Chargé(e) d’ Animation du Conseil de Développement
Offre n° O972250716000982
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur chargé de la Démocratie Participative, le ou la Chargé(e) d'animation du conseil de développement a pour fonction principale d’assurer le fonctionnement, l’animation et le suivi du Conseil de Développement, instance consultative réunissant les acteurs socio-économiques et autres forces vives du territoire pour contribuer à la co-construction des politiques publiques locales.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Chargé(e) d'animation du conseil de développement assurera les missions suivantes :
- Aider au fonctionnement du CoDev, ainsi qu’à la bonne tenue de ses instances
- Animer et assister les membres du CoDev
- Organiser et animer la dynamique participative pour et au sein du CoDev
- Coordonner les liens entre élus, services communautaires et les membres du CoDev
- Evaluer les stratégies mises en œuvre
- Préparer le budget et construit des stratégies
- Proposer une stratégie de communication
- Aider au fonctionnement du CoDev, ainsi qu’à la bonne tenue de ses instances
- Animer et assister les membres du CoDev
- Organiser et animer la dynamique participative pour et au sein du CoDev
- Coordonner les liens entre élus, services communautaires et les membres du CoDev
- Evaluer les stratégies mises en œuvre
- Préparer le budget et construit des stratégies
- Proposer une stratégie de communication
Profils recherchés
Compétences requises
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’ouverture démocratique
• Assister et conseiller les élus ainsi que les membres du Conseil de Développement
• Organiser et mettre en œuvre les stratégies
• Evaluer la politique mise en œuvre
• Management des services affectés à la direction
• Animer et développer des partenariats
• Gérer les ressources humaines
• Gérer le budget
• Promouvoir et valoriser les actions mises en œuvre
Connaissances requises
Connaître :
• Les méthodes, outils et techniques de communication et de négociation
• Les réseaux stratégiques d'information
• Les orientations et priorités des élus et autres décideurs (conseillers du Codev)
• Les enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques (nationales, européennes, internationales)
• L’environnement territorial
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Les principes et modes d'animation du management
• Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc.)
• Les principes de pilotage des projets
• Les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
• Les méthodes et outils de l'évaluation
• Les techniques de conduite de réunions
• Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Le code des marchés publics
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’ouverture démocratique
• Assister et conseiller les élus ainsi que les membres du Conseil de Développement
• Organiser et mettre en œuvre les stratégies
• Evaluer la politique mise en œuvre
• Management des services affectés à la direction
• Animer et développer des partenariats
• Gérer les ressources humaines
• Gérer le budget
• Promouvoir et valoriser les actions mises en œuvre
Connaissances requises
Connaître :
• Les méthodes, outils et techniques de communication et de négociation
• Les réseaux stratégiques d'information
• Les orientations et priorités des élus et autres décideurs (conseillers du Codev)
• Les enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques (nationales, européennes, internationales)
• L’environnement territorial
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Les principes et modes d'animation du management
• Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc.)
• Les principes de pilotage des projets
• Les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
• Les méthodes et outils de l'évaluation
• Les techniques de conduite de réunions
• Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Le code des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.