Chef du service Développement Economique (h/f)
Offre n° O974250512000183
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Patrimoine Économie, est en charge de :
- Élaborer et animer le projet économique du territoire ;
- Accompagner les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques ;
- Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques ;
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
- Élaborer et animer le projet économique du territoire ;
- Accompagner les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques ;
- Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques ;
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Assurer l'organisation du service et l'animation de l'équipe ;
- Assurer le suivi de l'activité du service et proposer des outils de reporting ;
- Superviser et organiser l'accueil du service ;
- Élaborer et suivre le budget du service ;
- Assurer le développement des relations avec les entreprises ;
- Identifier les besoins des entreprises locales et maintenir une veille sur leurs dynamiques (arrivées, départs, projets... ) ;
- Créer, mettre à jour et exploiter les bases de sonnées des entreprises ;
- Répondre aux sollicitations des entreprises et mise en place d'un guichet unique ;
- Organiser des visites d'entreprises pour mieux appréhender leurs besoins ;
- Mobiliser les entreprises dans des actions locales (collectes, forums... ) ;
- Coordination des actions en faveur de l'emploi ;
- Elaborer et mettre en œuvre des actions pour favoriser l'insertion professionnelle sur le territoire ;
- Collaborer avec les partenaires institutionnels (France Travail, missions locales, organismes de formation... ) ;
- Participer à l'organisation de forums emploi ou salons de recrutement ;
- Suivre et promouvoir les dispositifs d'aide à l'emploi et à l'insertion disponibles ;
- Assurer la diffusion d'information pertinentes auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi ;
- Gestion de l'immobilier d'entreprises ;
- Maintenir une veille sur le marché immobilier (locaux vacants, coworking, centre d'affaires.... ) ;
- Orienter les entreprises et porteurs de projets vers des solutions adaptées ;
- Développer des relations avec les acteurs de l’immobilier (propriétaires, gestionnaires... ) ;
- Organisation et animation d'évènements économiques ;
- Planifier et animer des évènements et initiatives stratégiques
- Superviser les aspects logistiques, matériels et de communication autour des évènements ;
- Mobiliser et fédérer les partenaires locaux autour des projets ;
- Animation du réseau de partenaire ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs ;
- Participer activement aux réunions et projets intercommunaux ;
- Identifier les dispositifs et appels à projets pertinents pour le territoire ;
- Analyse, diagnostic et pilotage de projet ;
- Analyser les données économiques de la ville ;
- Établir un diagnostic de l'existant auprès des partenaires et des services internes concernées de la collectivité ;
- Faire remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques au travers d'un support type questionnaire ;
- Définir les étapes et la temporalité de la mise en œuvre du projet en lien avec les élus référents ;
- Assurer un premier accueil des porteurs de projets et être facilitateur auprès des partenaires ;
- Développer le volet animation et communication du service ;
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement ;
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques ;
- Orientation et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation ;
- Instruction et portage des projets. Prospection des entreprises ;
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Animation des programmes d'intervention de la collectivité ;
- Organisation et animation de la relation avec la population.
* Positionnement avec les autres services ou directions / services extérieurs :
- Échanges permanents avec ses collaborateurs ;
- Échanges fréquents d'information avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Relations régulières avec les entreprises ;
- Relations avec les prestataires et partenaires ;
- Relations permanentes avec les chargés d'études économiques ;
- Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, avec les chambres consulaires, organismes de financement, clubs d'entreprises, cabinets spécialisés.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable (week-ends) ;
- Rythme de travail souple ;
- Disponibilité.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Réception du public.
