Chef de service ingénierie de projet technique (h/f)
Offre n° O972250723001803
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du service des subventions et financements de projets pilote la stratégie de recherche, de mobilisation et de suivi des financements extérieurs (appels à projets, subventions publiques et partenariales) en lien avec les projets de la collectivité. Il accompagne les services dans le montage des dossiers et coordonne la relation avec les cofinanceurs. Il manage l’équipe dédiée, garantit la qualité des procédures administratives et participe activement à l’optimisation budgétaire de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Définition de la stratégie de financement
Met en œuvre une stratégie proactive de recherche de subventions
Définit et contrôle les procédures internes de demande et de suivi de subventions
Suit la qualité des dossiers, s’assure du respect des délais et des critères des financeurs
Participe à la préparation budgétaire (DOB, BP, BS, DM), notamment sur le volet subventions
2. Accompagnement des services porteurs de projets
Identifie les dispositifs de financement mobilisables (DETR, DSIL, FEI, FEDER, FSE, Fonds Vert…)
Accompagne les pôles thématiques dans la structuration de leurs projets et la recherche de financements
Collecte, contrôle et transmet les pièces nécessaires à la constitution des dossiers
Suit l’ensemble du cycle de vie des subventions : dépôt, relances, réponses aux demandes de pièces, bilans
3. Coordination des réponses aux appels à projets
Identifie les projets municipaux éligibles aux dispositifs existants ou émergents
Coordonne les candidatures en lien avec les services porteurs
Assure la cohérence et la qualité des dossiers avant transmission aux partenaires
4. Développement et animation de réseaux
Développe et entretient un réseau de partenaires techniques et institutionnels (préfecture, région, agences d’État…)
Veille active sur les opportunités de financement
Facilite le dialogue entre les porteurs de projets et les cofinanceurs
Crée les conditions propices à l’émergence de financements nouveaux
5. Suivi, pilotage et communication
Assure le suivi administratif, budgétaire et comptable des subventions
Élabore des tableaux de bord de suivi, reporting régulier à la direction
Suit les autorisations de programme et crédits de paiement en lien avec le PPI
Anticipe les échéances, informe les services des évolutions réglementaires et opportunités
Communique les décisions des financeurs, rédige les actes et bilans nécessaires
6. Management du service
Anime, pilote et encadre l’équipe (répartition des tâches, réunions, évaluations)
Apporte un soutien méthodologique et technique aux agents
Conduit les entretiens professionnels, identifie les besoins en formation
Accompagne les évolutions organisationnelles et gère les conflits
Activités spécifiques
Participation ponctuelle à des instances régionales ou réunions partenariales
Appui transversal sur d'autres projets structurants à dimension financière
Met en œuvre une stratégie proactive de recherche de subventions
Définit et contrôle les procédures internes de demande et de suivi de subventions
Suit la qualité des dossiers, s’assure du respect des délais et des critères des financeurs
Participe à la préparation budgétaire (DOB, BP, BS, DM), notamment sur le volet subventions
2. Accompagnement des services porteurs de projets
Identifie les dispositifs de financement mobilisables (DETR, DSIL, FEI, FEDER, FSE, Fonds Vert…)
Accompagne les pôles thématiques dans la structuration de leurs projets et la recherche de financements
Collecte, contrôle et transmet les pièces nécessaires à la constitution des dossiers
Suit l’ensemble du cycle de vie des subventions : dépôt, relances, réponses aux demandes de pièces, bilans
3. Coordination des réponses aux appels à projets
Identifie les projets municipaux éligibles aux dispositifs existants ou émergents
Coordonne les candidatures en lien avec les services porteurs
Assure la cohérence et la qualité des dossiers avant transmission aux partenaires
4. Développement et animation de réseaux
Développe et entretient un réseau de partenaires techniques et institutionnels (préfecture, région, agences d’État…)
Veille active sur les opportunités de financement
Facilite le dialogue entre les porteurs de projets et les cofinanceurs
Crée les conditions propices à l’émergence de financements nouveaux
5. Suivi, pilotage et communication
Assure le suivi administratif, budgétaire et comptable des subventions
Élabore des tableaux de bord de suivi, reporting régulier à la direction
Suit les autorisations de programme et crédits de paiement en lien avec le PPI
Anticipe les échéances, informe les services des évolutions réglementaires et opportunités
