DIRECTEUR DE LA TRANSITION NUMERIQUE ET DES PROJETS STRUCTURANTS
Offre n° O971250922001261
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration publique
Collectivité territoriale du Sud Basse-Terre
située entre Trois-Rivière et Basse-Terre
Collectivité territoriale du Sud Basse-Terre
située entre Trois-Rivière et Basse-Terre
Lieu de travail
Avenue Louis-Philippe Longueteau, Gourbeyre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi de Direction.
Le Directeur de Pôle de la Transition numérique et des projets structurants détient a un rôle stratégique au sein de l'organisation.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il possède des aptitudes à travailler seul et en équipe suivant les projets. Il sera en relation constante avec l'ensemble des services , aura des échanges fréquents avec les élu(e)s et le responsable de la communication.
Il a pour mission d'animer le Pôle composé d'une équipe de cadres de catégorie A (ingénieurs et attachés territoriaux ) et de techniciens, de superviser l'ensemble des études et des projets structurants, de réaliser des études techniques et économiques, de conseiller l'autorité territoriale dans les différents domaines, de préparer les documents techniques relatifs aux marchés, d'assurer le pilotage de la Direction des systèmes d'information et de la Direction du Tiers Lieu.
Son dynamisme , sa technicité, son expertise métier et son ouverture d'esprit sont des qualités managériales qui permettront un pilotage de projets innovants pour la réalisation d'opérations en faveur de la population, et favoriseront des échanges fructueux avec les différents partenaires institutionnels de la collectivité.
Son sens du service public, la maitrise des processus de décision des exécutifs locaux et des règles et procédures budgétaires et comptables sont des compétences requises pour occuper la fonction.Sa rigueur dans la gestion des projets , son appétence pour les métiers du BTP et pour le numérique, son sens de l'observation d’écoute et d’analyse sont des atouts nécessaires à la réussite de la mission.
Le Directeur de Pôle de la Transition numérique et des projets structurants détient a un rôle stratégique au sein de l'organisation.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il possède des aptitudes à travailler seul et en équipe suivant les projets. Il sera en relation constante avec l'ensemble des services , aura des échanges fréquents avec les élu(e)s et le responsable de la communication.
Il a pour mission d'animer le Pôle composé d'une équipe de cadres de catégorie A (ingénieurs et attachés territoriaux ) et de techniciens, de superviser l'ensemble des études et des projets structurants, de réaliser des études techniques et économiques, de conseiller l'autorité territoriale dans les différents domaines, de préparer les documents techniques relatifs aux marchés, d'assurer le pilotage de la Direction des systèmes d'information et de la Direction du Tiers Lieu.
Son dynamisme , sa technicité, son expertise métier et son ouverture d'esprit sont des qualités managériales qui permettront un pilotage de projets innovants pour la réalisation d'opérations en faveur de la population, et favoriseront des échanges fructueux avec les différents partenaires institutionnels de la collectivité.
Son sens du service public, la maitrise des processus de décision des exécutifs locaux et des règles et procédures budgétaires et comptables sont des compétences requises pour occuper la fonction.Sa rigueur dans la gestion des projets , son appétence pour les métiers du BTP et pour le numérique, son sens de l'observation d’écoute et d’analyse sont des atouts nécessaires à la réussite de la mission.
