Directeur Général Adjoint des Services (h/f)
Offre n° O971251113000996
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un Directeur Général Adjoint des Services (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de :
Manager, diriger et coordonner les activités des services rattachés au département Culture, sport et Affaires scolaires : Direction des Affaires Scolaires – Direction des Sports – Direction des Affaires Culturelles
Participer sous l’autorité du Directeur Général des Services au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité
Diriger les services dans son périmètre et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer les plans d’actions
Contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles
Conseiller les élus pour la conception et la mise en œuvre des politiques publiques
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de :
Manager, diriger et coordonner les activités des services rattachés au département Culture, sport et Affaires scolaires : Direction des Affaires Scolaires – Direction des Sports – Direction des Affaires Culturelles
Participer sous l’autorité du Directeur Général des Services au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité
Diriger les services dans son périmètre et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer les plans d’actions
Contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles
Conseiller les élus pour la conception et la mise en œuvre des politiques publiques
Missions / conditions d'exercice
Assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, socio-économique) des secteurs
• Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d’activités
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du secteur
• Repérer les marges de manœuvre
• Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs
Impulsion et coordination des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement et d’aménagement
• Synthétiser et planifier des demandes d’équipement des différents services
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Définir les besoins de la direction et les compétences associées
• Elaborer un organigramme et des fiches de poste
• Développer une culture de service public
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Traduire les orientations de la collectivité en projets de service
• Concevoir une organisation interne
• Coordonner et animer des équipes de cadres
• Développer et conduire des projets intra ou interservices
• Planifier les étapes des projets
• Communiquer sur les finalités autour des projets
• Mobiliser les compétences autour des projets
• Coordonner les projets
Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir publique
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Identifier et sélectionner les prestataires
• Superviser les conditions de mise en œuvre
Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique
• Elaborer une stratégie financière
• Sécuriser les actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques sur un territoire
• Moderniser et simplifier les procédures administratives
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
• Adapter un système d’information
• Elaborer et suivre l’exécution du budget
• Rechercher des financements
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du charges
• Contrôler les contrats avec les prestataires
Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Concevoir et organiser le dispositif d’évaluation
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de la direction
• Contrôler l’application des orientations au sein des services
• Evaluer les contributions individuelles et collectives
Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
• Evaluer les projets
• Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques du ou des secteurs
• Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d’une ou plusieurs politiques publiques du ou des secteurs
• Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d’une ou plusieurs politiques publiques
• Evaluer la qualité des services rendus aux administrés
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, socio-économique) des secteurs
• Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d’activités
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du secteur
• Repérer les marges de manœuvre
• Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs
Impulsion et coordination des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement et d’aménagement
• Synthétiser et planifier des demandes d’équipement des différents services
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Définir les besoins de la direction et les compétences associées
• Elaborer un organigramme et des fiches de poste
• Développer une culture de service public
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Traduire les orientations de la collectivité en projets de service
• Concevoir une organisation interne
• Coordonner et animer des équipes de cadres
• Développer et conduire des projets intra ou interservices
• Planifier les étapes des projets
• Communiquer sur les finalités autour des projets
• Mobiliser les compétences autour des projets
• Coordonner les projets
Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir publique
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Identifier et sélectionner les prestataires
• Superviser les conditions de mise en œuvre
Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique
• Elaborer une stratégie financière
• Sécuriser les actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques sur un territoire
• Moderniser et simplifier les procédures administratives
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
• Adapter un système d’information
• Elaborer et suivre l’exécution du budget
• Rechercher des financements
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du charges
• Contrôler les contrats avec les prestataires
Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Concevoir et organiser le dispositif d’évaluation
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de la direction
• Contrôler l’application des orientations au sein des services
• Evaluer les contributions individuelles et collectives
Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
• Evaluer les projets
• Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques du ou des secteurs
• Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d’une ou plusieurs politiques publiques du ou des secteurs
• Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d’une ou plusieurs politiques publiques
• Evaluer la qualité des services rendus aux administrés
Profils recherchés
SAVOIR
• Posséder de bonnes connaissances du droit public, du droit administratif, des marchés publics, de la comptabilité publique
• Posséder des connaissances sur l’environnement territorial technique et juridique
• Posséder des connaissances sur le contexte local
• Connaitre le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales
• Maitriser le cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs enjeux
• Maitriser les procédures administratives, juridiques, financières, budgétaires et du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaitre les méthodes d’analyse et de diagnostic de territoire d’équipements et d’activités
• Connaitre et appliquer les méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospective
• Connaitre les outils de pilotage opérationnel des activités
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Savoir prendre des initiatives adaptées à la problématique posée
• Savoir déceler les urgences à agir
• Savoir anticiper et s’adapter aux différentes situations
• Posséder un esprit d’anticipation et le sens de la négociation
• Posséder de fortes aptitudes à l’encadrement
• Avoir la capacité à gérer des situations difficiles
• Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
• Savoir animer des réunions de service et des groupes de travail, savoir mobiliser les équipes
• Maitriser les techniques de communication et de négociation
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Maitriser l’outil informatique
• Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
• Posséder une capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, avoir l’esprit d’initiative
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve de patience, de disponibilité, de rigueur d’organisation, de pédagogie et de diplomatie
• Posséder de bonnes connaissances du droit public, du droit administratif, des marchés publics, de la comptabilité publique
• Posséder des connaissances sur l’environnement territorial technique et juridique
• Posséder des connaissances sur le contexte local
• Connaitre le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales
• Maitriser le cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs enjeux
• Maitriser les procédures administratives, juridiques, financières, budgétaires et du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaitre les méthodes d’analyse et de diagnostic de territoire d’équipements et d’activités
• Connaitre et appliquer les méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospective
• Connaitre les outils de pilotage opérationnel des activités
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Savoir prendre des initiatives adaptées à la problématique posée
• Savoir déceler les urgences à agir
• Savoir anticiper et s’adapter aux différentes situations
• Posséder un esprit d’anticipation et le sens de la négociation
• Posséder de fortes aptitudes à l’encadrement
• Avoir la capacité à gérer des situations difficiles
• Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
• Savoir animer des réunions de service et des groupes de travail, savoir mobiliser les équipes
• Maitriser les techniques de communication et de négociation
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Maitriser l’outil informatique
• Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
• Posséder une capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, avoir l’esprit d’initiative
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve de patience, de disponibilité, de rigueur d’organisation, de pédagogie et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0590230906
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Rue Joffre 97160 LE MOULE
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Rue Joffre 97160 LE MOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.