Policier Municipal

Offre n° O972250703002365
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Saint-Esprit (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier Municipal
Missions / conditions d'exercice
Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions : au stationnement, à la circulation routière, au code de la voirie routière, aux
arrêtés municipaux et nuisances sonores.
Gestion des animaux errants et blessés.
Encadrement des diverses manifestations sportives, culturelles ou taurines, foires et marchés.
Surveillance de la circulation et du stationnement.
Surveillance du stationnement, des véhicules et de la sécurité du public aux abords des salles, lors de
manifestations culturelles ou sportives.
Encadrement et participation aux cérémonies commémoratives.
Opérateur de vidéo projection.
Accueil du public et réception des appels téléphoniques.
Enquêtes administratives.
Gestion des chiens dangereux
Profils recherchés
Courtoisie, travail d'équipe, respect de la hiérarchie, disponible et à l'écoute, orientation appropriée du public.
Maîtrise de la réglementation, exécution des patrouilles particulières, rédaction de la main courante, des rapports,
.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.