Chargé-e de la gestion d'entretien et d'exploitation du domaine public routier
Offre n° O972250604001590
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Gère l’entretien, des travaux de maintenance et de modernisation du réseau routier (RN et RD) patrimoine routier de la collectivité.
- Organiser, piloter et suivre l’activité des UTR
- Animer et coordonner l’encadrement des agents·es sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
- Assurer la police de la conservation du patrimoine routier
- Planifier et organiser les ressources des UTR
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des personnes sur les chantiers.
- Organiser, piloter et suivre l’activité des UTR
- Animer et coordonner l’encadrement des agents·es sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
- Assurer la police de la conservation du patrimoine routier
- Planifier et organiser les ressources des UTR
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des personnes sur les chantiers.
Missions / conditions d'exercice
ORGANISATION PILOTAGE
- Organiser et planifier les activités des équipes
- Accompagner la mise en œuvre des procédures administratives
- Assurer la gestion du parc de véhicules, d’engins, matériels, équipements
- Assurer l’entretien du site
- Contribuer à la mise en œuvre de projets
- Veiller à la qualité du service rendu au public
- Conduire la réalisation d’opérations
- Appliquer des procédures administratives
- Participer aux réunions de service et à de groupes de travail
- Rédiger des rapports d’analyse de données techniques
- Signaler les difficultés et les risques
COMMUNICATION
- Organiser la communication dans son domaine d’activité
- Animer des réunions
GESTION DES RESSOURCES
- Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
- Participer aux orientations budgétaires, assure l’exécution et le suivi du budget alloué
- Assurer le contrôle administratif, technique et financier de son UTR
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
ENCADREMENT
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Animer les équipes et en assure la cohésion
- Assurer l’encadrement des agent·es
- Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité directe.
- Accompagner la montée en compétences des agent·es placés sous sa responsabilité
- Relayer et expliciter la stratégie et l’information descendante
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de gestion de la route
- Organiser et planifier les activités des équipes
- Accompagner la mise en œuvre des procédures administratives
- Assurer la gestion du parc de véhicules, d’engins, matériels, équipements
- Assurer l’entretien du site
- Contribuer à la mise en œuvre de projets
- Veiller à la qualité du service rendu au public
- Conduire la réalisation d’opérations
- Appliquer des procédures administratives
- Participer aux réunions de service et à de groupes de travail
- Rédiger des rapports d’analyse de données techniques
- Signaler les difficultés et les risques
COMMUNICATION
- Organiser la communication dans son domaine d’activité
- Animer des réunions
GESTION DES RESSOURCES
- Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
- Participer aux orientations budgétaires, assure l’exécution et le suivi du budget alloué
- Assurer le contrôle administratif, technique et financier de son UTR
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
ENCADREMENT
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Animer les équipes et en assure la cohésion
- Assurer l’encadrement des agent·es
- Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité directe.
- Accompagner la montée en compétences des agent·es placés sous sa responsabilité
- Relayer et expliciter la stratégie et l’information descendante
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de gestion de la route
Profils recherchés
- Maitriser la réglementation en matière de voirie (code de la voirie routière, code de la route)
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
- Maitriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Connaitre la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Connaitre les techniques de management
- Connaitre les tableaux de bord et indicateurs performance
- Connaitre les circuits de validation
- Faire preuve d’autorité
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Faire preuve de leadership
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Faire preuve de diplomatie
- Être ouvert aux autres, à l’écoute
- Sens de la loyauté
- Sens de l’équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
- Disponibilité
- Probité
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
- Maitriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Connaitre la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Connaitre les techniques de management
- Connaitre les tableaux de bord et indicateurs performance
- Connaitre les circuits de validation
- Faire preuve d’autorité
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Faire preuve de leadership
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Faire preuve de diplomatie
- Être ouvert aux autres, à l’écoute
- Sens de la loyauté
- Sens de l’équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
- Disponibilité
- Probité
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.