CHEF DE POLE TECHNIQUE
Offre n° O972250506001514
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SMTVD (Syndicat Martiniquais de Traitement et de Valorisation des Déchets) est l’organisme public chargé de la gestion des déchets non dangereux en Martinique. Créé en 2014, il coordonne le traitement, la valorisation et le recyclage des déchets ménagers, des encombrants et des déchets assimilés .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier Pointe Jean Claude, Le Robert (Martinique)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez, manager, coordonnez et animez la Direction des Services Techniques. Vous proposez et mettez en œuvre des projets techniques, en optimisant le fonctionnement des services avec une vision stratégique, liés au développement de la structure. Vous pilotez, élaborez et suivez des contrats en adéquation avec le code des marchés publics : réalisation des cahiers des charges, négociation avec les entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner les activités du service technique
- Planifier et hiérarchiser les activités du SMTVD et décider des priorités d'action.
- Coordonner et conseiller continuellement les agents de maîtrise responsables du SMTVD (bilan de début de journée, déplacement directement sur les chantiers, par téléphone ou courriel)
- Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Syndicat en tenant compte des possibilités de mutualisation et de rationalisation du travail
- Assurer l'organisation générale en lien étroit avec les agents de maîtrise responsables (absences, suivi des congés, des heures supplémentaires, entretiens annuels, formations, astreintes, saisonniers, remplacements)
- Contrôler la qualité de service et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées
- Garantir le respect des règles de sécurité au travail et commander les tenues réglementaires des agents
- Mobiliser et coordonner les agents adéquats lors des événements exceptionnels
- Soutien logistique des services aux manifestations du SMTVD
Développer les tableaux de bord des services
- Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement des services
- Évaluer le coût des prestations rendues et des fournitures utilisées
- Être force de proposition pour améliorer les budgets prévisionnels
- Participer avec la DGS, la DGAR et la directrice des finances à la programmation pluriannuelle des investissements.
Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures
- Maîtrise des marchés publics
- Réaliser une évaluation des travaux à prévoir compte tenu des besoins exprimés par les élus et des informations collectées sur le terrain
- Effectuer une étude de faisabilité à soumettre aux élus par rapport aux besoins exprimés. - - Élaborer les cahiers des charges et faire des propositions aux élus
- Établir avec la cellule marché publics les documents propres à la commande publique
- Assurer la planification des interventions de manière transversale (prise en compte du fonctionnement des services de la collectivité et des intervenants extérieurs
- Effectuer le suivi des travaux (réunions, suivi des calendriers, relancer les entreprises), le contrôle et la réception des travaux.
Gérer la production des documents administratifs liés à l'activité du SMTVD
- Élaborer, avec l'appui des services opérationnels, les arrêtés de circulation, les demandes de travaux, les permissions de voirie pour l'ensemble des intervenants (services municipaux, concessionnaires, exploitants réseaux, entreprises intervenant sur le territoire)
- Suivre les calendriers d'interventions de ces travaux et de la qualité des travaux effectués par les prestataires, leurs sous-traitants et toute autre entreprise qui intervient
Activités annexes :
Mener des médiations avec l'environnement institutionnel, économique et social
- Assister et participer à des colloques
- Participer à des réunions de travail collaboratif
- Participer à la préparation des supports de communication du Président
- Assurer le suivi permanent des relations intercommunautaires.
- Promouvoir les choix techniques et politiques auprès des administrés et des partenaires extérieurs.
- Mettre en avant l'action du Syndicat
- Planifier et hiérarchiser les activités du SMTVD et décider des priorités d'action.
