Chef de service Automatisation / Mécanisation (h/f)
Offre n° O974250520000675
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l’autorité hiérarchique du directeur est en charge de :
- Identifier les processus manuels répétitifs susceptibles d’être automatisés, en collaboration avec les services métiers ;
- Analyser les flux de travail existants afin de détecter les tâches à faible valeur ajoutée pouvant être automatisées ;
- Intégrer des connecteurs ou API pour permettre l’échange automatique de données entre applications ;
- Maintenir les solutions automatisées, effectuer les mises à jour nécessaires et résoudre les incidents ;
- Mettre en place des outils de supervision et de journalisation des processus automatisés pour assurer leur fiabilité ;
- S’assurer du respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires (notamment en matière de protection des données personnelles) ;
- Former les agents utilisateurs aux outils automatisés et les accompagner dans le changement de leurs pratiques ;
- Réaliser une veille technologique continue sur les solutions d’automatisation émergentes et innovantes ;
- Documenter chaque automatisation réalisée pour assurer la pérennité des solutions mises en place.
- Identifier les processus manuels répétitifs susceptibles d’être automatisés, en collaboration avec les services métiers ;
- Analyser les flux de travail existants afin de détecter les tâches à faible valeur ajoutée pouvant être automatisées ;
- Intégrer des connecteurs ou API pour permettre l’échange automatique de données entre applications ;
- Maintenir les solutions automatisées, effectuer les mises à jour nécessaires et résoudre les incidents ;
- Mettre en place des outils de supervision et de journalisation des processus automatisés pour assurer leur fiabilité ;
- S’assurer du respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires (notamment en matière de protection des données personnelles) ;
- Former les agents utilisateurs aux outils automatisés et les accompagner dans le changement de leurs pratiques ;
- Réaliser une veille technologique continue sur les solutions d’automatisation émergentes et innovantes ;
- Documenter chaque automatisation réalisée pour assurer la pérennité des solutions mises en place.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Identifier et analyser les processus métiers répétitifs et manuels pouvant être automatisés ;
- Concevoir et développer des scripts, macros, robots logiciels (RPA) et workflows pour automatiser les tâches et améliorer l'efficacité ;
- Intégrer des API, des connecteurs et des solutions d’orchestration pour automatiser les échanges de données entre systèmes ;
- Mettre en place, configurer et gérer des outils d’automatisation adaptés aux besoins des différents services ;
- Surveiller et maintenir les processus automatisés pour assurer leur bon fonctionnement et leur performance ;
- Assurer la documentation des processus automatisés et la rédaction de guides d’utilisation pour les utilisateurs ;
- Réaliser des tests d’acceptation et de validation des solutions automatisées avant leur déploiement ;
- Collaborer avec les équipes métiers pour recueillir leurs besoins et adapter les solutions d’automatisation ;
- Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils automatisés ;
- Effectuer une veille technologique pour identifier les innovations et les nouvelles solutions en matière d’automatisation ;
- Assurer la conformité des solutions d’automatisation avec les normes de sécurité, de confidentialité et de protection des données (RGPD) ;
- Gérer les incidents et assurer la gestion des logs et alertes liés aux processus automatisés ;
- Participer à la gestion des projets d’automatisation, de leur conception à leur mise en production ;
- Évaluer les impacts des automatisations sur l’organisation et proposer des améliorations ou ajustements si nécessaire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs
- Le responsable de l’automatisation travaille en lien direct avec la DSI et les services métiers pour identifier et automatiser les tâches répétitives.
- Il veille à la conformité des projets avec l’appui du service juridique.
- Il échange avec des prestataires spécialisés et peut participer à des projets mutualisés avec d’autres collectivités.
- Il rend compte à la direction générale et peut être amené à présenter les projets aux élus dans le cadre de la stratégie de transformation numérique.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes techniques à prévoir ;
- Déplacements fréquents sur les sites externes (annexes, écoles, …) ;
- Identifier et analyser les processus métiers répétitifs et manuels pouvant être automatisés ;
- Concevoir et développer des scripts, macros, robots logiciels (RPA) et workflows pour automatiser les tâches et améliorer l'efficacité ;
- Intégrer des API, des connecteurs et des solutions d’orchestration pour automatiser les échanges de données entre systèmes ;
- Mettre en place, configurer et gérer des outils d’automatisation adaptés aux besoins des différents services ;
- Surveiller et maintenir les processus automatisés pour assurer leur bon fonctionnement et leur performance ;
- Assurer la documentation des processus automatisés et la rédaction de guides d’utilisation pour les utilisateurs ;
- Réaliser des tests d’acceptation et de validation des solutions automatisées avant leur déploiement ;
- Collaborer avec les équipes métiers pour recueillir leurs besoins et adapter les solutions d’automatisation ;
- Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils automatisés ;
- Effectuer une veille technologique pour identifier les innovations et les nouvelles solutions en matière d’automatisation ;
- Assurer la conformité des solutions d’automatisation avec les normes de sécurité, de confidentialité et de protection des données (RGPD) ;
- Gérer les incidents et assurer la gestion des logs et alertes liés aux processus automatisés ;
- Participer à la gestion des projets d’automatisation, de leur conception à leur mise en production ;
- Évaluer les impacts des automatisations sur l’organisation et proposer des améliorations ou ajustements si nécessaire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs
- Le responsable de l’automatisation travaille en lien direct avec la DSI et les services métiers pour identifier et automatiser les tâches répétitives.
- Il veille à la conformité des projets avec l’appui du service juridique.
- Il échange avec des prestataires spécialisés et peut participer à des projets mutualisés avec d’autres collectivités.
- Il rend compte à la direction générale et peut être amené à présenter les projets aux élus dans le cadre de la stratégie de transformation numérique.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes techniques à prévoir ;
- Déplacements fréquents sur les sites externes (annexes, écoles, …) ;
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Sens de l’organisation et rigueur dans la documentation technique ;
- Connaissance des enjeux de sécurité, du RGPD et de la conformité réglementaire ;
- Aptitude à travailler en transversal avec les différents services métiers ;
- Capacité d’encadrement ;
- Capacité à accompagner le changement et à former les utilisateurs ;
- Esprit d’analyse, autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes ;
- Connaissances informatiques avancées, tant matérielles que logicielles ;
- Connaissances des technologies et protocoles de communication (LORA, BLE, UWB, Zigbee …) ;
- Capacité d’analyse et de synthèse des besoins et des processus ;
- Réactivité face aux incidents ou aux demandes urgentes ;
- Bon sens relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Sens de l’organisation et rigueur dans la documentation technique ;
- Connaissance des enjeux de sécurité, du RGPD et de la conformité réglementaire ;
- Aptitude à travailler en transversal avec les différents services métiers ;
- Capacité d’encadrement ;
- Capacité à accompagner le changement et à former les utilisateurs ;
- Esprit d’analyse, autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes ;
- Connaissances informatiques avancées, tant matérielles que logicielles ;
- Connaissances des technologies et protocoles de communication (LORA, BLE, UWB, Zigbee …) ;
- Capacité d’analyse et de synthèse des besoins et des processus ;
- Réactivité face aux incidents ou aux demandes urgentes ;
- Bon sens relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.