Chef de service Tranquillité publique / surveillance (h/f)
Offre n° O974250520000254
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du directeur est en charge de :
- Définir et coordonner la politique de prévention et de sécurité au sein de la structure ;
- Analyser les risques liés à la sécurité des biens et des personnes, et proposer des mesures adaptées ;
- Mettre en œuvre les dispositifs de prévention, de surveillance et d’intervention ;
- Encadrer, organiser et animer les équipes de prévention, de sécurité et de gardiennage ;
- Veiller à l’application des règlements de sécurité et des procédures internes ;
- Coordonner les relations avec les services internes, les autorités publiques et les prestataires de sécurité ;
- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité, sûreté et prévention des risques ;
- Planifier et superviser les dispositifs lors d’événements particuliers (manifestations, rassemblements, etc.) ;
- Participer à la formation, à la sensibilisation et à l'information du personnel sur les consignes de sécurité ;
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’état de la sécurité et des actions engagées.
- Définir et coordonner la politique de prévention et de sécurité au sein de la structure ;
- Analyser les risques liés à la sécurité des biens et des personnes, et proposer des mesures adaptées ;
- Mettre en œuvre les dispositifs de prévention, de surveillance et d’intervention ;
- Encadrer, organiser et animer les équipes de prévention, de sécurité et de gardiennage ;
- Veiller à l’application des règlements de sécurité et des procédures internes ;
- Coordonner les relations avec les services internes, les autorités publiques et les prestataires de sécurité ;
- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité, sûreté et prévention des risques ;
- Planifier et superviser les dispositifs lors d’événements particuliers (manifestations, rassemblements, etc.) ;
- Participer à la formation, à la sensibilisation et à l'information du personnel sur les consignes de sécurité ;
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’état de la sécurité et des actions engagées.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Organiser et coordonner les dispositifs de prévention et de sécurité sur l'ensemble des sites.
- Élaborer et mettre à jour les plans de prévention des risques et de sécurité.
- Superviser les équipes de sécurité, de médiation et de gardiennage.
- Programmer et contrôler les rondes, les surveillances et les dispositifs de contrôle d’accès.
- Analyser les risques, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.
- Gérer les incidents et les situations d'urgence, en lien avec les autorités compétentes.
- Assurer la liaison avec les services internes, les forces de l’ordre et les entreprises partenaires.
- Former et sensibiliser les agents aux consignes de sécurité et aux procédures d'intervention.
- Effectuer des audits internes de sécurité et rédiger des rapports d’évaluation.
- Préparer et encadrer les dispositifs de sécurité lors des événements exceptionnels
- Assurer la maintenance et le suivi des équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, etc.).
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité au travail et de protection des biens et des
personnes.
- Participer à la rédaction de procédures internes et aux mises à jour des consignes de sécurité.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Le Chef de Service de la Prévention et Sécurité collabore avec les services de l’État (police,
gendarmerie, préfecture) et les secours (pompiers, SAMU) pour coordonner la sécurité et gérer les urgences. Il travaille avec les prestataires de sécurité privée et les services internes (techniques, RH,événementiel). Il participe aux réunions de prévention et de sécurité, échange avec les partenaires institutionnels et associatifs, et conseille les élus sur les risques et les mesures de sécurité à mettre en œuvre.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel ;
- Astreintes ;
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.) ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal ;
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits-week-ends) ;
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques.
- Professionnellement relevant de la/des catégories suivantes :
° Environnement physique agressif ;
° Contraintes physiques marquées ;
° Rythmes de travail.
- Organiser et coordonner les dispositifs de prévention et de sécurité sur l'ensemble des sites.
- Élaborer et mettre à jour les plans de prévention des risques et de sécurité.
- Superviser les équipes de sécurité, de médiation et de gardiennage.
- Programmer et contrôler les rondes, les surveillances et les dispositifs de contrôle d’accès.
- Analyser les risques, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.
- Gérer les incidents et les situations d'urgence, en lien avec les autorités compétentes.
- Assurer la liaison avec les services internes, les forces de l’ordre et les entreprises partenaires.
- Former et sensibiliser les agents aux consignes de sécurité et aux procédures d'intervention.
- Effectuer des audits internes de sécurité et rédiger des rapports d’évaluation.
- Préparer et encadrer les dispositifs de sécurité lors des événements exceptionnels
- Assurer la maintenance et le suivi des équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, etc.).
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité au travail et de protection des biens et des
personnes.
- Participer à la rédaction de procédures internes et aux mises à jour des consignes de sécurité.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Le Chef de Service de la Prévention et Sécurité collabore avec les services de l’État (police,
gendarmerie, préfecture) et les secours (pompiers, SAMU) pour coordonner la sécurité et gérer les urgences. Il travaille avec les prestataires de sécurité privée et les services internes (techniques, RH,événementiel). Il participe aux réunions de prévention et de sécurité, échange avec les partenaires institutionnels et associatifs, et conseille les élus sur les risques et les mesures de sécurité à mettre en œuvre.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel ;
- Astreintes ;
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.) ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal ;
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits-week-ends) ;
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques.
- Professionnellement relevant de la/des catégories suivantes :
° Environnement physique agressif ;
° Contraintes physiques marquées ;
° Rythmes de travail.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité publique, de sûreté, de prévention des risques et d'hygiène-sécurité ;
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de prévention, de médiation et de sécurité ;
- Capacités d’analyse des risques et d'élaboration de dispositifs de prévention adaptés ;
- Aptitude à la gestion de situations d’urgence, de crise ou de tension ;
- Compétences en communication, en négociation et en médiation ;
- Capacité à travailler en partenariat avec des services institutionnels, associatifs et privés ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des missions ;
- Qualités rédactionnelles pour la production de rapports et de procédures ;
- Disponibilité (horaires décalés, astreintes possibles) et résistance au stress ;
- Formation en sécurité, prévention des risques ou disciplines équivalentes (souhaitée ou exigée selon les postes).
* Savoir être :
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité ;
- Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité ;
- Esprit d’équipe, adaptabilité et diplomatie ;
- Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
* Formation complémentaire souhaitée :
- Certificat de compétences professionnelles en sécurité (ex : SST – Sauveteur Secouriste du Travail, SSIAP 1) apprécié.
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité publique, de sûreté, de prévention des risques et d'hygiène-sécurité ;
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de prévention, de médiation et de sécurité ;
- Capacités d’analyse des risques et d'élaboration de dispositifs de prévention adaptés ;
- Aptitude à la gestion de situations d’urgence, de crise ou de tension ;
- Compétences en communication, en négociation et en médiation ;
- Capacité à travailler en partenariat avec des services institutionnels, associatifs et privés ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des missions ;
- Qualités rédactionnelles pour la production de rapports et de procédures ;
- Disponibilité (horaires décalés, astreintes possibles) et résistance au stress ;
- Formation en sécurité, prévention des risques ou disciplines équivalentes (souhaitée ou exigée selon les postes).
* Savoir être :
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité ;
- Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité ;
- Esprit d’équipe, adaptabilité et diplomatie ;
- Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
* Formation complémentaire souhaitée :
- Certificat de compétences professionnelles en sécurité (ex : SST – Sauveteur Secouriste du Travail, SSIAP 1) apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.