Chargé-e de mission rénovation énergétique tertiaire
Offre n° O972250724001966
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) de:
-Assurer le suivi des obligations règlementaires relatives à la rénovation des bâtiments tertiaires en Martinique (lois TECV, climat et résilience et accélération des EnR, règlementations thermiques, obligation règlementaire du dispositif économie énergie tertiaire)
- Apporter un appui à la mobilisation des acteurs de l’ensemble des structures relevant de son périmètre d’action pour les accompagner dans le déploiement de démarches de rénovation et d’efficacité énergétique
- Apporter un appui dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques dans le cadre des obligations règlementaires de la Collectivité
- Développer des actions et des outils de sensibilisation pour créer une dynamique d’échanges entre les services techniques et financiers et les instances décisionnaires
- Conseiller dans le choix des travaux et la rédaction du programme d’actions, accompagne la mise en œuvre et assure le suivi des performances post-travaux en mettant en évidence les économies générées (énergie et financières)
- Planifier, organiser et piloter les ressources
- Concourir à l’animation et à la coordination des missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de Transition Energétique.
-Assurer le suivi des obligations règlementaires relatives à la rénovation des bâtiments tertiaires en Martinique (lois TECV, climat et résilience et accélération des EnR, règlementations thermiques, obligation règlementaire du dispositif économie énergie tertiaire)
- Apporter un appui à la mobilisation des acteurs de l’ensemble des structures relevant de son périmètre d’action pour les accompagner dans le déploiement de démarches de rénovation et d’efficacité énergétique
- Apporter un appui dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques dans le cadre des obligations règlementaires de la Collectivité
- Développer des actions et des outils de sensibilisation pour créer une dynamique d’échanges entre les services techniques et financiers et les instances décisionnaires
- Conseiller dans le choix des travaux et la rédaction du programme d’actions, accompagne la mise en œuvre et assure le suivi des performances post-travaux en mettant en évidence les économies générées (énergie et financières)
- Planifier, organiser et piloter les ressources
- Concourir à l’animation et à la coordination des missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de Transition Energétique.
Missions / conditions d'exercice
ORGANISATION - PILOTAGE
- Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le cadre de la Transition Énergétique
- Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
- Proposer des stratégies de mise en œuvre
- Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
- Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine
- Assurer, en appui de sa hiérarchie le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
- Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions
ORGANISATION - PILOTAGE
- Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le cadre de la Transition Énergétique
- Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
- Proposer des stratégies de mise en œuvre
- Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
- Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine
- Assurer, en appui de sa hiérarchie le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
- Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions
- Piloter, coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services) et assurer le reporting des actions et accompagnements mis en œuvre
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique
COMMUNICATION
- Promouvoir l’action publique par la mise en œuvre d’outils de communication adaptés
- Participer à la communication et la concertation en matière de transition énergétique
- Participer à des évènement de communication et/ou vulgarisation scientifique
COMMISSIONS SECTORIELLES
- Assister la hiérarchie dans l’aide à la décision et le conseil apportés aux élus·es et autres instances décisionnelles de la collectivité
GESTION DES RESSOURCES
- Définir les besoins réglementaires, financiers et matériels
- Assister sa hiérarchie pour le contrôle administratif, technique et financier
ANIMATION
- Assurer l’animation et la cohésion des groupes de travail en lien avec ses thématiques
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de transition énergétique
Conseiller et accompagner les porteurs de projet et acteurs économiques
- Accompagner la Collectivité et les acteurs du territoire dans une démarche de transition énergétique
- Développer et entretenir un réseau de partenaires territoriaux, nationaux et internationaux
- Participer aux évènements extraterritoriaux et contribuer aux réflexions caribéennes (Réseau OECS), Nationales, Européennes (Réseau RUP Energy)
- Représenter la collectivité dans des réunions extérieures
- Conseiller et produire des rapports aux Elus/hiérarchies/collègues dans toutes les réflexions relatives à la Transition Energétique
- Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le cadre de la Transition Énergétique
- Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
- Proposer des stratégies de mise en œuvre
- Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
- Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine
- Assurer, en appui de sa hiérarchie le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
- Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions
ORGANISATION - PILOTAGE
- Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le cadre de la Transition Énergétique
- Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
- Proposer des stratégies de mise en œuvre
- Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
- Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine
- Assurer, en appui de sa hiérarchie le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
- Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions
- Piloter, coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services) et assurer le reporting des actions et accompagnements mis en œuvre
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique
COMMUNICATION
- Promouvoir l’action publique par la mise en œuvre d’outils de communication adaptés
- Participer à la communication et la concertation en matière de transition énergétique
- Participer à des évènement de communication et/ou vulgarisation scientifique
COMMISSIONS SECTORIELLES
- Assister la hiérarchie dans l’aide à la décision et le conseil apportés aux élus·es et autres instances décisionnelles de la collectivité
GESTION DES RESSOURCES
- Définir les besoins réglementaires, financiers et matériels
- Assister sa hiérarchie pour le contrôle administratif, technique et financier
ANIMATION
- Assurer l’animation et la cohésion des groupes de travail en lien avec ses thématiques
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de transition énergétique
Conseiller et accompagner les porteurs de projet et acteurs économiques
- Accompagner la Collectivité et les acteurs du territoire dans une démarche de transition énergétique
- Développer et entretenir un réseau de partenaires territoriaux, nationaux et internationaux
- Participer aux évènements extraterritoriaux et contribuer aux réflexions caribéennes (Réseau OECS), Nationales, Européennes (Réseau RUP Energy)
- Représenter la collectivité dans des réunions extérieures
- Conseiller et produire des rapports aux Elus/hiérarchies/collègues dans toutes les réflexions relatives à la Transition Energétique
Profils recherchés
ENVIRONNEMENT, ENERGIE
- Maîtriser l’ingénierie en matière de transition énergétique
- Manager des projets transversaux
- Maîtriser la réglementation technique
- Connaissance de l’environnement territorial et de ses spécificités techniques
STRATEGIE - ORGANISATION
- Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître le tissu économique du territoire
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux et le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS FINANCIERS ET MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Être ouvert aux autres, à l’écoute
- Sens de la loyauté
- Faire preuve de discrétion
- Déontologie
- Sens de l’équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
- Sens des responsabilités
- Sens de l’analyse
- Sens de l'organisation
- Sens de l’innovation/créativité
- Faire preuve de diplomatie
- Disponibilité
- Maîtriser l’ingénierie en matière de transition énergétique
- Manager des projets transversaux
- Maîtriser la réglementation technique
- Connaissance de l’environnement territorial et de ses spécificités techniques
STRATEGIE - ORGANISATION
- Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître le tissu économique du territoire
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux et le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS FINANCIERS ET MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Être ouvert aux autres, à l’écoute
- Sens de la loyauté
- Faire preuve de discrétion
- Déontologie
- Sens de l’équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
- Sens des responsabilités
- Sens de l’analyse
- Sens de l'organisation
- Sens de l’innovation/créativité
- Faire preuve de diplomatie
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.