Chargé.e de mission Appui au Pilotage
Offre n° O972250617000016
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer l'assistance stratégique auprès de la/du Directeur.trice Général.e Adjoint.e.
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’avancement des projets.
Assurer la suivi et la coordination des projets transversaux.
Contribuer à la rédaction des rapports d’activité et aux bilans des actions menées.
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’avancement des projets.
Assurer la suivi et la coordination des projets transversaux.
Contribuer à la rédaction des rapports d’activité et aux bilans des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets ;
Construire des procédures partagées avec les directions prescriptrices ;
Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité ;
Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet ;
Proposer des actions d’optimisation de l’activité de la DGA ;
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information ;
Contribuer au suivi des plans d’actions des directions opérationnelles ;
Analyser les données issues des directions opérationnelles pour alimenter les revues de performance et les arbitrages ;
Apporter une assistance méthodologique aux directions pour le suivi des projets ;
Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs des projets transversaux ;
Réaliser des bilans d'activité ;
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées ;
Assurer une veille règlementaire et stratégique sur les domaines relevant de la DGA.
Construire des procédures partagées avec les directions prescriptrices ;
Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité ;
Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet ;
Proposer des actions d’optimisation de l’activité de la DGA ;
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information ;
Contribuer au suivi des plans d’actions des directions opérationnelles ;
Analyser les données issues des directions opérationnelles pour alimenter les revues de performance et les arbitrages ;
Apporter une assistance méthodologique aux directions pour le suivi des projets ;
Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs des projets transversaux ;
Réaliser des bilans d'activité ;
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées ;
Assurer une veille règlementaire et stratégique sur les domaines relevant de la DGA.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC +4 minimum
Forte disponibilité requise ;
Horaires réguliers avec amplitude possible en fonction des obligations de service public ;
Échanges réguliers avec les élues et élus, le directeur ou la directrice général des
services et le Directeur ou la Directrice Général.e Adjoint.e
Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires
institutionnels
Forte disponibilité requise ;
Horaires réguliers avec amplitude possible en fonction des obligations de service public ;
Échanges réguliers avec les élues et élus, le directeur ou la directrice général des
services et le Directeur ou la Directrice Général.e Adjoint.e
Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires
institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.