Communique les décisions des financeurs, rédige les actes et bilans nécessaires
6. Management du service
Anime, pilote et encadre l’équipe (répartition des tâches, réunions, évaluations)
Apporte un soutien méthodologique et technique aux agents
Conduit les entretiens professionnels, identifie les besoins en formation
Accompagne les évolutions organisationnelles et gère les conflits
Activités spécifiques
Participation ponctuelle à des instances régionales ou réunions partenariales
Appui transversal sur d'autres projets structurants à dimension financière
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités
Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du service
Responsable du respect des délais réglementaires et de la qualité des dossiers déposés
Garant de la bonne articulation entre les services opérationnels et les partenaires financiers
Peut engager la crédibilité de la collectivité auprès de partenaires institutionnels
Profil recherché
Cadre d’emploi
Catégorie A – Attaché territorial / Filière administrative ou technique (selon profil)
Diplômes requis
Formation supérieure (BAC+5) en finances publiques, gestion de projet, ingénierie publique ou développement territorial
Diplôme d’ingénieur, école de commerce, ou Master en finance publique ou politiques publiques
Connaissances requises
Connaissance des politiques publiques et des cadres contractuels (DETR, DSIL, CPER…)
Maîtrise des procédures de demande de subventions et des règles de la comptabilité publique
Pratique de la réglementation applicable aux financements extérieurs
Conduite de projets transversaux dans un environnement institutionnel complexe
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et de reporting
Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales
Compétences attendues
Identifier les dispositifs de financements publics et privés
Construire des projets avec les services, en intégrant les contraintes techniques et financières
Monter et suivre des dossiers de financement complexes
Animer des partenariats institutionnels et coordonner des réponses transversales
Être force de proposition pour innover en matière de financement
Rédiger des bilans, rapports de synthèse et notes décisionnelles
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi
Encadrer une équipe et diffuser l’information efficacement
Aptitudes personnelles
Sens des responsabilités et esprit d’analyse
Capacité de jugement, rigueur et discrétion
Diplomatie et sens du dialogue
Esprit de synthèse et pédagogie
Aptitude à déléguer, décider et accompagner le changement
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maîtrise de son développement professionnel et goût pour le travail collaboratif
Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du service
Responsable du respect des délais réglementaires et de la qualité des dossiers déposés
Garant de la bonne articulation entre les services opérationnels et les partenaires financiers
Peut engager la crédibilité de la collectivité auprès de partenaires institutionnels
Profil recherché
Cadre d’emploi
Catégorie A – Attaché territorial / Filière administrative ou technique (selon profil)
Diplômes requis
Formation supérieure (BAC+5) en finances publiques, gestion de projet, ingénierie publique ou développement territorial
Diplôme d’ingénieur, école de commerce, ou Master en finance publique ou politiques publiques
Connaissances requises
Connaissance des politiques publiques et des cadres contractuels (DETR, DSIL, CPER…)
Maîtrise des procédures de demande de subventions et des règles de la comptabilité publique
Pratique de la réglementation applicable aux financements extérieurs
Conduite de projets transversaux dans un environnement institutionnel complexe
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et de reporting
Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales
Compétences attendues
Identifier les dispositifs de financements publics et privés
Construire des projets avec les services, en intégrant les contraintes techniques et financières
Monter et suivre des dossiers de financement complexes
Animer des partenariats institutionnels et coordonner des réponses transversales
Être force de proposition pour innover en matière de financement
Rédiger des bilans, rapports de synthèse et notes décisionnelles
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi
Encadrer une équipe et diffuser l’information efficacement
Aptitudes personnelles
Sens des responsabilités et esprit d’analyse
Capacité de jugement, rigueur et discrétion
Diplomatie et sens du dialogue
Esprit de synthèse et pédagogie
Aptitude à déléguer, décider et accompagner le changement
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maîtrise de son développement professionnel et goût pour le travail collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.