DES AGENTS TECHNIQUES AUDIOVISUEL (H/F)
Offre n° O974250428000013
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les titulaires des postes seront placés sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la cellule audiovisuel. Ils seront en charge de la mise en place et du suivi des solutions techniques audiovisuelles nécessaires aux activités de la Collectivité et principalement celles ayant lieu à l’Hôtel de Région.
Missions / conditions d'exercice
Interventions techniques audiovisuelles :
• Assurer la bonne exploitation, la mise en place et la maintenance de l’ensemble des équipements audiovisuels à l’Hôtel de Région ;
• Piloter et gérer les équipements audiovisuels lors des diverses réunions (Assemblées, Commissions, visioconférence, etc...) ;
• Assurer la bonne gestion de l’ensemble des besoins de la collectivité en matière audiovisuelle ;
• Suivre le planning établi par le Responsable de la cellule audiovisuel et le Gestionnaire des salles de l’Hôtel de Région afin d’anticiper les interventions (semaine, soir et week-end) ;
• Effectuer l'installation et la mise en service des matériels audiovisuels sur les lieux d’événements (semaine, soir et week-end) ;
• Participer à la coordination des prestataires externes sur les événements à l’Hôtel de Région ou sur les autres sites de la collectivité ;
• Assurer la désinstallation du matériel après les événements, la remise en état du site et le rangement des équipements au stock ;
• Assurer la mise à disposition de matériels techniques audiovisuels et consommables aux services demandeurs ;
• Assister les utilisateurs de matériels lors de mises à disposition ponctuelles ;
• Aider à la réalisation de cahiers des charges et des demandes de devis ;
• Suivre des déroulés , notamment lors d'activités événementielles.
Suivi et entretien du matériel :
• Veiller à la livraison des matériels techniques ;
• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements audiovisuels ;
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Vérifier systématiquement le stock de matériel, réaliser des inventaires réguliers ;
• Signaler les dysfonctionnements matériels au Responsable de la cellule audiovisuel.
Missions complémentaires :
• Renforcer le service événementiel en cas de besoin à la demande du responsable concerné ;
• Renforcer d’autres services de la Direction des Moyens Généraux à la demande de la hiérarchie et plus particulièrement les services sur le site du Moca.
• Assurer la bonne exploitation, la mise en place et la maintenance de l’ensemble des équipements audiovisuels à l’Hôtel de Région ;
• Piloter et gérer les équipements audiovisuels lors des diverses réunions (Assemblées, Commissions, visioconférence, etc...) ;
• Assurer la bonne gestion de l’ensemble des besoins de la collectivité en matière audiovisuelle ;
• Suivre le planning établi par le Responsable de la cellule audiovisuel et le Gestionnaire des salles de l’Hôtel de Région afin d’anticiper les interventions (semaine, soir et week-end) ;
• Effectuer l'installation et la mise en service des matériels audiovisuels sur les lieux d’événements (semaine, soir et week-end) ;
• Participer à la coordination des prestataires externes sur les événements à l’Hôtel de Région ou sur les autres sites de la collectivité ;
• Assurer la désinstallation du matériel après les événements, la remise en état du site et le rangement des équipements au stock ;
• Assurer la mise à disposition de matériels techniques audiovisuels et consommables aux services demandeurs ;
• Assister les utilisateurs de matériels lors de mises à disposition ponctuelles ;
• Aider à la réalisation de cahiers des charges et des demandes de devis ;
• Suivre des déroulés , notamment lors d'activités événementielles.
Suivi et entretien du matériel :
• Veiller à la livraison des matériels techniques ;
• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements audiovisuels ;
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Vérifier systématiquement le stock de matériel, réaliser des inventaires réguliers ;
• Signaler les dysfonctionnements matériels au Responsable de la cellule audiovisuel.
Missions complémentaires :
• Renforcer le service événementiel en cas de besoin à la demande du responsable concerné ;
• Renforcer d’autres services de la Direction des Moyens Généraux à la demande de la hiérarchie et plus particulièrement les services sur le site du Moca.
Profils recherchés
• Connaissance générale des technologies des équipements audiovisuels et multimédias ;
• Connaissance générale des techniques audiovisuelles ;
• Connaissance et respect de la réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image ;
• Adaptation aux exigences du métier ;
• Intégration dans une équipe ;
• Observation et analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Langage et présentation soignés ;
• Flexibilité au niveau des horaires (exceptionnellement le soir et le week-end) ;
• Esprit d’initiative et capacité d’anticipation ;
• Force de proposition en vue d’améliorer le service ;
• Analyse et représentation globales ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance générale des techniques audiovisuelles ;
• Connaissance et respect de la réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image ;
• Adaptation aux exigences du métier ;
• Intégration dans une équipe ;
• Observation et analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Langage et présentation soignés ;
• Flexibilité au niveau des horaires (exceptionnellement le soir et le week-end) ;
• Esprit d’initiative et capacité d’anticipation ;
• Force de proposition en vue d’améliorer le service ;
• Analyse et représentation globales ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Nombre de postes : 2
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Nombre de postes : 2
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.