Chef de service Systèmes d'information (h/f)
Offre n° O974250520000108
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l’autorité hiérarchique du directeur est en charge de :
- Définir et piloter la stratégie de modernisation des équipements numériques ;
- Manager les agents et animer le service ;
- Planifier les interventions d’assistance ou de support matériel ;
- Accompagner la transformation numérique ;
- Assurer la veille technologique ;
- Gérer les marchés publics et les relations avec les prestataires ;
- Gérer les équipements informatiques, périphériques d’impression, flotte mobile et consommables (affectation, réservation, commande) ;
- Assurer le support du matériel (remplacement, réparation, etc.) ;
- Assurer le support logiciel (installation de systèmes d’exploitation, suites bureautiques, logiciels métiers comme QGIS…) .
* Encadrement : 4 agents.
* Responsabilités :
- Financières : élabore des marchés, gère le budget ;
- Référent dans un domaine : Équipements numériques.
- Définir et piloter la stratégie de modernisation des équipements numériques ;
- Manager les agents et animer le service ;
- Planifier les interventions d’assistance ou de support matériel ;
- Accompagner la transformation numérique ;
- Assurer la veille technologique ;
- Gérer les marchés publics et les relations avec les prestataires ;
- Gérer les équipements informatiques, périphériques d’impression, flotte mobile et consommables (affectation, réservation, commande) ;
- Assurer le support du matériel (remplacement, réparation, etc.) ;
- Assurer le support logiciel (installation de systèmes d’exploitation, suites bureautiques, logiciels métiers comme QGIS…) .
* Encadrement : 4 agents.
* Responsabilités :
- Financières : élabore des marchés, gère le budget ;
- Référent dans un domaine : Équipements numériques.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Piloter le système d'information : élaboration du schéma directeur, définition des priorités, suivi des indicateurs de performance ;
- Gérer les infrastructures informatiques : supervision téléphonie, Wi-Fi, équipement de pointage ;
- Assurer la sécurité des systèmes d'information : mise en œuvre des politiques de sécurité (antivirus, pare-feu), sensibilisation des utilisateurs, conformité RGPD, gestion des accès ;
- Manager l’équipe informatique : encadrement des agents, planification des activités et permanences, évaluation annuelle ;
- Piloter les projets numériques : rédaction des cahiers des charges, coordination des prestataires et partenaires, suivi des délais, budgets et livrables ;
- Accompagner les services et utilisateurs : organisation du support technique, suivi des dépannages, proposition et animation de formations ;
- Gérer le matériel et les équipements : gestion des ordinateurs, imprimantes, flotte mobile, consommables (affectation, réservation, commande) ;
- Assurer la maintenance matérielle : remplacement, réparation des équipements ;
- Assurer la maintenance logicielle : installation des systèmes d’exploitation, suites bureautiques, logiciels métiers (ex. QGIS) ;
- Planifier l’assistance utilisateur : organisation des interventions pour garantir une réactivité optimale.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Le chef de service du Systèmes d’Information travaille en transversalité avec l’ensemble des services internes pour répondre à leurs besoins numériques, conseille la Direction Générale dans la stratégie informatique, et coordonne les relations avec les prestataires et fournisseurs extérieurs.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes techniques à prévoir ;
- Déplacements fréquents sur les sites externes (annexes, écoles, …).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Discrétion et devoir de réserve impérative : du fait de l’accès potentiel à des données qui peuvent présenter un caractère très sensible, la précarité de certains types de contrat de travail ne convient pas ;
- Formation importante liée à l’architecture informatique : même remarque que ci-dessus ;
- Il peut y avoir de la manutention de périphériques imposants (photocopieurs par exemple) ;
- Risques liés aux machines (installation de poussières) ;
- Risques liés à la manutention (copieurs, imprimantes, onduleurs, TNI…) ;
- Risques liés à l’utilisation de produits dangereux (produits entretien PC et imprimantes, alcool, nettoyant de contact…) ;
- Risques liés à la circulation, aux dépassements.
- Piloter le système d'information : élaboration du schéma directeur, définition des priorités, suivi des indicateurs de performance ;
- Gérer les infrastructures informatiques : supervision téléphonie, Wi-Fi, équipement de pointage ;
- Assurer la sécurité des systèmes d'information : mise en œuvre des politiques de sécurité (antivirus, pare-feu), sensibilisation des utilisateurs, conformité RGPD, gestion des accès ;
- Manager l’équipe informatique : encadrement des agents, planification des activités et permanences, évaluation annuelle ;
- Piloter les projets numériques : rédaction des cahiers des charges, coordination des prestataires et partenaires, suivi des délais, budgets et livrables ;
- Accompagner les services et utilisateurs : organisation du support technique, suivi des dépannages, proposition et animation de formations ;
- Gérer le matériel et les équipements : gestion des ordinateurs, imprimantes, flotte mobile, consommables (affectation, réservation, commande) ;
- Assurer la maintenance matérielle : remplacement, réparation des équipements ;
- Assurer la maintenance logicielle : installation des systèmes d’exploitation, suites bureautiques, logiciels métiers (ex. QGIS) ;
- Planifier l’assistance utilisateur : organisation des interventions pour garantir une réactivité optimale.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Le chef de service du Systèmes d’Information travaille en transversalité avec l’ensemble des services internes pour répondre à leurs besoins numériques, conseille la Direction Générale dans la stratégie informatique, et coordonne les relations avec les prestataires et fournisseurs extérieurs.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes techniques à prévoir ;
- Déplacements fréquents sur les sites externes (annexes, écoles, …).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Discrétion et devoir de réserve impérative : du fait de l’accès potentiel à des données qui peuvent présenter un caractère très sensible, la précarité de certains types de contrat de travail ne convient pas ;
- Formation importante liée à l’architecture informatique : même remarque que ci-dessus ;
- Il peut y avoir de la manutention de périphériques imposants (photocopieurs par exemple) ;
- Risques liés aux machines (installation de poussières) ;
- Risques liés à la manutention (copieurs, imprimantes, onduleurs, TNI…) ;
- Risques liés à l’utilisation de produits dangereux (produits entretien PC et imprimantes, alcool, nettoyant de contact…) ;
- Risques liés à la circulation, aux dépassements.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : BAC +2 (BTS Systèmes Électroniques Numériques, DUT informatique)
- Niveau de diplôme : Bac +2.
* Compétences professionnelles :
- Maîtrise des infrastructures et systèmes informatiques ;
- Gestion de projets informatiques ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Management d’équipe ;
- Analyse des besoins utilisateurs ;
- Veille technologique et innovation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens du service et accompagnement au changement ;
- Communication et travail en transversalité ;
- Rigueur, autonomie et réactivité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Diplôme ou titre requis : BAC +2 (BTS Systèmes Électroniques Numériques, DUT informatique)
- Niveau de diplôme : Bac +2.
* Compétences professionnelles :
- Maîtrise des infrastructures et systèmes informatiques ;
- Gestion de projets informatiques ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Management d’équipe ;
- Analyse des besoins utilisateurs ;
- Veille technologique et innovation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens du service et accompagnement au changement ;
- Communication et travail en transversalité ;
- Rigueur, autonomie et réactivité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.