Chef de Service Emploi et Insertion par l’activité économique
Offre n° O972251017001142
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
21/11/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la DEI, met en œuvre les orientations stratégiques et opérationnelles de la CACEM dans le champ de l’emploi, de l’insertion par l’activité économique en concourant ainsi à la mise au travail des personnes en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
1 Mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de la DEI en matière d’emploi et d’insertion par l’activité économique
• Accompagner des demandeurs d'emplois en partenariat des acteurs existants
• Mobiliser les acteurs de la vie économique locale et les structures concernées par l'emploi et l’insertion
• Concevoir, animer et coordonner l’ingénierie de projets
• Instruire et suivre des demandes et des attributions de subventions
• Concevoir, animer et instruire des appels à projets en lien avec l’emploi et l’insertion.
2 Etre Force de proposition de la politique d’insertion de la CACEM en lien avec les villes membres
• Développer et suivre les partenariats avec différentes institutions (chambres consulaires, représentants professionnels, services déconcentrés de l’Etat, organismes de formation professionnelle…)
• Mettre en place et animer un réseau de prestataires pour accompagner les entreprises locales dans leur développement (support juridique, comptable, formation, médecine du travail), et accompagner leurs demandes auprès de la CACEM
• Encourager les initiatives en faveur de la mission emploi au sein du territoire
• Promouvoir les clauses sociales d’insertion et encadrer leur mise en œuvre
• Assurer le suivi administratif des différents dossiers (heures d'insertion, attestation, reporting entreprises)
• Manager et animer d’équipe
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des services apportés aux entreprises et usagers
3 Suivi administratif et budgétaire du service
• Contribuer à l’élaboration du budget du service dans la direction DEI
• Procéder au suivi d’exécution des actions programmées dans le budget
• Élaborer le rapport d’activités annuel du service et en cas de besoins tout document support de son intervention (note, synthèse, etc...)
• Représenter la collectivité dans les réunions partenariales
• Accompagner des demandeurs d'emplois en partenariat des acteurs existants
• Mobiliser les acteurs de la vie économique locale et les structures concernées par l'emploi et l’insertion
• Concevoir, animer et coordonner l’ingénierie de projets
• Instruire et suivre des demandes et des attributions de subventions
• Concevoir, animer et instruire des appels à projets en lien avec l’emploi et l’insertion.
2 Etre Force de proposition de la politique d’insertion de la CACEM en lien avec les villes membres
• Développer et suivre les partenariats avec différentes institutions (chambres consulaires, représentants professionnels, services déconcentrés de l’Etat, organismes de formation professionnelle…)
• Mettre en place et animer un réseau de prestataires pour accompagner les entreprises locales dans leur développement (support juridique, comptable, formation, médecine du travail), et accompagner leurs demandes auprès de la CACEM
• Encourager les initiatives en faveur de la mission emploi au sein du territoire
• Promouvoir les clauses sociales d’insertion et encadrer leur mise en œuvre
• Assurer le suivi administratif des différents dossiers (heures d'insertion, attestation, reporting entreprises)
• Manager et animer d’équipe
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des services apportés aux entreprises et usagers
3 Suivi administratif et budgétaire du service
• Contribuer à l’élaboration du budget du service dans la direction DEI
• Procéder au suivi d’exécution des actions programmées dans le budget
• Élaborer le rapport d’activités annuel du service et en cas de besoins tout document support de son intervention (note, synthèse, etc...)
• Représenter la collectivité dans les réunions partenariales
Profils recherchés
1 SAVOIRS
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité, du code des marchés publics, de la réglementation des systèmes d’information
Connaissance des processus et méthodes de gestions de projets
Connaissances des dispositifs d'emploi et d'insertion (clauses sociales, marchés publics, SIAE etc...
Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ;
Connaissance du contexte socio-économique et culturel local ;
2 SAVOIR-FAIRE
Planifier, budgétiser et évaluer des projets en qualité de chef de service
Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports ;
Capacité à piloter des projets transversaux
Capacité à l’animation et au management d’équipe de travail ;
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
3 SAVOIR-ETRE
Bonnes qualités relationnelles et de communication
Rigueur et autonomie
Esprit d’anticipation, Être force de proposition, Esprit d’initiatives,
Capacité et Sens de l’organisation
Sens des responsabilités et du service public
Sens de l’écoute
Discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité, du code des marchés publics, de la réglementation des systèmes d’information
Connaissance des processus et méthodes de gestions de projets
Connaissances des dispositifs d'emploi et d'insertion (clauses sociales, marchés publics, SIAE etc...
Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ;
Connaissance du contexte socio-économique et culturel local ;
2 SAVOIR-FAIRE
Planifier, budgétiser et évaluer des projets en qualité de chef de service
Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports ;
Capacité à piloter des projets transversaux
Capacité à l’animation et au management d’équipe de travail ;
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
3 SAVOIR-ETRE
Bonnes qualités relationnelles et de communication
Rigueur et autonomie
Esprit d’anticipation, Être force de proposition, Esprit d’initiatives,
Capacité et Sens de l’organisation
Sens des responsabilités et du service public
Sens de l’écoute
Discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM.
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.