Animateur du réseau intercommunal des bibliothèques et médiathèques du territoire sud
Offre n° O972250917001364
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L' Animateur du réseau intercommunal des bibliothèques et médiathèques sera en charge des missions suivantes :
- Animer le réseau intercommunal des bibliothèques et médiathèques du sud ;
- Contribuer à la coordination des actions intercommunales du réseau.
- Animer le réseau intercommunal des bibliothèques et médiathèques du sud ;
- Contribuer à la coordination des actions intercommunales du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste sont les suivantes :
- Elaborer des projets de développement numérique (contenus et services) en lien avec la cheffe de service et la DSI ;
- Gérer le suivi technique du réseau ;
- Gérer de la circulation des documents et autres sur le territoire ;
- Gérer les relations avec les équipes du réseau.
- Elaborer des projets de développement numérique (contenus et services) en lien avec la cheffe de service et la DSI ;
- Gérer le suivi technique du réseau ;
- Gérer de la circulation des documents et autres sur le territoire ;
- Gérer les relations avec les équipes du réseau.
Profils recherchés
Connaissances requises :
-Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la bibliothèque ;
-Bonnes connaissances en informatique documentaire, en bureautique et web 2.0 ;
-Connaissances du catalogage Unimarc et des indexations rameau et Dewey ;
-Connaissances du fonctionnement des SIGB et des interfaces de gestion d’un portail web ;
-Maîtrise des outils Nanook et Bokeh fortement appréciée ;
-Fonctionnement de l’action et des acteurs publics locaux.
Compétences requises :
-Avoir une bonne culture générale ;
-Bonne connaissance des métiers du livre et des bibliothèques ;
-Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle et locale.
Aptitudes requises :
-Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe ;
-Bonne qualité rédactionnelle ;
-Capacité à rédiger des documents administratifs ;
-Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes ;
-Capacité à conduire des projets ;
-Esprit d’initiative ;
-Sens du service public.
-Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la bibliothèque ;
-Bonnes connaissances en informatique documentaire, en bureautique et web 2.0 ;
-Connaissances du catalogage Unimarc et des indexations rameau et Dewey ;
-Connaissances du fonctionnement des SIGB et des interfaces de gestion d’un portail web ;
-Maîtrise des outils Nanook et Bokeh fortement appréciée ;
-Fonctionnement de l’action et des acteurs publics locaux.
Compétences requises :
-Avoir une bonne culture générale ;
-Bonne connaissance des métiers du livre et des bibliothèques ;
-Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle et locale.
Aptitudes requises :
-Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe ;
-Bonne qualité rédactionnelle ;
-Capacité à rédiger des documents administratifs ;
-Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes ;
-Capacité à conduire des projets ;
-Esprit d’initiative ;
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV ) au Président de la CAESM à l'adresse suivante:
Zone d'activités économiques de MAUPEOU
97 215 Rivière Salée ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU
97 215 Rivière Salée ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.