- Coordonner et conseiller continuellement les agents de maîtrise responsables du SMTVD (bilan de début de journée, déplacement directement sur les chantiers, par téléphone ou courriel)
- Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Syndicat en tenant compte des possibilités de mutualisation et de rationalisation du travail
- Assurer l'organisation générale en lien étroit avec les agents de maîtrise responsables (absences, suivi des congés, des heures supplémentaires, entretiens annuels, formations, astreintes, saisonniers, remplacements)
- Contrôler la qualité de service et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées
- Garantir le respect des règles de sécurité au travail et commander les tenues réglementaires des agents
- Mobiliser et coordonner les agents adéquats lors des événements exceptionnels
- Soutien logistique des services aux manifestations du SMTVD
Développer les tableaux de bord des services
- Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement des services
- Évaluer le coût des prestations rendues et des fournitures utilisées
- Être force de proposition pour améliorer les budgets prévisionnels
- Participer avec la DGS, la DGAR et la directrice des finances à la programmation pluriannuelle des investissements.
Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures
- Maîtrise des marchés publics
- Réaliser une évaluation des travaux à prévoir compte tenu des besoins exprimés par les élus et des informations collectées sur le terrain
- Effectuer une étude de faisabilité à soumettre aux élus par rapport aux besoins exprimés. - - Élaborer les cahiers des charges et faire des propositions aux élus
- Établir avec la cellule marché publics les documents propres à la commande publique
- Assurer la planification des interventions de manière transversale (prise en compte du fonctionnement des services de la collectivité et des intervenants extérieurs
- Effectuer le suivi des travaux (réunions, suivi des calendriers, relancer les entreprises), le contrôle et la réception des travaux.
Gérer la production des documents administratifs liés à l'activité du SMTVD
- Élaborer, avec l'appui des services opérationnels, les arrêtés de circulation, les demandes de travaux, les permissions de voirie pour l'ensemble des intervenants (services municipaux, concessionnaires, exploitants réseaux, entreprises intervenant sur le territoire)
- Suivre les calendriers d'interventions de ces travaux et de la qualité des travaux effectués par les prestataires, leurs sous-traitants et toute autre entreprise qui intervient
Activités annexes :
Mener des médiations avec l'environnement institutionnel, économique et social
- Assister et participer à des colloques
- Participer à des réunions de travail collaboratif
- Participer à la préparation des supports de communication du Président
- Assurer le suivi permanent des relations intercommunautaires.
- Promouvoir les choix techniques et politiques auprès des administrés et des partenaires extérieurs.
- Mettre en avant l'action du Syndicat
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme BAC+5 ou équivalent
* Titulaire de la fonction publique avec une expérience significative dans un E.P.C.I.
* Formation ingénieur ou DUT Génie Civil avec expérience de direction d'équipe
* Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions (droit public, finances et comptabilité publiques locales, gestion des collectivités)
* Connaissance de l'évolution de la fiscalité locale
* Capacité à conduire les projets souhaités par l'exécutif tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique
* Disponibilité, capacités rédactionnelles.
* Aptitude à manager et à mobiliser des équipes
* Avoir travaillé en collectivité
* Maitrise du fonctionnement de la Fonction publique territoriale
* Compétences en comptabilité publique
* Parfaite maîtrise des N.T.I.C.
Les compétences requises :
- Connaître les techniques de communication et de négociation.
- Connaître le fonctionnement des assemblées délibérantes.
- Connaître les fondements de l'action publique et logique des libertés publiques.
- Connaître les méthodes d'analyse et de diagnostic (politiques publiques, démographie, sociologie des organisations, etc.).
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
- Connaître les principes du développement local.
- Connaître les principes et modes d'animation du management public territorial.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître les réglementations publiques nationale et européenne.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité. Connaître les méthodes d'ingénierie de projet.
- Connaître le management opérationnel et participatif.
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation. Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaître les modalités d'application du code des marchés publics.
- Connaître la réglementation fiscale (subventions, délégations).
- Connaître les procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire.
- Connaître les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Connaître les méthodes et outils d'observation et prospective (observatoire, audit, projection).
Savoir-faire :
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels.
- Savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité.
- Savoir analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
- Savoir conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus.
- Savoir articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité.
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
- Savoir impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation.
- Savoir analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité.
- Savoir adapter et moderniser les services.
- Savoir identifier les sources d'informations stratégiques.