- Assurer l'organisation du service et l'animation de l'équipe ;
- Assurer le suivi de l'activité du service et proposer des outils de reporting ;
- Superviser et organiser l'accueil du service ;
- Élaborer et suivre le budget du service ;
- Assurer le développement des relations avec les entreprises ;
- Identifier les besoins des entreprises locales et maintenir une veille sur leurs dynamiques (arrivées, départs, projets... ) ;
- Créer, mettre à jour et exploiter les bases de sonnées des entreprises ;
- Répondre aux sollicitations des entreprises et mise en place d'un guichet unique ;
- Organiser des visites d'entreprises pour mieux appréhender leurs besoins ;
- Mobiliser les entreprises dans des actions locales (collectes, forums... ) ;
- Coordination des actions en faveur de l'emploi ;
- Elaborer et mettre en œuvre des actions pour favoriser l'insertion professionnelle sur le territoire ;
- Collaborer avec les partenaires institutionnels (France Travail, missions locales, organismes de formation... ) ;
- Participer à l'organisation de forums emploi ou salons de recrutement ;
- Suivre et promouvoir les dispositifs d'aide à l'emploi et à l'insertion disponibles ;
- Assurer la diffusion d'information pertinentes auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi ;
- Gestion de l'immobilier d'entreprises ;
- Maintenir une veille sur le marché immobilier (locaux vacants, coworking, centre d'affaires.... ) ;
- Orienter les entreprises et porteurs de projets vers des solutions adaptées ;
- Développer des relations avec les acteurs de l’immobilier (propriétaires, gestionnaires... ) ;
- Organisation et animation d'évènements économiques ;
- Planifier et animer des évènements et initiatives stratégiques
- Superviser les aspects logistiques, matériels et de communication autour des évènements ;
- Mobiliser et fédérer les partenaires locaux autour des projets ;
- Animation du réseau de partenaire ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs ;
- Participer activement aux réunions et projets intercommunaux ;
- Identifier les dispositifs et appels à projets pertinents pour le territoire ;
- Analyse, diagnostic et pilotage de projet ;
- Analyser les données économiques de la ville ;
- Établir un diagnostic de l'existant auprès des partenaires et des services internes concernées de la collectivité ;
- Faire remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques au travers d'un support type questionnaire ;
- Définir les étapes et la temporalité de la mise en œuvre du projet en lien avec les élus référents ;
- Assurer un premier accueil des porteurs de projets et être facilitateur auprès des partenaires ;
- Développer le volet animation et communication du service ;
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement ;
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques ;
- Orientation et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation ;
- Instruction et portage des projets. Prospection des entreprises ;
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Animation des programmes d'intervention de la collectivité ;
- Organisation et animation de la relation avec la population.
* Positionnement avec les autres services ou directions / services extérieurs :
- Échanges permanents avec ses collaborateurs ;
- Échanges fréquents d'information avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Relations régulières avec les entreprises ;
- Relations avec les prestataires et partenaires ;
- Relations permanentes avec les chargés d'études économiques ;
- Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, avec les chambres consulaires, organismes de financement, clubs d'entreprises, cabinets spécialisés.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable (week-ends) ;
- Rythme de travail souple ;
- Disponibilité.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Réception du public.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : administration, sciences économiques ;
- Niveau de diplôme : BAC +4 ;
- Concours : Concours externe et interne ou troisième voie ;
- Possibilité de recrutement direct.
* Compétences professionnelles :
- Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Animation des programmes d'intervention de la collectivité ;
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux ;
- Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ;
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information ;
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives ;
- Conduire des dispositifs d'évaluation ;
- Instruction et portage des projets ;
- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de la collectivité ;
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches ;
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élues et élus et à la contractualisation de projets ;
- Instruire et suivre les demandes de subventions ;
- Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité en la matière.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
- Diplôme ou titre requis : administration, sciences économiques ;
- Niveau de diplôme : BAC +4 ;
- Concours : Concours externe et interne ou troisième voie ;
- Possibilité de recrutement direct.
* Compétences professionnelles :
- Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Animation des programmes d'intervention de la collectivité ;
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux ;
- Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ;
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information ;
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives ;
- Conduire des dispositifs d'évaluation ;
- Instruction et portage des projets ;
- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de la collectivité ;
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches ;
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élues et élus et à la contractualisation de projets ;
- Instruire et suivre les demandes de subventions ;
- Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité en la matière.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.