ADJOINT ADMINISTRATIF
Offre n° O972251103000542
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gran Moun, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint administratif
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction l'agent assure le bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
- Optimiser le taux d’occupation
- Entretenir les chambres inoccupées
- Assurer l’entretien des communs
- Veiller à l’état de santé des résidents
- Tenir à jour les dossiers des résidents
- Proposer un planning mensuel d’animations
- Réaliser le rapport annuel d’activités
- Garantir le lien entre les intervenants extérieurs et leur famille
- Tenir à jour la liste des intervenants libéraux
- Tenir à jour la liste des familles/tuteurs
- Entretenir les chambres inoccupées
- Assurer l’entretien des communs
- Veiller à l’état de santé des résidents
- Tenir à jour les dossiers des résidents
- Proposer un planning mensuel d’animations
- Réaliser le rapport annuel d’activités
- Garantir le lien entre les intervenants extérieurs et leur famille
- Tenir à jour la liste des intervenants libéraux
- Tenir à jour la liste des familles/tuteurs
Profils recherchés
Baccalauréat général, professionnel
-Connaissance de l’environnement du poste : les services internes au CCAS ainsi que les différents interlocuteurs
-Techniques liées à l’accueil physique et téléphonique
-Techniques liées à la gestion administrative : prise de rendez-vous, classement, archivage…
-Techniques liées au secrétariat : prise de note, rédaction de comptes-rendus, mailing…
-Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
-Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques, (Word, Excel, Powerpoint,...)
-Connaissance de l’environnement du poste : les services internes au CCAS ainsi que les différents interlocuteurs
-Techniques liées à l’accueil physique et téléphonique
-Techniques liées à la gestion administrative : prise de rendez-vous, classement, archivage…
-Techniques liées au secrétariat : prise de note, rédaction de comptes-rendus, mailing…
-Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
-Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques, (Word, Excel, Powerpoint,...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0596637037
Informations complémentaires
Recrutement en interne dans le cadre du plan de titularisation des agents du CCAS
Adresse de l'employeur
CCAS FORT DE FRANCE
>44 Rue Garnier-Pagès
97261 FORT-DE-FRANCE
>44 Rue Garnier-Pagès
97261 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.