Technicien-ne de gestion d'entretien et d'exploitation du domaine public routier
Offre n° O972250604001602
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Gérer l’entretien, des travaux de maintenance et de modernisation du réseau routier (RN et RD) patrimoine routier de la collectivité.
- Organiser, piloter et suivre l’activité des UTR
- Animer et coordonner l’encadrement des agents·es sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
- Assurer la police de la conservation du patrimoine routier
- Planifier et organiser les ressources des UTR
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des personnes sur les chantiers.
- Organiser, piloter et suivre l’activité des UTR
- Animer et coordonner l’encadrement des agents·es sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
- Assurer la police de la conservation du patrimoine routier
- Planifier et organiser les ressources des UTR
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des personnes sur les chantiers.
Missions / conditions d'exercice
ORGANISATION PILOTAGE
- Organiser et planifier les activités des équipes
- Accompagner la mise en œuvre des procédures administratives
- Assurer la gestion du parc de véhicules, d’engins, matériels, équipements
- Assurer l’entretien du site
- Contribuer à la mise en œuvre de projets
- Veiller à la qualité du service rendu au public
- Conduire la réalisation d’opérations
- Appliquer des procédures administratives
- Participer aux réunions de service et à de groupes de travail
- Rédiger des rapports d’analyse de données techniques
- Signaler les difficultés et les risques
COMMUNICATION
- Organiser la communication dans son domaine d’activité
- Animer des réunions
GESTION DES RESSOURCES
- Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
- Participer aux orientations budgétaires, assure l’exécution et le suivi du budget alloué
- Assurer le contrôle administratif, technique et financier de son UTR
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
ENCADREMENT
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Animer les équipes et en assure la cohésion
- Assurer l’encadrement des agent·es
- Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité directe.
- Accompagner la montée en compétences des agent·es placés sous sa responsabilité
- Relayer et expliciter la stratégie et l’information descendante
-
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de gestion de la route
- Organiser et planifier les activités des équipes
- Accompagner la mise en œuvre des procédures administratives
- Assurer la gestion du parc de véhicules, d’engins, matériels, équipements
- Assurer l’entretien du site
- Contribuer à la mise en œuvre de projets
- Veiller à la qualité du service rendu au public
- Conduire la réalisation d’opérations
- Appliquer des procédures administratives
- Participer aux réunions de service et à de groupes de travail
- Rédiger des rapports d’analyse de données techniques
- Signaler les difficultés et les risques
COMMUNICATION
- Organiser la communication dans son domaine d’activité
- Animer des réunions
GESTION DES RESSOURCES
- Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
- Participer aux orientations budgétaires, assure l’exécution et le suivi du budget alloué
- Assurer le contrôle administratif, technique et financier de son UTR
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
ENCADREMENT
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Animer les équipes et en assure la cohésion
- Assurer l’encadrement des agent·es
- Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité directe.
- Accompagner la montée en compétences des agent·es placés sous sa responsabilité
- Relayer et expliciter la stratégie et l’information descendante
-
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de gestion de la route
Profils recherchés
- Maitriser la réglementation en matière de voirie (code de la voirie routière, code de la route)
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
- Maitriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Connaitre la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Connaitre les techniques de management
- Connaitre les tableaux de bord et indicateurs performance
- Connaitre les circuits de validation de la Collectivité
- Faire preuve d’autorité
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Faire preuve de leadership
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Faire preuve de diplomatie
- Être ouvert aux autres, à l’écoute
- Sens de la loyauté
- Sens de l’équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
- Disponibilité
- Probité
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
- Maitriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Connaitre la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Connaitre les techniques de management
- Connaitre les tableaux de bord et indicateurs performance
- Connaitre les circuits de validation de la Collectivité
- Faire preuve d’autorité
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Faire preuve de leadership
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Faire preuve de diplomatie
- Être ouvert aux autres, à l’écoute
- Sens de la loyauté
- Sens de l’équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
- Disponibilité
- Probité
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.