Missions / conditions d'exercice
Missions stratégiques et opérationnelles
Animation du pôle
Animer et encadrer les équipes : équipe informatique, tiers-lieu et projets structurants
Participe aux projets de développement du Tiers lieu en lien avec la responsable
Participe aux projets de modernisation des équipements numériques de la collectivité avec le service informatique
Mobiliser l'ensemble des moyens humains et financiers de la direction pour réaliser les projets et actions programmés selon les calendriers prévus ou actualisés
Superviser la réalisation de l'ensemble des études et projets
Assurer la promotion du pôle Transition Numérique et Projets Structurants et superviser la communication sur sa mise en œuvre,
Piloter les ressources notamment budgétaires allouées
Préparer les budgets en concertation avec les services du pôle
Réaliser des bilans trimestriels, semestriels et annuels
Rédiger les actes administratif concernant le pôle
Superviser les courriers préparés par différents services du pôle
Étude des projets structurants
Assurer le pilotage, la coordination, l'exécution et le suivi des projets en bâtiments et espaces publics
Réaliser des études techniques et économiques des projets : réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles
Conseiller l'autorité territoriale dans les différents domaines (techniques, temporels, ...) liés aux projets
Préparer des documents techniques de marché d’étude (CCTP, DPGF, BPU, …)
Coordonner et contrôler les travaux
Faire une évaluation des projets
Suivre, coordonner et encadrer des prestataires et des entreprises de travaux avec l’appui ou non d’une maîtrise d’œuvre déléguée
Superviser les OPR, Réception des travaux et suivi Garantie de Parfait Achèvement et Garantie Décennale
Pilotage du service informatique
Proposer des actions ou orientations nouvelles (besoins nouveaux, sauts technologiques, évolution de l'organisation ou des processus, investissements associés...) et les faire arbitrer par les instances de gouvernance,
Accompagner les directions métiers dans leur transition numérique, pour améliorer la connaissance et l'utilisation des outils mis à leur disposition,
Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information
Garantir la sécurité, la continuité, le bon fonctionnement, la cohérence et l'évolution du système d'information de la collectivité,
Promouvoir la qualité dans les relations avec l'ensemble des partenaires internes (élus et services du Département) et externes (collèges, prestataires...),
Optimiser les process de dématérialisation en impulsant l’élaboration et la mise en œuvre des procédures,
Accompagner les agents des différents services au changement de méthodes de travail,
Pilotage du service tiers-lieux
Assurer le pilotage, la coordination, l'exécution et le suivi des projets en liens avec les missions du tiers-lieu (formation, animation, …)
Superviser la mise en œuvre du projet Maison France Service
Accompagner le service dans la construction d’une offre locale en cohérence avec les besoins des habitants, les services existants et l’action des différents partenaires
Accompagner le service dans la gestion de l’équipement : suivi des locations de salles, de l’utilisation des espaces de coworking et du FABLAB
Accompagner le service dans la rédaction des dossiers lors de la recherche de financements
Animation du pôle
Animer et encadrer les équipes : équipe informatique, tiers-lieu et projets structurants
Participe aux projets de développement du Tiers lieu en lien avec la responsable
Participe aux projets de modernisation des équipements numériques de la collectivité avec le service informatique
Mobiliser l'ensemble des moyens humains et financiers de la direction pour réaliser les projets et actions programmés selon les calendriers prévus ou actualisés
Superviser la réalisation de l'ensemble des études et projets
Assurer la promotion du pôle Transition Numérique et Projets Structurants et superviser la communication sur sa mise en œuvre,
Piloter les ressources notamment budgétaires allouées
Préparer les budgets en concertation avec les services du pôle
Réaliser des bilans trimestriels, semestriels et annuels
Rédiger les actes administratif concernant le pôle
Superviser les courriers préparés par différents services du pôle
Étude des projets structurants
Assurer le pilotage, la coordination, l'exécution et le suivi des projets en bâtiments et espaces publics
Réaliser des études techniques et économiques des projets : réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles
Conseiller l'autorité territoriale dans les différents domaines (techniques, temporels, ...) liés aux projets
Préparer des documents techniques de marché d’étude (CCTP, DPGF, BPU, …)
Coordonner et contrôler les travaux
Faire une évaluation des projets
Suivre, coordonner et encadrer des prestataires et des entreprises de travaux avec l’appui ou non d’une maîtrise d’œuvre déléguée
Superviser les OPR, Réception des travaux et suivi Garantie de Parfait Achèvement et Garantie Décennale
Pilotage du service informatique
Proposer des actions ou orientations nouvelles (besoins nouveaux, sauts technologiques, évolution de l'organisation ou des processus, investissements associés...) et les faire arbitrer par les instances de gouvernance,
Accompagner les directions métiers dans leur transition numérique, pour améliorer la connaissance et l'utilisation des outils mis à leur disposition,
Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information
Garantir la sécurité, la continuité, le bon fonctionnement, la cohérence et l'évolution du système d'information de la collectivité,
Promouvoir la qualité dans les relations avec l'ensemble des partenaires internes (élus et services du Département) et externes (collèges, prestataires...),
Optimiser les process de dématérialisation en impulsant l’élaboration et la mise en œuvre des procédures,
Accompagner les agents des différents services au changement de méthodes de travail,
Pilotage du service tiers-lieux
