DIRECTEUR(TRICE) CONTROLE DE GESTION (CA CAPEX)

Offre n° O971251008000912
Publiée le 08/10/2025

Synthèse de l'offre

Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dugazon, Les Abymes (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Elaborer le projet de service du contrôle de gestion en tenant compte des orientations stratégiques et budgétaires de CAP Excellence dans le cadre des missions confiées au pôle - Assister et conseiller la Directrice Générale de pôle dans le cadre des missions dévolues à la DGPACG - Construire et développer le système d’information et de pilotage des ressources et activités - Superviser et assurer le Contrôle de Gestion interne quotidien de l’EPCI (activités, services, opérations…) - Superviser et assurer le contrôle financier des consommations par des actions cibles : opérations, services, achats - Superviser et assurer quotidiennement le suivi de contrôle des satellites, respect des intérêts de l’EPCI vis-à-vis des organismes partenaires extérieurs, contrôle des délégations - Assurer le suivi et la mise à jour régulière des outils du contrôle de gestion et de mesure de l’efficacité de ces outils - Piloter et suivre son activité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice générale de pôle et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et des villes membres : Activités principales : § Participer activement aux séances de préparation budgétaire et autres séances de travail budgétaires de l’EPCI et être force de propositions § Aider à la décision par le pilotage et suivi du Contrôle de gestion interne à travers la mise en place d’outils stratégiques et opérationnels : dialogue de gestion, tableau de bord, reporting d’activité § Aider à la décision par le pilotage d’actions de contrôle financier ciblé : ponts de vigilance, alertes, ajustements…dans le cadre de programmations annuelles de suivis des consommations § Réaliser des études spécifiques selon les commandes et les besoins § Diriger les opérations de liquidation de la régie Eau d’excellence et en élaborer le budget autonome § Piloter et contrôler les satellites par la mise en place de procédures et d’outils spécifiques de pilotage : cartographie des satellites, relations juridiques et financières entre les satellites et l’EPCI § Contrôler les délégations confiées aux organismes concernés § Superviser ou réaliser des opérations d’analyse financière liées aux politiques publiques, activités, services etc… § Manager les risques liés à l’activité du contrôle de gestion : § - En assurer la supervision § - Proposer et mettre en place des outils stratégiques et opérationnels de management des risques spécifiques à l’activité § Diffuser la culture de gestion en développant un réseau interne, des démarches et des outils § Echanger et communiquer régulièrement avec les services financiers § Manager une équipe d’une à deux personnes Activités spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Profils recherchés
Compétences de base :
- Finances et budget
- Marchés publics
Compétences transversales :
- Flexibilité et grande capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Pourquoi devenir Directeur(trice) du Contrôle de Gestion à Cap Excellence ?

📊 Un poste stratégique au cœur de la performance publique, garantissant la maîtrise des ressources et l’optimisation des moyens au service des ambitions du territoire.

🏛️ Un rôle de pilotage et de conseil, en appui à la Direction Générale et aux services, pour éclairer la décision publique et renforcer la culture de gestion au sein de la collectivité.

💡 Une fonction à forte valeur ajoutée, alliant analyse financière, accompagnement managérial et vision prospective, dans un contexte de transformation et de modernisation de l’action publique.

🚀 Une mission d’impact, où l’innovation, la rigueur et la stratégie financière se conjuguent pour soutenir les projets structurants de l’agglomération.

🌱 Un environnement exigeant et stimulant, propice au développement professionnel, à la prise d’initiative et à l’épanouissement au sein d’une équipe engagée pour un territoire d’excellence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires

📝 Une lettre de motivation, datée et signée

📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé

🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :

📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises

🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité

📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.