Chef de projet - Petites Villes de Demain
Offre n° O971251016001329
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Lamentin (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le programme "Petites Ville de Demain " (PVD) vise à donner aux élus des communes et leurs intercommunalités de moins de 20 000 habitants qui exercent des fonctions de centralités et présentent des signes de fragilité, les moyens de concrétiser leurs projets de revitalisation pour redevenir des ville dynamiques, où il fait bon vivre et respectueuses de l'environnement.
Ce programme constitue un outil de la relance au service des territoires. Il ambitionne de répondre à l'émergence des nouvelles problématiques sociales et économiques, et en participant à l'atteinte des objectifs de transition écologique, démographique, numérique et de développement.
Le programme doit ainsi permettre d'accélérer la transformation des petites villes pour répondre aux enjeux actuels et futurs, pour en faire des territoires démonstrateurs des solutions inventées au niveau local et qui contribuent aux objectifs de développement durable
Ce programme constitue un outil de la relance au service des territoires. Il ambitionne de répondre à l'émergence des nouvelles problématiques sociales et économiques, et en participant à l'atteinte des objectifs de transition écologique, démographique, numérique et de développement.
Le programme doit ainsi permettre d'accélérer la transformation des petites villes pour répondre aux enjeux actuels et futurs, pour en faire des territoires démonstrateurs des solutions inventées au niveau local et qui contribuent aux objectifs de développement durable
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet, sous la Direction du Directeur Général des Services, devra assurer la coordination des différentes personnes impliquées dans le programme au sein : d'une comité de projet - d'une équipe projet - des différents pôles et services de la collectivité associés au programme PVD.
Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial.
Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la Petite ville de demain dont il est le chef de projet.
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Il orchestre l'action de manière transversale au sein des services de la collectivité.
Rattaché à la Direction générale de l'administration et des services de la commune, il entretient des liens étroits entre le chef de projet et l'élu référent du projet de revitalisation.
-Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire en définir sa programmation.
-Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel.
-Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial.
Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la Petite ville de demain dont il est le chef de projet.
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Il orchestre l'action de manière transversale au sein des services de la collectivité.
Rattaché à la Direction générale de l'administration et des services de la commune, il entretient des liens étroits entre le chef de projet et l'élu référent du projet de revitalisation.
-Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire en définir sa programmation.
-Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel.
-Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Profils recherchés
Connaissance des procédures administratives au sein de la fonction publique territoriale.
Connaissance des règlements d'urbanisme.
Connaissance technique et administrative en matière de conduite de projet.
Connaissance des stratégies d'aménagement du territoire.
Pouvoir coordonner plusieurs acteurs et assurer le suivi d'une opération.
Pouvoir communiquer et diffuser l'information en interne et en externe.
Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
Concevoir une planification en termes de politique publique d'aménagement du territoire.
Qualités relationnelles.
Rigueur et assiduité.
Travail en collaboration.
Volonté de travailler dans l'intérêt général.
Connaissance des règlements d'urbanisme.
Connaissance technique et administrative en matière de conduite de projet.
Connaissance des stratégies d'aménagement du territoire.
Pouvoir coordonner plusieurs acteurs et assurer le suivi d'une opération.
Pouvoir communiquer et diffuser l'information en interne et en externe.
Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
Concevoir une planification en termes de politique publique d'aménagement du territoire.
Qualités relationnelles.
Rigueur et assiduité.
Travail en collaboration.
Volonté de travailler dans l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590250380
Informations complémentaires
Temps de travailhebdomadaire : 35 heures
Horaires : 8h00 - 12h45 / 14h00 - 17h30
Lieu de travail : Pôle administratif de la mairie de Lamentin.
Les candidats intéressé(e)s sont invités à transmettre :
-Un CV détaillé et à jour
-Une lettre de motivation
-Pièce d'identité
Horaires : 8h00 - 12h45 / 14h00 - 17h30
Lieu de travail : Pôle administratif de la mairie de Lamentin.
Les candidats intéressé(e)s sont invités à transmettre :
-Un CV détaillé et à jour
-Une lettre de motivation
-Pièce d'identité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.