Chargé de mission
Offre n° O972250922001441
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Basse-Pointe (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et gère les moyens humains et financiers de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal ;
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;
- Assurer le montage et le suivi de projets ;
- Montage et suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel de la ville ;
- Participation à la gestion des marchés publics.
Gérer les moyens humains :
- Encadrer et coordonner les activités des services de la ville ;
- Assurer le management et la montée en compétences des équipes ;
Gérer les moyens financiers :
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Veiller à une utilisation rationnelle des ressources ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions.
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal ;
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;
- Assurer le montage et le suivi de projets ;
- Montage et suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel de la ville ;
- Participation à la gestion des marchés publics.
Gérer les moyens humains :
- Encadrer et coordonner les activités des services de la ville ;
- Assurer le management et la montée en compétences des équipes ;
Gérer les moyens financiers :
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Veiller à une utilisation rationnelle des ressources ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions.
Profils recherchés
Expérience professionnelle requise
- Expérience dans la fonction exigée
Compétences requises
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Maîtriser la règlementation juridique, budgétaire et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique territoriale ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser la langue créole ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;
Compétences managériales :
- Bonne aptitude au management ;
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Qualités requises
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace et réactif ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l’initiative.
- Expérience dans la fonction exigée
Compétences requises
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Maîtriser la règlementation juridique, budgétaire et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique territoriale ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser la langue créole ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;
Compétences managériales :
- Bonne aptitude au management ;
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Qualités requises
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace et réactif ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596785044
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV a adressé par voie postale à
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la Ville de BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service des Ressources Humaines - 05 96 78 50 44
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la Ville de BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service des Ressources Humaines - 05 96 78 50 44
Adresse de l'employeur
BASSE POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.