- Savoir arbitrer et opérer les choix stratégiques concernant le système d'information de la collectivité (e-administration).
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Savoir développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs.
- Savoir négocier avec les partenaires de la collectivité.
- Savoir développer une culture de service public.
- Savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services.
- Savoir concevoir une organisation interne.
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
- Savoir superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
- Savoir apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Savoir faire adhérer les services internes à un projet global.
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et d'experts.
- Savoir développer et conduire des projets intra ou interservices.
- Savoir élaborer une stratégie financière.
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
- Savoir proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés.
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques.
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers.
- Savoir développer et entretenir des réseaux professionnels.
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Gérer les situations de stress et la pression
- Respecter la confidentialité
- Avoir le sens du service public
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Etre autonome et ponctuel
- Sens des responsabilités
- Réactivité et efficacité
Conditions et contraintes d'exercice :
- Forte amplitude horaire
- Travail sur écran quotidien
- Agressivité du public
- Travail le week-end
* Titulaire de la fonction publique avec une expérience significative dans un E.P.C.I.
* Formation ingénieur ou DUT Génie Civil avec expérience de direction d'équipe
* Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions (droit public, finances et comptabilité publiques locales, gestion des collectivités)
* Connaissance de l'évolution de la fiscalité locale
* Capacité à conduire les projets souhaités par l'exécutif tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique
* Disponibilité, capacités rédactionnelles.
* Aptitude à manager et à mobiliser des équipes
* Avoir travaillé en collectivité
* Maitrise du fonctionnement de la Fonction publique territoriale
* Compétences en comptabilité publique
* Parfaite maîtrise des N.T.I.C.
Les compétences requises :
- Connaître les techniques de communication et de négociation.
- Connaître le fonctionnement des assemblées délibérantes.
- Connaître les fondements de l'action publique et logique des libertés publiques.
- Connaître les méthodes d'analyse et de diagnostic (politiques publiques, démographie, sociologie des organisations, etc.).
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
- Connaître les principes du développement local.
- Connaître les principes et modes d'animation du management public territorial.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître les réglementations publiques nationale et européenne.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité. Connaître les méthodes d'ingénierie de projet.
- Connaître le management opérationnel et participatif.
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation. Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaître les modalités d'application du code des marchés publics.
- Connaître la réglementation fiscale (subventions, délégations).
- Connaître les procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire.
- Connaître les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Connaître les méthodes et outils d'observation et prospective (observatoire, audit, projection).
Savoir-faire :
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels.
- Savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité.
- Savoir analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
- Savoir conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus.
- Savoir articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité.
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
- Savoir impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation.
- Savoir analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité.
- Savoir adapter et moderniser les services.
- Savoir identifier les sources d'informations stratégiques.
- Savoir arbitrer et opérer les choix stratégiques concernant le système d'information de la collectivité (e-administration).
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Savoir développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs.
- Savoir négocier avec les partenaires de la collectivité.
- Savoir développer une culture de service public.
- Savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services.
- Savoir concevoir une organisation interne.
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
- Savoir superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
- Savoir apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Savoir faire adhérer les services internes à un projet global.
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et d'experts.
- Savoir développer et conduire des projets intra ou interservices.
- Savoir élaborer une stratégie financière.
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
- Savoir proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés.
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques.
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers.
- Savoir développer et entretenir des réseaux professionnels.
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Gérer les situations de stress et la pression
- Respecter la confidentialité
- Avoir le sens du service public
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Etre autonome et ponctuel
- Sens des responsabilités
- Réactivité et efficacité
Conditions et contraintes d'exercice :
- Forte amplitude horaire
- Travail sur écran quotidien
- Agressivité du public
- Travail le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0596655334
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + dernier arrêté à adresser à :
Monsieur le Président
SMTVD
Route de la Pointe Jean-Claude
97231 LE ROBERT
Monsieur le Président
SMTVD
Route de la Pointe Jean-Claude
97231 LE ROBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.