Gestionnaire de carrières
Offre n° O971251104001453
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la gestion de carrières d'un portefeuille d'environ 150 agents : accueillir et renseigner les agents, gérer les étapes réglementaires de la carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, élaborer les actes administratifs, respecter les procédures, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Le poste est basé à l'hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre.
Le poste est basé à l'hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre.
Missions / conditions d'exercice
Instruire les dossiers de recrutement.
Suivre les différentes étapes de la carrière à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité).
Renseigner et mettre à jour le logiciel RH.
Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi.
Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques.
Organiser l'actualisation, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Suivre les différentes étapes de la carrière à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité).
Renseigner et mettre à jour le logiciel RH.
Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi.
Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques.
Organiser l'actualisation, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Profils recherchés
Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et particulièrement de la gestion administrative des carrières.
Vous avez une connaissance de la réglementation de la maladie et des accidents de travail.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciel RH (SEDIT…).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre discrétion professionnelle, votre disponibilité, votre esprit d’équipe, votre sens du service public, votre rigueur et méthode, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.
Vous avez une connaissance de la réglementation de la maladie et des accidents de travail.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciel RH (SEDIT…).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre discrétion professionnelle, votre disponibilité, votre esprit d’équipe, votre sens du service public, votre rigueur et méthode, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation ET curriculum vitae) sont à adresser par mail à l'attention de Monsieur le Président du Conseil régionale par mail uniquement à emploi@regionguadeloupe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.