UN AGENT D'ENTRETIEN, DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F)
Offre n° O974250428000011
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de l’équipe nettoyage, le titulaire du poste devra réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
• Tâches spécifiques à l'Hôtel de Région :
◦ Assurer le nettoyage des ascenseurs ;
◦ Assurer le nettoyage du hall, des terrasses extérieures, du grand escalier, des coursives de la pyramide inversée et de l'annexe ;
◦ Assurer le nettoyage du parking au karcher ;
◦ Assurer l'approvisionnement en consommables et produits d'hygiène.
• Entretien des locaux de la Collectivité (Hôtel de Région et sites extérieurs) :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux…) dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Utiliser des produits correspondants à la tâche ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
• Préparation des salles de réunion (en renfort du Pôle réception) :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
• Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
◦ Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
• Missions complémentaires :
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
◦ Assurer le nettoyage des ascenseurs ;
◦ Assurer le nettoyage du hall, des terrasses extérieures, du grand escalier, des coursives de la pyramide inversée et de l'annexe ;
◦ Assurer le nettoyage du parking au karcher ;
◦ Assurer l'approvisionnement en consommables et produits d'hygiène.
• Entretien des locaux de la Collectivité (Hôtel de Région et sites extérieurs) :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux…) dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Utiliser des produits correspondants à la tâche ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
• Préparation des salles de réunion (en renfort du Pôle réception) :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
• Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
◦ Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
• Missions complémentaires :
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils, des appareils et des techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ;
• Capacité d’intégration dans une équipe ;
• Sens de l’observation et de l’analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Savoir respecter les consignes imposées ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité ;
• Sens de la courtoisie ;
• Ponctualité, disponibilité et flexibilités au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ;
• Capacité d’intégration dans une équipe ;
• Sens de l’observation et de l’analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Savoir respecter les consignes imposées ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité ;
• Sens de la courtoisie ;
• Ponctualité, disponibilité et flexibilités au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Diplôme dans le secteur de l’hygiène et de la propreté souhaité et/ou expérience significative dans le domaine ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Diplôme dans le secteur de l’hygiène et de la propreté souhaité et/ou expérience significative dans le domaine ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.