Brigadier de l'Environnement

Offre n° O972250424001154
Publiée le 24/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
24/06/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Surveillance, médiation, prévention, coordination, sanction
Missions / conditions d'exercice
Surveille et contrôle le territoire, communique régulièrement aux administrés les informations utiles à la préservation de l'environnement, constate des infractions dans le domaine de la propreté urbaine et de la voirie routière
Veiller au respect de l’environnement sur l’ensemble du territoire communautaire :
- Constater des dégradations, pollutions et nuisance,
- Rechercher les origines des sources de pollution et de nuisance.
Faire respecter le Règlement de collecte, ainsi que les règles d’assainissement :
- Contrôler le respect de la législation en matière de salubrité et l’application des règlements de propreté de la CACEM.
Mener des actions d’éducation à l’environnement auprès des administrés dans le domaine de la propreté urbaine :
- Tenues de stand d’informations, interventions dans les établissements scolaires, le milieu associatif, avec les bailleurs sociaux, etc….).
Sanctionner et faire sanctionner par les services compétents et habilités les comportements inciviques :
- Constater et verbaliser par des rapports de constatation ou des procès-verbaux qui seront déférés à qui de droit, au respect des règles en matière de propreté et de salubrité sur le territoire.

Evalue l’appréciation du secteur de référence
Veiller à la restitution des fiches d’appréciation terrain :
- Avoir un contact permanant avec les agents de contrôle de collecte et même de GPU qui pourront aider à la compléter, y compris en cas d’absence.
Collaborer aux réunions de coordination avec les partenaires (G.P.U., G.C.D., villes, prestataires), prendre des notes et restituer un compte rendu au Chef de service.
Etre le référent des partenaires dans le domaine concerné, quant à la qualité du territoire.
Profils recherchés
Bonne connaissance des métiers de l’environnement.
Bonne connaissance de l’environnement du métier et du rôle des différents acteurs.
Bonne connaissance du règlement gestion de déchets et des différents arrêtés.
Bonne connaissance de l’agglomération, bonne endurance physique et aptitude à se rendre quotidiennement sur le terrain.
Rédaction de procès-verbal, de rapport, de compte rendu et de fiches de liaison.
Classement, archivage.
Maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise des outils de bureautique (logiciels TXT, tableur, Access, messagerie de communication).
Respect des échéances dans les différents dossiers à suivre jusqu’à l’aboutissement.
Bon sens du travail en commun.
Qualité et rapidité d’exécution.
Qualité du travail fourni, faire preuve d’autonomie.
Fiabilité
Lisibilité
Disponibilité
Capacité à s’organiser
Capacité à s’intégrer dans une équipe, bon sens de la communication
Capacité à avoir une attitude constructive à l’égard du groupe
Etre à l’écoute du public
Politesse
Amabilité
Courtoisie
Respect de la tenue de travail, apparence correcte vis-à-vis du public
Présence au travail
Implication au travail
Respect des horaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM.
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :

 Une lettre de motivation à l’attention du Président de la CACEM,
 Un curriculum vitæ détaillé
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.