Coordonnateur de la Convention Territoriale Globale (h/f)

Offre n° O972250429001549
Publiée le 29/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT JOSEPH
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Joseph (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
 Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
 Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
 Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
 Organisation et animation de la relation avec la population
 Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Missions / conditions d'exercice
 Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial
 Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
 Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
 Identifier des tendances et facteurs d'évolution
 Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
 Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
 Traduire les orientations politiques en plans d'action
 Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
 Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
 Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux mobilisation en faveur des enfants porteurs de handicap : financement de pôles « d’appui ou de ressources » ou de comités de pilotage entre les différents acteurs du milieu ordinaire et du milieu spécialisé
 Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
 Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
 Favoriser les échanges d'expériences
Profils recherchés
Niveau Bac + 2 / Bac + 3 :
 Educateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie B, filière Sociale)
 Animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation)
 Cadres territoriaux du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
 Savoirs généraux
 Environnement territorial
 Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
 Procédures et actes administratifs
 Principes et modes d'animation du management public territorial
 Techniques de communication et de négociation
 Réseaux stratégiques d'information
 Méthodes d'ingénierie de projet
 Techniques de travail coopératif
 Bases de données, tableaux de bord
 Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
 Méthode de gestion de conflit
 Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement
territorial
 Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation,
jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat,
aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité,
tourisme, etc.
 Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
 Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
 Dispositifs et opérateurs du développement territorial
 Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
 Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la
contractualisation des politiques publiques
 Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de
développement
 Outils et méthodes du développement local
 Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
 Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
 Observatoires, système d'information géographique
 Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
 Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
 Réseaux associatifs
 Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
 Techniques et outils du marketing public
 Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
 Principes et techniques de la participation des habitants

Contact et modalités de candidature

Contact
0596576006
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse :
8 Rue de la République
97212 Saint-Joseph
ou par mail :
courrier@stjoseph972.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.