Chef de service sécurité civile
Offre n° O972250604001588
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Grands Projets et Aménagement du Territoire, vous êtes en charge de vous assurer de la mise en place et du suivi de la politique de sécurité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Définir à partir du projet de territoire de l'ensemble de la politique de sécurité et s’assurer ensuite de la mise en place et du suivi de cette politique
- Coordonner, piloter et suivre les dispositifs liés à la sécurité civile sur le territoire de la ville (PCS, DICRIM, PPMS...)
- Suivre et gérer les commissions de sécurité et accessibilité des établissements recevant du public situé sur la ville
- Instruire les demandes d'autorisations de manifestations
- Suivre et contrôler la sécurité des manifestations sur le territoire
- Organiser et gérer la logistique générale dont le matériel de secours
- Elaborer des outils méthodologiques (tableaux de bord, fiches actions...)
- Proposer et mettre en place des projets en lien avec le domaine (exercices d'évacuation, conférences...)
- Préparer la population et les différents services à la gestion de crise
- Suivre et gérer le dossier AD'Ap (accessibilité des personnes à mobilité réduite)
- Suivre et évaluer les actions engagées et élaborer un diagnostic
- Développer et coordonner les relations internes à la collectivité, les réseaux institutionnels, les partenaires et acteurs de proximité (réserve communale...)
- Définir à partir du projet de territoire de l'ensemble de la politique de sécurité et s’assurer ensuite de la mise en place et du suivi de cette politique
- Coordonner, piloter et suivre les dispositifs liés à la sécurité civile sur le territoire de la ville (PCS, DICRIM, PPMS...)
- Suivre et gérer les commissions de sécurité et accessibilité des établissements recevant du public situé sur la ville
- Instruire les demandes d'autorisations de manifestations
- Suivre et contrôler la sécurité des manifestations sur le territoire
- Organiser et gérer la logistique générale dont le matériel de secours
- Elaborer des outils méthodologiques (tableaux de bord, fiches actions...)
- Proposer et mettre en place des projets en lien avec le domaine (exercices d'évacuation, conférences...)
- Préparer la population et les différents services à la gestion de crise
- Suivre et gérer le dossier AD'Ap (accessibilité des personnes à mobilité réduite)
- Suivre et évaluer les actions engagées et élaborer un diagnostic
- Développer et coordonner les relations internes à la collectivité, les réseaux institutionnels, les partenaires et acteurs de proximité (réserve communale...)
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoir :
- Connaissance des dispositifs de sécurité civile en matière de risques majeurs
- Culture de sécurité
- Maîtrise des outils de bureautique (exemple : Word, Excel, PowerPoint)
- Management de projet
Savoir-faire :
- Capacité à élaborer avec des publics variés
- Ecrits professionnels : compte-rendu, rapport, note d'information
- Capacité à rendre compte
- Conception et conduite de projet
- Organiser et animer une réunion
- Sens de l'organisation et de la planification
- Développer des partenariats
Savoir être :
- Pondéré
- Discrétion
- Communication
- Rigueur
- Sens relationnel
- Sens de l'autorité et de l'écoute
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative
Grande disponibilité
Expérience sur poste similaire souhaitée
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Savoir :
- Connaissance des dispositifs de sécurité civile en matière de risques majeurs
- Culture de sécurité
- Maîtrise des outils de bureautique (exemple : Word, Excel, PowerPoint)
- Management de projet
Savoir-faire :
- Capacité à élaborer avec des publics variés
- Ecrits professionnels : compte-rendu, rapport, note d'information
- Capacité à rendre compte
- Conception et conduite de projet
- Organiser et animer une réunion
- Sens de l'organisation et de la planification
- Développer des partenariats
Savoir être :
- Pondéré
- Discrétion
- Communication
- Rigueur
- Sens relationnel
- Sens de l'autorité et de l'écoute
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative
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Contact et modalités de candidature
Contact
0596771818
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae avant le
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.