Référent territorial de bassin collèges
Offre n° O971250922001107
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conformément à une procédure ou un processus préalablement défini(e) et cadré(e) par le chef de service de l’animation du réseau, planifie, conduit et contrôle les activités d'une petite équipe d’encadrants des collèges placés sous son autorité fonctionnelle. S'assure de la qualité du service rendu
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Coordonne et accompagne les équipes d’encadrement technique (agents encadrants de proximité, agents d’entretien et de restauration, agents d’accueil)
Identifie les besoins en personnel
Assure un lien de proximité entre le chef de service de l’animation du réseau et les équipes sur site
MISSIONS COLLECTIVES
Travaille en transversalité avec le Service de l’animation du réseau
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité Communication permanente avec le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges assurés via le chef de service du réseau
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements fréquents sur le terrain possibles Horaires réguliers Encadrement fonctionnel d'une petite équipe Disponibilité
Coordonne et accompagne les équipes d’encadrement technique (agents encadrants de proximité, agents d’entretien et de restauration, agents d’accueil)
Identifie les besoins en personnel
Assure un lien de proximité entre le chef de service de l’animation du réseau et les équipes sur site
MISSIONS COLLECTIVES
Travaille en transversalité avec le Service de l’animation du réseau
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité Communication permanente avec le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges assurés via le chef de service du réseau
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements fréquents sur le terrain possibles Horaires réguliers Encadrement fonctionnel d'une petite équipe Disponibilité
Profils recherchés
MISSIONS SPECIFIQUES
Coordonne et accompagne les équipes d’encadrement technique (agents encadrants de proximité, agents d’entretien et de restauration, agents d’accueil)
Identifie les besoins en personnel
Assure un lien de proximité entre le chef de service de l’animation du réseau et les équipes sur site
MISSIONS COLLECTIVES
Travaille en transversalité avec le Service de l’animation du réseau
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité Communication permanente avec le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges assurés via le chef de service du réseau
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements fréquents sur le terrain possibles Horaires réguliers Encadrement fonctionnel d'une petite équipe Disponibilité
Poste ouvrant droit à la NBI : Oui
Coordonne et accompagne les équipes d’encadrement technique (agents encadrants de proximité, agents d’entretien et de restauration, agents d’accueil)
Identifie les besoins en personnel
Assure un lien de proximité entre le chef de service de l’animation du réseau et les équipes sur site
MISSIONS COLLECTIVES
Travaille en transversalité avec le Service de l’animation du réseau
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité Communication permanente avec le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges assurés via le chef de service du réseau
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements fréquents sur le terrain possibles Horaires réguliers Encadrement fonctionnel d'une petite équipe Disponibilité
Poste ouvrant droit à la NBI : Oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.