅Esprit d'analyse et de synthèse
✅Capacité de communication et de pédagogie
✅Aptitude à travailler en équipe et en réseau
👉SAVOIR
✅Environnement territorial, enjeux, évolutions et
cadre réglementaire des politiques publiques
✅Théories de l'évaluation, évaluation des politiques
publiques : bilan et perspectives
✅ Pilotage des processus d'évaluation
✅Modes d'intervention des acteurs publics
✅Systèmes d'information décisionnels
✅Principes de contrôle et d'audit
✅Statistiques et analyses de données
✅Principes de l'analyse prospective
✅Management par projets
👉SAVOIR-FAIRE
✅Maîtrise des techniques de collecte et d’analyse des données
✅Application des outils de documentation, de suivi et techniques d'évaluation
✅Techniques d'enquêtes ; logiciels et outils de traitement
✅Techniques d'entretien et d'observation
👉SAVOIR-ETRE
✅Esprit d'initiative et force de proposition
✅Autonomie
✅Rigueur et discrétion,
✅Capacité d’écoute et de communication
✅Esprit d'analyse et de synthèse
✅Capacité de communication et de pédagogie
✅Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.