chef-fe de service
Offre n° O972250425001235
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Routes territoriales, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques en matière d’acquisition de gestion des véhicules et engins de la collectivité, et assurerez également des prestations de pose de glissières et de marquage routier.
Vous aurez en charge l’élaboration, le pilotage et le suivi des marchés nécessaires aux activités du service :
- Coordonner tous les marchés afférents au fonctionnement du service (Contrôles techniques, révisions périodiques, contrôles et vérifications règlementaires, achat de dispositifs de retenue et de peinture routière…)
- Piloter l’exécution en régie et à l’entreprise des travaux neufs et d’entretien des dispositifs de retenue et de signalisation horizontale sur les infrastructures de la CTM
- Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
- Organiser, planifier et piloter l’activité du service
- Gérer les ressources de son service
- Encadrer les agents placés sous sa responsabilité
- Garantir le bon fonctionnement du service
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des chantiers sous sa responsabilité (régie et entreprises).
Vous aurez en charge l’élaboration, le pilotage et le suivi des marchés nécessaires aux activités du service :
- Coordonner tous les marchés afférents au fonctionnement du service (Contrôles techniques, révisions périodiques, contrôles et vérifications règlementaires, achat de dispositifs de retenue et de peinture routière…)
- Piloter l’exécution en régie et à l’entreprise des travaux neufs et d’entretien des dispositifs de retenue et de signalisation horizontale sur les infrastructures de la CTM
- Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
- Organiser, planifier et piloter l’activité du service
- Gérer les ressources de son service
- Encadrer les agents placés sous sa responsabilité
- Garantir le bon fonctionnement du service
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des chantiers sous sa responsabilité (régie et entreprises).
Missions / conditions d'exercice
ORGANISATION - PILOTAGE
- Acquérir, entretenir et gérer les véhicules, engins et matériels destinés aux services de la CTM
- Assurer pour le compte des services de la Collectivité, des prestations de pose de dispositifs de retenue et de mise en œuvre de signalisation horizontale (en régie ou à l’entreprise)
- Acheter, gérer et rationaliser les fournitures destinées aux prestations citées
- Superviser l’activité des bureaux du service
- Gérer les formations et habilitations spécifiques des agents spécialisés
- Concevoir et piloter des projets, opérations, chantiers
- Mettre en œuvre des modes de gestion et d’organisation du travail
- Superviser l’activité des prestataires
- Accompagner la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
- Accompagner la mise en œuvre de procédures administratives
- Concevoir, mettre en place des tableaux de bord de suivi
- Signaler les difficultés et risques
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
COMMUNICATION
- Relayer et expliciter l’information descendante
- Organiser la communication et la concertation dans son domaine métier
GESTION DES RESSOURCES
- Définir et remonter les besoins matériels
- Préparer et suivre le budget dans son domaine d’activité
ENCADREMENT
- Animer l’équipe et en assure la cohésion
- Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es directement placé·es sous sa responsabilité
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Accompagner la montée en compétences des agent.es
- Contrôler la rédaction des documents et des actes administratifs
- Acquérir, entretenir et gérer les véhicules, engins et matériels destinés aux services de la CTM
- Assurer pour le compte des services de la Collectivité, des prestations de pose de dispositifs de retenue et de mise en œuvre de signalisation horizontale (en régie ou à l’entreprise)
- Acheter, gérer et rationaliser les fournitures destinées aux prestations citées
- Superviser l’activité des bureaux du service
- Gérer les formations et habilitations spécifiques des agents spécialisés
- Concevoir et piloter des projets, opérations, chantiers
- Mettre en œuvre des modes de gestion et d’organisation du travail
- Superviser l’activité des prestataires
- Accompagner la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
- Accompagner la mise en œuvre de procédures administratives
- Concevoir, mettre en place des tableaux de bord de suivi
- Signaler les difficultés et risques
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
COMMUNICATION
- Relayer et expliciter l’information descendante
- Organiser la communication et la concertation dans son domaine métier
GESTION DES RESSOURCES
- Définir et remonter les besoins matériels
- Préparer et suivre le budget dans son domaine d’activité
ENCADREMENT
- Animer l’équipe et en assure la cohésion
- Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es directement placé·es sous sa responsabilité
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Accompagner la montée en compétences des agent.es
- Contrôler la rédaction des documents et des actes administratifs
Profils recherchés
• Connaissance de la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet,
• Connaissance des techniques de conduite du changement,
• Connaissance de la règlementation des marchés publics,
• Connaissance des techniques et normes des domaines d’activités du service,
• Affinité avec les domaines d’activité du service (techniques, routières, travaux publics, mécanique, sécurité routière, comptabilité…),
• Maîtrise des outils de gestion d’une flotte de véhicules et d’engins,
• Capacité à diriger des effectifs importants et pluridisciplinaires.
• Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance,
• Connaissance des principes généraux de la fonction publique territoriale,
• Connaissance des techniques de conduite du changement,
• Connaissance de la règlementation des marchés publics,
• Connaissance des techniques et normes des domaines d’activités du service,
• Affinité avec les domaines d’activité du service (techniques, routières, travaux publics, mécanique, sécurité routière, comptabilité…),
• Maîtrise des outils de gestion d’une flotte de véhicules et d’engins,
• Capacité à diriger des effectifs importants et pluridisciplinaires.
• Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance,
• Connaissance des principes généraux de la fonction publique territoriale,
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.