Chargé.e de Formation et du Conseil en Evolution Professionnelle
Offre n° O972250804001270
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le/La Chargé.e de formation et du Conseil en Évolution Professionnelle met en œuvre son sens du service pour orienter les projets et anticiper les besoins de mobilités, mutations et les besoins futurs en compétences auprès des agents qui envisagent une transition professionnelle et au sein de l'administration.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec les besoins des services ;
Instruire, suivre et évaluer les actions de formation ;
Conseiller les agents dans la construction et la sécurisation de leur parcours professionnel ;
Accompagner les encadrants dans l'identification et la montée en compétences de leurs équipes ;
Participer à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Assurer lune veille règlementaire et proposer des dispositifs innovants de formation et en matière de conseil en évolution professionnelle.
Instruire, suivre et évaluer les actions de formation ;
Conseiller les agents dans la construction et la sécurisation de leur parcours professionnel ;
Accompagner les encadrants dans l'identification et la montée en compétences de leurs équipes ;
Participer à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Assurer lune veille règlementaire et proposer des dispositifs innovants de formation et en matière de conseil en évolution professionnelle.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+3 Licence en Gestion des Ressources Humaines avec des formations spécialisées en conseil en évolution professionnelle, gestion de carrière ou bilans de compétences, etc...
Compétences :
- Empathie, écoute, patience, esprit d'analyse
- Connaissance des dispositifs de formation et de reconversion ;
- Utilisation des outils d'évaluation (tests psychométriques, etc...) ;
- Conception et suivi de plans d'actions personnalisés ;
- Maitriser des techniques d'entretien et de coaching .
Compétences :
- Empathie, écoute, patience, esprit d'analyse
- Connaissance des dispositifs de formation et de reconversion ;
- Utilisation des outils d'évaluation (tests psychométriques, etc...) ;
- Conception et suivi de plans d'actions personnalisés ;
- Maitriser des techniques d'entretien et de coaching .
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.