Chef de service Sureté Numérique (h/f)
Offre n° O974250520000182
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l’autorité hiérarchique du directeur est en charge de :
- Superviser la gestion des systèmes de surveillance vidéo et de sécurité numérique ;
- Préparer et suivre les consultations, appels d'offres et marchés pour l'acquisition et la maintenance des équipements de sécurité ;
- Gérer les bons de commande pour l'achat de caméras, logiciels et matériels associés ;
- Assurer le respect des budgets alloués, délais et normes de sécurité ;
- Coordonner les relations avec les prestataires et fournisseurs ;
- Fournir des rapports à la direction et assurer la formation du personnel à la gestion des systèmes de surveillance.
- Superviser la gestion des systèmes de surveillance vidéo et de sécurité numérique ;
- Préparer et suivre les consultations, appels d'offres et marchés pour l'acquisition et la maintenance des équipements de sécurité ;
- Gérer les bons de commande pour l'achat de caméras, logiciels et matériels associés ;
- Assurer le respect des budgets alloués, délais et normes de sécurité ;
- Coordonner les relations avec les prestataires et fournisseurs ;
- Fournir des rapports à la direction et assurer la formation du personnel à la gestion des systèmes de surveillance.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Gestion des caméras : Superviser l'installation, la maintenance et la sécurité des systèmes de vidéosurveillance ;
- Marchés et consultations : Préparer et piloter les appels d'offres et marchés pour l'achat et la maintenance des équipements ;
- Commandes : Rédiger et suivre les bons de commande en conformité avec le budget et les besoins ;
- Suivi : Fournir des rapports réguliers sur les systèmes, les projets et les performances ;
- Formation : Assurer la formation et sensibiliser le personnel à la sécurité numérique et à l'utilisation des caméras ;
- Encadrement et animation de l’équipe ;
- Veille active de solutions innovantes en matière de sécurité en respectant la réglementation ;
- Gestion et suivi des stocks ;
- Étude préliminaire de terrain pour les demandes ;
- Demande de subventions, d’autorisations préfectorales.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Le Chef de Service de la Sécurité Numérique travaille en étroite collaboration avec les services internes (sécurité, IT, maintenance) pour garantir l'efficacité des systèmes de surveillance vidéo. Il gère les relations avec les fournisseurs et prestataires externes pour l’acquisition et la maintenance des équipements. Il s'assure également de la conformité des projets avec les exigences administratives et réglementaires. Enfin, il informe régulièrement le directeur et le DGA sur les projets de sécurité numérique et l’état des systèmes de surveillance vidéo.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes (ORSEC, manifestations, …) ;
- Horaires décalés : Travail en soirée, week-ends et jours fériés selon les besoins des systèmes de sécurité ;
- Déplacements fréquents : Déplacements sur différents sites pour la gestion des équipements et des interventions ;
- Périodes de forte activité : Pic de travail lors de projets d'installation ou de maintenance.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Travail en permanence sur l’écran d’ordinateur.
- Gestion des caméras : Superviser l'installation, la maintenance et la sécurité des systèmes de vidéosurveillance ;
- Marchés et consultations : Préparer et piloter les appels d'offres et marchés pour l'achat et la maintenance des équipements ;
- Commandes : Rédiger et suivre les bons de commande en conformité avec le budget et les besoins ;
- Suivi : Fournir des rapports réguliers sur les systèmes, les projets et les performances ;
- Formation : Assurer la formation et sensibiliser le personnel à la sécurité numérique et à l'utilisation des caméras ;
- Encadrement et animation de l’équipe ;
- Veille active de solutions innovantes en matière de sécurité en respectant la réglementation ;
- Gestion et suivi des stocks ;
- Étude préliminaire de terrain pour les demandes ;
- Demande de subventions, d’autorisations préfectorales.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Le Chef de Service de la Sécurité Numérique travaille en étroite collaboration avec les services internes (sécurité, IT, maintenance) pour garantir l'efficacité des systèmes de surveillance vidéo. Il gère les relations avec les fournisseurs et prestataires externes pour l’acquisition et la maintenance des équipements. Il s'assure également de la conformité des projets avec les exigences administratives et réglementaires. Enfin, il informe régulièrement le directeur et le DGA sur les projets de sécurité numérique et l’état des systèmes de surveillance vidéo.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes (ORSEC, manifestations, …) ;
- Horaires décalés : Travail en soirée, week-ends et jours fériés selon les besoins des systèmes de sécurité ;
- Déplacements fréquents : Déplacements sur différents sites pour la gestion des équipements et des interventions ;
- Périodes de forte activité : Pic de travail lors de projets d'installation ou de maintenance.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Travail en permanence sur l’écran d’ordinateur.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Maîtrise des systèmes de surveillance vidéo et des technologies de sécurité ;
- Gestion de projets et coordination des actions liées à la sécurité numérique ;
- Connaissance des normes de sécurité, de protection des données ;
- Négociation et gestion des relations avec les prestataires externes ;
- Analyse des données de surveillance et élaboration de rapports ;
- Connaissance et optimisation du temps ;
- Gestion d’équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Maîtrise des systèmes de surveillance vidéo et des technologies de sécurité ;
- Gestion de projets et coordination des actions liées à la sécurité numérique ;
- Connaissance des normes de sécurité, de protection des données ;
- Négociation et gestion des relations avec les prestataires externes ;
- Analyse des données de surveillance et élaboration de rapports ;
- Connaissance et optimisation du temps ;
- Gestion d’équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.