Responsable du service d'expérimentation en agriculture durable
Offre n° O972250916001384
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fort-Tartenson, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la Responsable du service d'expérimentation en agriculture durable aura à charge l'encadrement et supervision des activités du Service Expérimentation en Agriculture
Durable qui regroupe les cellules « développement des filières de niche » et «
accompagnement des porteurs de projets »
Durable qui regroupe les cellules « développement des filières de niche » et «
accompagnement des porteurs de projets »
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Élaboration des orientations stratégiques
• Développement des relations extérieures en prenant part aux actions de communication
• Encadrement des activités de recherche du PNRM et des partenaires en lien avec la gestion opérationnelle des activités de recherche scientifique, contribution et participation à la révision de la Charte
• Élaboration des orientations stratégiques
• Développement des relations extérieures en prenant part aux actions de communication
• Encadrement des activités de recherche du PNRM et des partenaires en lien avec la gestion opérationnelle des activités de recherche scientifique, contribution et participation à la révision de la Charte
Profils recherchés
Diplôme en toxicologie, biochimie ou pharmacologie BAC+5 à BAC+8
• Capacités managériales : animation d’équipes, relais d’information, respect des objectifs
• Conduite de projet de recherche scientifique
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique)
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés (logiciel de prédiction de toxicité, grapheur scientifique, …)
• Capacités managériales : animation d’équipes, relais d’information, respect des objectifs
• Conduite de projet de recherche scientifique
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique)
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés (logiciel de prédiction de toxicité, grapheur scientifique, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0596644259
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse suivante :
Monsieur le Président, Félix ISMAIN
Parc Naturel Régional de la Martinique
Fort-Tartenson - BP 437
Avenue Saint-John PERSE
97205 FORT DE FRANCE
Service Ressources Humaines du PNRM
rh@pnr-martinique.com
Monsieur le Président, Félix ISMAIN
Parc Naturel Régional de la Martinique
Fort-Tartenson - BP 437
Avenue Saint-John PERSE
97205 FORT DE FRANCE
Service Ressources Humaines du PNRM
rh@pnr-martinique.com
Adresse de l'employeur
PARC NATUREL REGIONAL MARTINIQUE
>Fort-Tartenson
97205 FORT-DE-FRANCE
>Fort-Tartenson
97205 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.