Chargé.e de mission langue créole
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Offre n° O972251007001566
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quartier Batelière, Schœlcher (Martinique)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Culture Art et Patrimoine, vous serez Chargé.e du pilotage et de la fluidification administrative des dossiers relevant de la langue créole.
Vous assurerez la mise en oeuvre des projets ainsi que le suivi de dossiers stratégiques
Vous assurerez la mise en oeuvre des projets ainsi que le suivi de dossiers stratégiques
Missions / conditions d'exercice
Instruire les dossiers de demande de subvention
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique linguistique
Accompagner la structuration du réseau des acteurs associatifs et de la coopération institutionnelle
Accompagner la mise en oeuvre et le fonctionnement du GIP "Kay Lang Kréyol La"
Accompagner l'activité des services et les chantiers transversaux
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique linguistique
Accompagner la structuration du réseau des acteurs associatifs et de la coopération institutionnelle
Accompagner la mise en oeuvre et le fonctionnement du GIP "Kay Lang Kréyol La"
Accompagner l'activité des services et les chantiers transversaux
Profils recherchés
Expérience en administration territoriale, mise en œuvre de politiques culturelles et éducatives, management et accompagnement d'équipes et de partenaires, gestion de projet
Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire opérationnel
Maitrise de la rédaction de notes et de compte rendus
Très bonne maîtrise des langues et cultures créole et française
Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire opérationnel
Maitrise de la rédaction de notes et de compte rendus
Très bonne maîtrise des langues et cultures créole et française
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.