ASSISTANTE ACCUEIL PETITE ENFANCE
Offre n° O972250625002221
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Bellefontaine (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistante d'accueil petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement des enfants de moins de 6 ans.
Pôle de direction : Solidarité et famille
Pôle de direction : Solidarité et famille
Missions / conditions d'exercice
* Participe à l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux - transmets les informations
* Participe à la création et à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
* Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Met en oeuvre des projets d'activités des enfants
* Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement
* Aide à la prise des repas et assure la sécurité et l'hygiène
* Prise en charge de l'enfant porteur de handicap
* Au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes
* Participe à la création et à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
* Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Met en oeuvre des projets d'activités des enfants
* Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement
* Aide à la prise des repas et assure la sécurité et l'hygiène
* Prise en charge de l'enfant porteur de handicap
* Au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes
Profils recherchés
* Etre titulaire du CAP petite enfance
Connaître :
* Les techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Les notions d'ergonomie
* Les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement)
* Le projet éducatif et social de la structure
* L'utilisation et stockage des produits de soins
* Les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
* Les dispositifs d'urgence
* Les techniques d'entretien des locaux
* L'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des matériels
* Le protocole d'entretien de la structure
* Les principes de base de communication orale et écrite
* La notion de discrétion professionnelle
* Les circuits internes et externes de l'information
* Les principes de l'organisation territoriale
* La fonction et le rôle des membres de l'équipe
* Les notions de gestion du temps
Connaître :
* Les techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Les notions d'ergonomie
* Les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement)
* Le projet éducatif et social de la structure
* L'utilisation et stockage des produits de soins
* Les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
* Les dispositifs d'urgence
* Les techniques d'entretien des locaux
* L'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des matériels
* Le protocole d'entretien de la structure
* Les principes de base de communication orale et écrite
* La notion de discrétion professionnelle
* Les circuits internes et externes de l'information
* Les principes de l'organisation territoriale
* La fonction et le rôle des membres de l'équipe
* Les notions de gestion du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0596550096
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle - Catégorie C - Temps complet
Condition de travail : 35 h hebdomadaire - Travail en section au contact d'enfants
Horaires variables en fonction des besoins du service entre 6h15 et 17h45 (horaires d'ouverture et de fermeture de la structure) du lundi au vendredi
Condition de travail : 35 h hebdomadaire - Travail en section au contact d'enfants
Horaires variables en fonction des besoins du service entre 6h15 et 17h45 (horaires d'ouverture et de fermeture de la structure) du lundi au vendredi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.