Assistant de Direction
Offre n° O972251021001448
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe du Secrétariat General, il ou elle assure l'assistance permanente du Directeur General des Services et contribue aux activités du Secrétariat de la Direction générale pour l'ensemble de ses relations, tant internes qu'externes
Missions / conditions d'exercice
ASSURE L'ACCEUIL. ASSISTE LE DGS ET S'ASSURE DE LA BONNE EXECUTION DE SES DEMANDES.
Accueil Physique et téléphonique des différents publics de la Direction Générale
• Renseigner des demandeurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compètent
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et es courriers informatiques.
Gestion de l'agenda du D.G.S. : prendre les rendez-vous et gérer les priorités. Organiser la liaison avec le Cabinet du Présidente, les DGAS et les partenaires externes.
GESTION DES ACTIVITES DU DGS
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités du Secrétariat General
• Gestion des parapheurs : réception, contrôle conformité (tampons de signature), avant mise en signature du DGS — Liaison avec le cabinet pour signature du président.
• Planifier, organiser les réunions du D.G.S, les bilatérales internes du DGS et DGA ou autres collaborateurs directs du DGS.
• Planifier, organiser les réunions bilatérales du D.G.S et des DGS des communes membres. Assurer la prise de note des relevés d'avis et le suivi des actions issues de ces réunions bilatérales.
• Effectuer des recherches documentaires
• Réaliser les dossiers et documents du DGS / Elaboration de diaporamas selon directives du DGS. Rédiger les notes, courriers et tout support nécessaire au bon fonctionnement de la direction générale, avec le support de la cheffe de service.
LOGISTIOUE DU SERVICE
• Répondre aux demandes de réservation de la salle des instances communautaires
• Gérer des commandes de matériel de bureau et autres prestations pour la Direction Générale des Services
• Réaliser les engagements via le logiciel Finances CIRIL à la demande du DGS ou de la cheffe de service et en assurer le suivi jusqu'à la facturation et le mandatement.
Mission secondaire
Participation à un/des groupes projets (Rôle, activités...)
• Relais RH pour la Direction Générale des Services : relayer au sein de la direction toute l'actualisation et les nouvelles procédures RH
• Suppléante Assistante DGA5 pour assurer la continuité de service auprès de la commission thématique Promotion du territoire et Tourisme, Coopération, Citoyenneté (P2T2C) et commission sécurité
• Suppléance Assistante DGA5 pour relais RH
• Assure la suppléance de la Cheffe de Service au sein du Poste Intercommunal de Commandement (PIC)
• Remplace, en cas d'absence de la Cheffe de Service, aux réunions CODIRG / conférence des DGS Villes ou EPCI
Accueil Physique et téléphonique des différents publics de la Direction Générale
• Renseigner des demandeurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compètent
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et es courriers informatiques.
Gestion de l'agenda du D.G.S. : prendre les rendez-vous et gérer les priorités. Organiser la liaison avec le Cabinet du Présidente, les DGAS et les partenaires externes.
GESTION DES ACTIVITES DU DGS
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités du Secrétariat General
• Gestion des parapheurs : réception, contrôle conformité (tampons de signature), avant mise en signature du DGS — Liaison avec le cabinet pour signature du président.
• Planifier, organiser les réunions du D.G.S, les bilatérales internes du DGS et DGA ou autres collaborateurs directs du DGS.
• Planifier, organiser les réunions bilatérales du D.G.S et des DGS des communes membres. Assurer la prise de note des relevés d'avis et le suivi des actions issues de ces réunions bilatérales.
• Effectuer des recherches documentaires
• Réaliser les dossiers et documents du DGS / Elaboration de diaporamas selon directives du DGS. Rédiger les notes, courriers et tout support nécessaire au bon fonctionnement de la direction générale, avec le support de la cheffe de service.
LOGISTIOUE DU SERVICE
• Répondre aux demandes de réservation de la salle des instances communautaires
• Gérer des commandes de matériel de bureau et autres prestations pour la Direction Générale des Services
• Réaliser les engagements via le logiciel Finances CIRIL à la demande du DGS ou de la cheffe de service et en assurer le suivi jusqu'à la facturation et le mandatement.
Mission secondaire
Participation à un/des groupes projets (Rôle, activités...)
• Relais RH pour la Direction Générale des Services : relayer au sein de la direction toute l'actualisation et les nouvelles procédures RH
• Suppléante Assistante DGA5 pour assurer la continuité de service auprès de la commission thématique Promotion du territoire et Tourisme, Coopération, Citoyenneté (P2T2C) et commission sécurité
• Suppléance Assistante DGA5 pour relais RH
• Assure la suppléance de la Cheffe de Service au sein du Poste Intercommunal de Commandement (PIC)
• Remplace, en cas d'absence de la Cheffe de Service, aux réunions CODIRG / conférence des DGS Villes ou EPCI
Profils recherchés
SAVOIRS
Bonne connaissance de l'Environnement territorial et des procédures de l'administration CACEM et en général.
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des techniques de secrétariat
Connaissance des méthodes de classement et d'archivage
Maitrise des Logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Bonne maitrise du logiciel Cyril (Finances)
Capacité à organiser et gérer les priorités
Bonne connaissance des règles comptables et financières
SAVOIR-ETRE
Grande réactivité,
Capacité de discrétion et de confidentialité,
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,
Sens du travail bien fait
Reserve et confidentialité
Bonne connaissance de l'Environnement territorial et des procédures de l'administration CACEM et en général.
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des techniques de secrétariat
Connaissance des méthodes de classement et d'archivage
Maitrise des Logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Bonne maitrise du logiciel Cyril (Finances)
Capacité à organiser et gérer les priorités
Bonne connaissance des règles comptables et financières
SAVOIR-ETRE
Grande réactivité,
Capacité de discrétion et de confidentialité,
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,
Sens du travail bien fait
Reserve et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III — Place François MITTERAND — 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.