Chef.fe de service Affaires et Patrimoine Funéraire
Offre n° O972250617000003
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pilotage du service Affaires et Patrimoine Funéraires
Encadrement et animation de l’équipe du service
Sécurisation des procédures et amélioration continue des pratiques
Contribution aux projets stratégiques et aux réformes du secteur funéraire
Coordination avec les partenaires internes et externes
Encadrement et animation de l’équipe du service
Sécurisation des procédures et amélioration continue des pratiques
Contribution aux projets stratégiques et aux réformes du secteur funéraire
Coordination avec les partenaires internes et externes
Missions / conditions d'exercice
Gestion des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques
Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités professionnelles des personnels
Évaluation de la politique funéraire de la collectivité
Animation d'un réseau de partenaires
Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la collectivité
Organisation de la relation d'information et de conseil à la population
Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités professionnelles des personnels
Évaluation de la politique funéraire de la collectivité
Animation d'un réseau de partenaires
Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la collectivité
Organisation de la relation d'information et de conseil à la population
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+3 minimum
Connaissance en droit privé et cvil
Connaissance du funéraire et sépultures
Travail en bureau, déplacements fréquents
Grande disponibilité à l'égard des personnes et des familles
Horaires fixes avec amplitude variable
Force morale, éthique du service public
Connaissance en droit privé et cvil
Connaissance du funéraire et sépultures
Travail en bureau, déplacements fréquents
Grande disponibilité à l'égard des personnes et des familles
Horaires fixes avec amplitude variable
Force morale, éthique du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.