Chargé de mission de l'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale et des Mesures d'accompagnement Social Personnalisé
Offre n° O971251009001424
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Accompagnement Social :
Il coordonne la mise en œuvre de l'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale au sein des Territoires d'Action Sociale. Il centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation, notamment, avec les groupements ASE et le juge pour enfant. S'agissant des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé de niveau 1, proposées et mise en œuvre par les travailleurs sociaux de la collectivité et des autres institutions habilitées, il centralise les informations relatives à la durée des MASP, à leur évaluation et aux suites à donner en relation notamment avec l'ASE, le juge des tutelles... Il exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la relation avec les opérateurs désignés par le Département pour la mise en œuvre des MASP de niveaux 2 et 3. Il assiste les responsables de TAS et les travailleurs sociaux pour le déploiement de l'AESF et de la MASP sur les TAS.
Il coordonne la mise en œuvre de l'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale au sein des Territoires d'Action Sociale. Il centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation, notamment, avec les groupements ASE et le juge pour enfant. S'agissant des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé de niveau 1, proposées et mise en œuvre par les travailleurs sociaux de la collectivité et des autres institutions habilitées, il centralise les informations relatives à la durée des MASP, à leur évaluation et aux suites à donner en relation notamment avec l'ASE, le juge des tutelles... Il exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la relation avec les opérateurs désignés par le Département pour la mise en œuvre des MASP de niveaux 2 et 3. Il assiste les responsables de TAS et les travailleurs sociaux pour le déploiement de l'AESF et de la MASP sur les TAS.
Missions / conditions d'exercice
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Rythme de travail soutenu
Déplacements fréquents compte tenu du caractère territorialisé de l'action sociale et médico-sociale et de la multiplicité des partenaires de la collectivité départementale
Gestion du temps arithmétique : horaires irréguliers, avec amplitudes variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail soutenu
Déplacements fréquents compte tenu du caractère territorialisé de l'action sociale et médico-sociale et de la multiplicité des partenaires de la collectivité départementale
Gestion du temps arithmétique : horaires irréguliers, avec amplitudes variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance sociologique du territoire
Méthodologie de projet
Réglementation et évolution des politiques sociales, médico-sociales
SAVOIR FAIRE :
Concevoir, piloter, évaluer des projets
Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bords
Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens des responsabilités
Esprit de synthèse de d'analyse
Garder la maîtrise de soi
Faire preuve de rigueur et d'application dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Sens de l'écoute
Connaissance sociologique du territoire
Méthodologie de projet
Réglementation et évolution des politiques sociales, médico-sociales
SAVOIR FAIRE :
Concevoir, piloter, évaluer des projets
Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bords
Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens des responsabilités
Esprit de synthèse de d'analyse
Garder la maîtrise de soi
Faire preuve de rigueur et d'application dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.