Directeur de la direction des sports (h/f)
Offre n° O974250515000762
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale Adjointe - Animation du Territoire, est en charge de :
• Participer au collectif de la direction et représenter le sport au sein de la collectivité ;
• Impulser, coordonner et piloter le projet sportif et associatif de la Collectivité ;
• Coordonner et suivre les différents services de la Direction : Gestion des Équipements et sites sportifs, Manifestations et activités sportives, Vie Associative.
* Encadrement : 113 agents et plus au regard de l’encadrement transversal du personnel d’autres services mobilisés dans le cadre des événements pilotés par la Direction.
* Responsabilités :
- Financières : Budgets investissement et fonctionnement alloués ;
- Juridiques : Cadre législatif et réglementaire applicables au secteur considéré ;
- Référent dans un domaine : selon secteur d'activité ou politique publique concerné.
• Participer au collectif de la direction et représenter le sport au sein de la collectivité ;
• Impulser, coordonner et piloter le projet sportif et associatif de la Collectivité ;
• Coordonner et suivre les différents services de la Direction : Gestion des Équipements et sites sportifs, Manifestations et activités sportives, Vie Associative.
* Encadrement : 113 agents et plus au regard de l’encadrement transversal du personnel d’autres services mobilisés dans le cadre des événements pilotés par la Direction.
* Responsabilités :
- Financières : Budgets investissement et fonctionnement alloués ;
- Juridiques : Cadre législatif et réglementaire applicables au secteur considéré ;
- Référent dans un domaine : selon secteur d'activité ou politique publique concerné.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives ;
- Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives ;
- Coordination et conduite des projets sportifs ;
- Programmation et gestion des équipements sportifs en lien avec les Services Techniques ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec le Maire, les Élus, le Cabinet, le DGS, les DGA, les différents responsables de services de la direction, les autres directions et services de la collectivité ;
- Externe : avec les entreprises (fournisseurs et prestataires), les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, ARS, DRAJES, Tourisme...), les fédérations, les ligues-comités, les associations et le public.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements fréquents : véhicule de service et personnel.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Relation à l’usager.
- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives ;
- Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives ;
- Coordination et conduite des projets sportifs ;
- Programmation et gestion des équipements sportifs en lien avec les Services Techniques ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec le Maire, les Élus, le Cabinet, le DGS, les DGA, les différents responsables de services de la direction, les autres directions et services de la collectivité ;
- Externe : avec les entreprises (fournisseurs et prestataires), les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, ARS, DRAJES, Tourisme...), les fédérations, les ligues-comités, les associations et le public.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements fréquents : véhicule de service et personnel.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Relation à l’usager.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
• Diplôme ou titre requis : Diplômé du sport ;
• Niveau de diplôme : Bac +3 / Bac +4 ;
• Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Créatif (tendances actuelles) ;
- Travail en équipe ;
- Faculté d'adaptation ;
- Bon relationnel, sens du contact.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
• Diplôme ou titre requis : Diplômé du sport ;
• Niveau de diplôme : Bac +3 / Bac +4 ;
• Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Créatif (tendances actuelles) ;
- Travail en équipe ;
- Faculté d'adaptation ;
- Bon relationnel, sens du contact.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.