Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O971251029000958
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé, Capesterre-Belle-Eau (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
03/12/2025
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- assure la direction, la coordination et l’animation des services municipaux sous l’autorité du Maire ;
- participe à la définition, met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et veille à l’optimisation des moyens humains, financiers et matériels.
- participe à la définition, met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et veille à l’optimisation des moyens humains, financiers et matériels.
Missions / conditions d'exercice
*Accompagnement du pilotage de l’action municipale
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales
- Contribuer à la définition et à l’élaboration du projet global de la collectivité, de ses orientations stratégiques et de leur mise en œuvre.
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique
-Assurer une veille réglementaire et sécuriser l’ensemble des actes de la collectivité
-Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Préparer et participer aux instances de gouvernance
*Direction, coordination et animation des services de la commune
- Encadrer, manager et animer les équipes municipales, organiser le dialogue social et veiller à l’efficacité des services
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Assurer un suivi régulier de l’activité
-Superviser et conseiller les agents responsables des affaires en cours
- Piloter et animer une culture commune au sein des services du travailler ensemble
*Pilotage des projets municipaux et mise en œuvre des décisions
- Impulser les projets stratégiques
- Superviser la mise en œuvre des projets et des décisions
- Garantir l’optimisation des ressources
- Piloter les projets municipaux et assurer le suivi des opérations d’investissement
*Communication et relations avec les partenaires et instances externes
- Représenter la collectivité dans son environnement institutionnel et opérationnel (Communauté d’agglomération, Préfecture, Conseil Départemental, Conseil Régional, Centre de gestion…etc)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales
- Contribuer à la définition et à l’élaboration du projet global de la collectivité, de ses orientations stratégiques et de leur mise en œuvre.
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique
-Assurer une veille réglementaire et sécuriser l’ensemble des actes de la collectivité
-Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Préparer et participer aux instances de gouvernance
*Direction, coordination et animation des services de la commune
- Encadrer, manager et animer les équipes municipales, organiser le dialogue social et veiller à l’efficacité des services
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Assurer un suivi régulier de l’activité
-Superviser et conseiller les agents responsables des affaires en cours
- Piloter et animer une culture commune au sein des services du travailler ensemble
*Pilotage des projets municipaux et mise en œuvre des décisions
- Impulser les projets stratégiques
- Superviser la mise en œuvre des projets et des décisions
- Garantir l’optimisation des ressources
- Piloter les projets municipaux et assurer le suivi des opérations d’investissement
*Communication et relations avec les partenaires et instances externes
- Représenter la collectivité dans son environnement institutionnel et opérationnel (Communauté d’agglomération, Préfecture, Conseil Départemental, Conseil Régional, Centre de gestion…etc)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Favoriser les échanges intercommunaux
Profils recherchés
-Formation supérieure idéalement en droit public ou solide expérience en responsabilité au sein de collectivités territoriales.
* Savoir
• Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
• Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux territoriaux.
• Maîtrise des procédures administratives et des ressources humaines appliquées aux collectivités.
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion administrative et financière.
*Savoir-faire
• Compétences managériales : fédérer les équipes et favoriser le management participatif.
• Capacité à analyser, définir et mettre en œuvre des stratégies de développement communal.
• Gestion budgétaire et financière rigoureuse.
• Pilotage et conduite de projets transversaux.
• Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Rédaction et suivi de dossiers complexes.
• Capacité de négociation et de gestion des relations partenariales.
*Savoir- être
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Leadership et esprit d’initiative.
* Savoir
• Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
• Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux territoriaux.
• Maîtrise des procédures administratives et des ressources humaines appliquées aux collectivités.
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion administrative et financière.
*Savoir-faire
• Compétences managériales : fédérer les équipes et favoriser le management participatif.
• Capacité à analyser, définir et mettre en œuvre des stratégies de développement communal.
• Gestion budgétaire et financière rigoureuse.
• Pilotage et conduite de projets transversaux.
• Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Rédaction et suivi de dossiers complexes.
• Capacité de négociation et de gestion des relations partenariales.
*Savoir- être
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Leadership et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590863004
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 16 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Avenue Paul Lacavé – 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Avenue Paul Lacavé – 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.