DIRECTEUR.RICE GENERAL.E ADJOINT.E
Offre n° O972250605001776
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SMTVD (Syndicat Martiniquais de Traitement et de Valorisation des Déchets) est l’organisme public chargé de la gestion des déchets non dangereux en Martinique. Créé en 2014, il coordonne le traitement, la valorisation et le recyclage des déchets ménagers, des encombrants et des déchets assimilés .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier Pointe Jean Claude, Le Robert (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint seconde le Directeur Général des Services dans le pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité. Il assure la coordination générale des projets de la structure. Il participe au processus de décision, à l’organisation et à la définition de la ligne stratégique de la structure et représente les services de son périmètre. Il met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la structure et à sa stratégie de mise en œuvre, notamment dans son secteur de délégation
Participer au collectif de direction générale
Superviser le management des services de son secteur
Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention
Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la structure
Assurer un reporting régulier auprès du DGS (suivi de projets, tableaux de bords…) Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective
Mener des médiations avec l'environnement institutionnel, économique et social :
- Assister et participer à des colloques
- Participer à des réunions de travail collaboratif
- Participer à la préparation des supports de communication du Président
- Assurer le suivi permanent des relations intercommunautaires.
- Promouvoir les choix techniques et politiques auprès des administrés et des partenaires
extérieurs.
- Mettre en avant l’action du Syndicat
Participer au collectif de direction générale
Superviser le management des services de son secteur
Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention
Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la structure
Assurer un reporting régulier auprès du DGS (suivi de projets, tableaux de bords…) Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective
Mener des médiations avec l'environnement institutionnel, économique et social :
- Assister et participer à des colloques
- Participer à des réunions de travail collaboratif
- Participer à la préparation des supports de communication du Président
- Assurer le suivi permanent des relations intercommunautaires.
- Promouvoir les choix techniques et politiques auprès des administrés et des partenaires
extérieurs.
- Mettre en avant l’action du Syndicat
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître les techniques de communication et de négociation.
- Connaître le fonctionnement des assemblées délibérantes.
- Connaître les fondements de l'action publique et logique des libertés publiques.
- Connaître les méthodes d'analyse et de diagnostic (politiques publiques, démographie, sociologie des organisations, etc.).
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
- Connaître les principes du développement local.
- Connaître les principes et modes d'animation du management public territorial.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître les réglementations publiques nationale et européenne.
- Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité. Connaître les méthodes d'ingénierie de projet.
- Connaître le management opérationnel et participatif.
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation. Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaître les modalités d'application du code de la commande publique.
- Connaître la réglementation fiscale (subventions, délégations).
- Connaître les procédures d'attribution et d’arbitrage budgétaire.
- Connaître les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Connaître les méthodes et outils d'observation et prospective (observatoire, audit, projection).
Savoir faire :
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels.
- Savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions
et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité.
- Savoir analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
- Savoir conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus.
- Savoir articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité.
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
- Savoir impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation.
- Savoir analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité.
- Savoir adapter et moderniser les services.
- Savoir identifier les sources d'informations stratégiques.
- Savoir arbitrer et opérer les choix stratégiques concernant le système d'information de la collectivité (e-administration).
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Savoir développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs.
- Savoir négocier avec les partenaires de la collectivité.
- Savoir développer une culture de service public.
- Savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services.
- Savoir concevoir une organisation interne.
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
- Savoir superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
- Savoir apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Savoir faire adhérer les services internes à un projet global.
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et d'experts.
- Savoir développer et conduire des projets intra ou interservices.
- Savoir élaborer une stratégie financière.
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
- Savoir proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés.
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques.
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers.
- Savoir développer et entretenir des réseaux professionnels.
Savoir être :
- Sens des relations humaines
- Gestion des situations de stress et la pression
- Respect de la confidentialité
- Sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et efficacité
- Rigueur et disponibilité pour la gestion des missions
- Force de proposition auprès du DGS et des élus
- Connaître les techniques de communication et de négociation.
- Connaître le fonctionnement des assemblées délibérantes.
- Connaître les fondements de l'action publique et logique des libertés publiques.
- Connaître les méthodes d'analyse et de diagnostic (politiques publiques, démographie, sociologie des organisations, etc.).
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
- Connaître les principes du développement local.
- Connaître les principes et modes d'animation du management public territorial.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître les réglementations publiques nationale et européenne.
- Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité. Connaître les méthodes d'ingénierie de projet.
- Connaître le management opérationnel et participatif.
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation. Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaître les modalités d'application du code de la commande publique.
- Connaître la réglementation fiscale (subventions, délégations).
- Connaître les procédures d'attribution et d’arbitrage budgétaire.
- Connaître les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Connaître les méthodes et outils d'observation et prospective (observatoire, audit, projection).
Savoir faire :
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels.
- Savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions
et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité.
- Savoir analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
- Savoir conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus.
- Savoir articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité.
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
- Savoir impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation.
- Savoir analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité.
- Savoir adapter et moderniser les services.
- Savoir identifier les sources d'informations stratégiques.
- Savoir arbitrer et opérer les choix stratégiques concernant le système d'information de la collectivité (e-administration).
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Savoir développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs.
- Savoir négocier avec les partenaires de la collectivité.
- Savoir développer une culture de service public.
- Savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services.
- Savoir concevoir une organisation interne.
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
- Savoir superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
- Savoir apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Savoir faire adhérer les services internes à un projet global.
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et d'experts.
- Savoir développer et conduire des projets intra ou interservices.
- Savoir élaborer une stratégie financière.
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
- Savoir proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés.
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques.
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers.
- Savoir développer et entretenir des réseaux professionnels.
Savoir être :
- Sens des relations humaines
- Gestion des situations de stress et la pression
- Respect de la confidentialité
- Sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et efficacité
- Rigueur et disponibilité pour la gestion des missions
- Force de proposition auprès du DGS et des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0596655334
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président
SMTVD
Route de la Pointe Jean Claude
97231 LE ROBERT
Monsieur le Président
SMTVD
Route de la Pointe Jean Claude
97231 LE ROBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.