Assurer le pilotage, la coordination, l'exécution et le suivi des projets en liens avec les missions du tiers-lieu (formation, animation, …)
Superviser la mise en œuvre du projet Maison France Service
Accompagner le service dans la construction d’une offre locale en cohérence avec les besoins des habitants, les services existants et l’action des différents partenaires
Accompagner le service dans la gestion de l’équipement : suivi des locations de salles, de l’utilisation des espaces de coworking et du FABLAB
Accompagner le service dans la rédaction des dossiers lors de la recherche de financements
Profils recherchés
Compétences requises
SAVOIR FAIRE
Processus de décision des exécutifs locaux
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités (Loi MOP, code de la construction, ERP …)
Maitrise des techniques d'animation d’équipe
Maitrise de la communication interne/externe
Méthode de concertation et de négociation
Méthodes de conduite de projets
Maitrise du code des marchés publiques
Maitrise des missions de maîtrise d’œuvre
Bonne connaissance du cahier des clauses administratives générales travaux et maîtrise d’œuvre
Connaissance des métiers du bâtiment et des travaux publiques
Connaissance de l'organisation institutionnelle, du partage de compétences entre les établissements
Architecture des systèmes d'information
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Animer, coordonner une équipe
Mesurer la performance d'une équipe
Identifier les enjeux stratégiques, conduire une analyse des besoins et proposer des solutions adaptées
Concevoir et gérer un projet
Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Lancer et gérer un appel d'offres
Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Superviser des opérations, des actions
Superviser un projet d'étude et développement
Piloter des projets structurants et transversaux en bâtiment et espaces publics
Assurer la coordination des équipes internes et externes (prestataires, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, autres collectivités …)
Négocier avec des interlocuteurs variés et gérer des partenariats
Suivre l’exécution des projets sur les plans technique, financier, et administratif
Assurer la gestion des marchés publics liés aux projets : rédaction des DCE, analyse des offres, suivi de l'exécution
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie digitale
Gérer la sécurité informatique
Gérer les risques de cybersécurité
Maîtriser l’utilisation des outils informatiques
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités d’observation, d’écoute et d’analyse
Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
Rigueur de projet (suivi minutieux, respect des délais et des budgets Discrétion professionnelle)
Aisance avec un public varié (tous âges, public fragilisé et/ou éloigné du numérique…).
Appétence pour les métiers du BTP,
Appétence pour le numérique,
Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives,
Capacité à s'intégrer à un travail d'équipe,
Autonome et organisé.
SAVOIR FAIRE
Processus de décision des exécutifs locaux
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités (Loi MOP, code de la construction, ERP …)
Maitrise des techniques d'animation d’équipe
Maitrise de la communication interne/externe
Méthode de concertation et de négociation
Méthodes de conduite de projets
Maitrise du code des marchés publiques
Maitrise des missions de maîtrise d’œuvre
Bonne connaissance du cahier des clauses administratives générales travaux et maîtrise d’œuvre
Connaissance des métiers du bâtiment et des travaux publiques
Connaissance de l'organisation institutionnelle, du partage de compétences entre les établissements
Architecture des systèmes d'information
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Animer, coordonner une équipe
Mesurer la performance d'une équipe
Identifier les enjeux stratégiques, conduire une analyse des besoins et proposer des solutions adaptées
Concevoir et gérer un projet
Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Lancer et gérer un appel d'offres
Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Superviser des opérations, des actions
Superviser un projet d'étude et développement
Piloter des projets structurants et transversaux en bâtiment et espaces publics
Assurer la coordination des équipes internes et externes (prestataires, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, autres collectivités …)
Négocier avec des interlocuteurs variés et gérer des partenariats
Suivre l’exécution des projets sur les plans technique, financier, et administratif
Assurer la gestion des marchés publics liés aux projets : rédaction des DCE, analyse des offres, suivi de l'exécution
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie digitale
Gérer la sécurité informatique
Gérer les risques de cybersécurité
Maîtriser l’utilisation des outils informatiques
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités d’observation, d’écoute et d’analyse
Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
Rigueur de projet (suivi minutieux, respect des délais et des budgets Discrétion professionnelle)
Aisance avec un public varié (tous âges, public fragilisé et/ou éloigné du numérique…).
Appétence pour les métiers du BTP,
Appétence pour le numérique,
Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives,
Capacité à s'intégrer à un travail d'équipe,
Autonome et organisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590990815
Informations complémentaires
Envoyer Candidature à la Ville de Gourbeyre
recrutement.drh@ville-gourbeyre.fr
A L'attention de M.Claude EDMOND
Maire de la Ville de Gourbeyre
CV + Lettre de motivation
Informations utiles
Adhésion au CNAS
Participation de l'employeur à la Prévoyance
Titres restaurant
Voiture de service
recrutement.drh@ville-gourbeyre.fr
A L'attention de M.Claude EDMOND
Maire de la Ville de Gourbeyre
CV + Lettre de motivation
Informations utiles
Adhésion au CNAS
Participation de l'employeur à la Prévoyance
Titres restaurant
Voiture de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.